職場槓精之東漢公務員孔融

槓精是指抬槓成癮的那一類人。不管別人說什麼，先反駁挑刺，為了反對而反對，通過反駁別人來凸顯自己的優越感、成就感。比如我們最陌生的熟悉人-

孔融。

孔融，據說是孔子20世孫，我們這些受過九年義務教育的人，都知道孔融讓梨的故事，三字經上“融四歲，能讓梨”的背景就是孔融祖父過大壽，母親讓4歲的孔融派分梨，孔融認為長幼有序，兄友弟恭，自己應當拿最小的梨子。所以讀書那會，老師都教育我們要向孔融學習謙讓有禮。

以至於，多年後，我依然覺得孔融是個謙遜知禮的孔子後人。直到最近看《曹操傳》，才猛然發覺孔融原來是最早的職場槓精，今天我就梳理一下在做公務員的那些年裡，孔融都有哪些槓精行為、職場上我們自己遇到的職場槓精、職場槓精產生的原因、以及遇到職場槓精該怎麼辦等問題。

我們先梳理孔融的職場生涯：

1、初入職場，靠祖上陰德和自身努力，小有成就

孔融作為官N代，少有才名，深受當時名仕圈（察舉制）的喜愛，深得上任領導（漢獻帝）的器重，先後擔任了北軍中侯（首都司令）、虎賁中郎將（警備團團長）、北海相（濰坊市長）等職位。算是領導心腹大臣了。工作成績也是實打實的：在任六年，修城邑、立學校、舉賢才，表儒術，略有政績。

可見作為官N代的孔融，在公務員隊伍裡是天之驕子，要背景有背景，要人脈有人脈，要能力有能力。初入職場的整體表現相當可觀，未來可期。

2、遭遇職場中年危機

建安元年，袁紹的好兒子袁譚攻打北海，身為地方行政長官的孔融被袁譚打的落花流水，卻依然故作鎮定，不肯正視技不如人的事實，以至於“成夜陷，乃奔東山，妻子為譚所虜”，家破人亡。自己也從帝國公務員變成一位逃亡失業人員。

由這一段可知，混跡體制內多年的公務員孔融，志大才疏，沒有履行自己的職責，翫忽職守。

3、重新就業

孔融從北海逃出來後就去司空曹操手下謀生了，重新就業安排的崗位是將作大匠（處級幹部），由於乾的不錯，不久後升職加薪為太中大夫（省部級巡視員）。

由上可知，重新就業的孔融，作為公務員隊伍裡的老幹部職工，由於資歷老，背景深，領導有意榮養他。

縱觀孔融的整個公務員(職場）生涯，作為建安七子之首的他，出場是自帶BGM的天之驕子，卻一路高開低走，從中央領導心腹到地方官員再到被領導邊緣化、榮養。

自帶光環的出場他，卻越混越差，其中一個重要原因就是他是職場槓精。

先列舉公務員生涯多年的孔融，在職場上槓精行為：

1、自以為是，詆譭同事

同事馬日磾（di）被曹操的競爭對手袁術逼迫羞辱而死，算是因公死亡，朝廷要慰問追封，照道理這是合情合理的事情。孔融卻跳出來反對，說了一大堆不讓朝廷追封的理由，大意是同事馬日磾（di），不僅無公還有過。

2、對領導的政治路線，重大決策公開表示反對。

連年戰亂導致缺糧，曹操於是就下了令禁酒，畢竟在將士飯都吃不飽的時候，作為公務員卻能飲酒，這種腐敗行為容易引起內部矛盾。但是孔融卻跳出來，列舉了一堆喝酒的好處，赤裸裸的公開反對領導決策。

3、嘲諷領導的私生活

領導繼承人曹丕娶寡婦甄宓為妻，孔融寫信“武王伐紂，將妲己賞賜給周公”暗諷。但是在那個年代，由於連年戰亂，壯丁戰死無數，娶個寡婦真不是什麼傷風敗俗的事情，偏偏孔融多管閒事。

4、不忠不孝

不忠：曹操要和死對頭劉備開戰了，孔融說“有天下者，何必卯金刀”，卯金刀指劉姓。這典型的不忠。

不孝：在以孝治國的大政方針下，公開發表“父親沒有什麼值得孝順的，自己不過是他一時情慾的產物，母親也沒有什麼恩情，就好比一件物件寄存在瓶子裡，分離後跟瓶子就沒有半毛錢關係。”，這番言論在21世紀的今天也是不被大家認可的，更別說在“身體髮膚、受之父母”以孝治國的東漢末年。

他的這槓精行為，讓當時的實權領導人曹操越來越不喜歡他，每次跟槓精孔融辯解，都氣的火冒三丈，無言以對，礙於他當時的名聲，只能忍了，漸漸地孔融就被邊緣化了

。

實際上，我們現在的職場也經常遇到這樣的槓精，比如同事曉黃，我舉例說明：

1、最近忙著職稱評審工作，我就吐槽了一句：哎呀，最近真是累呀，感覺一年到頭都忙不完。

槓精曉黃上線：你這就叫累？你知道神馬叫真正的累嗎？你去看看外面那些外賣小哥，工地搬運工，人家喊累了嗎？你好意思喊累？

2、天氣寒冷，有些職工上班遲到，領導讓我抓考勤，實行簽到制度，我說了一句：制度越來越規範嚴格了。

槓精曉黃又上線：你做人事的還有資格說這種話？制度不都是你們擬定的嗎？你這樣的人就是領導的狗腿子。

這樣的職場槓精例子，我還能舉500個，“世上槓精千千萬，職場槓精最難纏”。

像曹操這樣的“治世之能臣、亂世之梟雄”的英雄人物，最後都忍不了孔融這樣的職場槓精，最後以“不孝”名義誅殺了孔融一家。

那當我們在職場中遇到這樣的槓精該怎麼辦呢？以史為鑑、學曹操把他邊緣化，即：珍愛生命、遠離槓精

古人云“近朱者赤近墨者黑”，遇到槓精，自動遠離，畢竟槓精是會傳染的，等你回過神來，你就是別人嘴裡的槓精了。不能遠離的話那就要儘可能讓自己避免被槓精同化。

槓精行為說白了就是情商低，不能站在對方的角度考慮問題的同時，盲目的自大去顯得自己好像多牛逼，讓他人難堪的的行為。產生的終極原因:缺少分寸感、情商低、單一角度考慮問題。所以在職場遇到槓精，又不能遠離時，如何讓自己避免成為職場槓精？

需要從以下三個方面努力：

1、孔融反對禁酒令就是因為自己喜歡喝酒，這完全就是站自己的角度考慮。所以第一條就是遇事不要為了反駁而反駁，多站在別人的立場上雙向思考。

2、孔融諷刺曹丕娶寡婦甄宓，是因為在他的三觀裡，這種行為傷風敗俗，所以第二條就是

謹言慎行，不確定的時候不要輕易下結論，不將自己的價值觀強加於別人身上

3、同事曉黃諷刺我是領導狗腿子，卻忘了考勤本來就是人事工作人員的職責所在，作為人事的我也不想為難大家，假如人人都能做到準點上下班那就不需要考勤了。所以第三條就是

充分了解問題的根源，不要輕信隻言片語，所謂的真相併不一定是真的。

結語： 混職場，沒事少逼逼，開口說重點

喋喋不休的人，總是招人厭煩，職場中，我們能做的就是遠離，避免同化，讓自己成為言之有物，

明朝戲曲家馮夢龍說“智非語也，語智非智也，喋喋者必窮，期期者有庸，丈夫者何必有口哉，”意思是：智慧不是語言機巧、能言善辯，言語上的智慧不是真正的智慧，喋喋不休的人一定沒有好結果，反而是那些看似不能言的人能成功，這樣看來，智慧的人，何必不一定要有機巧的語言能力。

孔融在死之前也意識到自己是槓精、是言多必失，禍從口出，寫的《臨終詩》中“言多令事敗，器漏苦不密。河潰蟻孔斷，山壞由猿穴。.......三人成市虎，浸漬解郊漆。生存多所慮，長寢萬事畢。"

職場槓精們，沒事少瞎逼逼，開口說重點，有事靠實力實話，切中要點。