紅網時刻記者 王義正 通訊員 胡澤喜 常德報道
2019年，常德市城市管理和綜合執法局（以下簡稱“常德市城管局”）以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機， 以黨的政治建設為統領，著力加強作風建設和紀律建設，著力打造了忠誠乾淨擔當城市管理隊伍，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”工作格局。
“2020年，常德市城管局將繼續著力推進作風建設和紀律建設，為全市城市管理和綜合執法工作順利推進提供了堅強的紀律保障。”常德市城管局主要負責人說。
責任層層落實到位
有權必有責，有責要擔當。全面從嚴治黨，是黨章賦予的政治之責，也是具體工作的職責所繫。
常德市城管局黨組和領導班子成員深刻認識履行全面從嚴治黨主體責任的極端重要性，牢固樹立抓好從嚴治黨是本職、不抓從嚴治黨是失職的觀念，從自身嚴起，發揮好示範標杆作用，以高度政治自覺把全面從嚴治黨的各項要求落到實處。
常德市城管局黨組專題研究黨風廉政建設工作，制訂黨風廉政工作計劃、工作要點，召開全系統幹部職工參加的黨風廉政建設工作會議，對年度黨風廉政建設工作專題部署。
“我們組織黨組成員、中層骨幹簽訂和遞交黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設責任落實到部門、落實到單位、落實到人，形成壓力層層傳遞、責任層層分解、考核層層推進的工作格局，構建了完善的責任體系。”常德市城管局城管局主要負責人告訴記者，他們將落實主體責任清單化管理制度，對“兩個責任”內容進行全面梳理，明確了每一名領導班子成員黨風廉政建設工作目標要求、具體措施、責任分工。定期對清單內容落實情況進行梳理，確保了黨風廉政建設各項舉措落到了實處。
築牢幹部思想防線
為切實增強全局黨員的自覺性，常德市城管局深入開展黨章黨規黨紀教育，把黨章黨規黨紀作為黨組中心組學習和支部“三會一課”的必修課，黨員幹部的紀律和規矩意識不斷鞏固提升。去年，局黨組中心組先後學習黨規黨紀規定9次。
此外，還在全局黨員幹部中每月開展一次 “三問三看”主題活動，促使黨員幹部在學習中悟初心、守初心、踐初心，把守紀律、講規矩的意識轉化為每個黨員幹部自覺的行為規範，在工作和生活中做到廉潔自律，求真務實。
組織局系統收看警示教育片《越界》，局黨組中心組學習中收看警示教育片《叩問初心》，不斷豐富廉潔警示教育活動形式。
“通過身邊人身邊事，教育廣大黨員幹部廉潔自律，築牢拒腐防變的思想防線。”常德市城管局一名年輕黨員幹部告訴記者，局機關各支部還組織黨員赴十八洞村、林伯渠故居、翦伯贊故居等廉政警示教育基地開展紅色主題教育，發揮了廉潔文化的強大正能量。
通過鼓勵引導幹部積極參與廉潔文化活動，組織幹部職工參加了經典廉潔影視作品配音會活動，為局系統營造了良好的廉政勤政工作氛圍。
源頭預防成效顯著
過去一年，常德市城管局認真貫徹落實中央八項規定精神，在局系統開展落實中央八項規定精神“大學習，大宣講，大檢查”活動。
“我們向全局黨員幹部系統闡述瞭如何準確把握界定公務接待、會議活動、培訓活動、公務用車、婚喪喜慶、辦公用房等方面的規定和界線。”常德市城管局主要負責人介紹，在局黨組的領導下，局系統開展了多輪談心談話活動，做到廉政風險必談、關鍵崗位幹部必談、有關紀律要求必談。
全年，全局處級領導共開展談心談話252次，科級幹部開展談心談話782次。通過開展談心談話活動，達到了抓早抓小、紅臉出汗效果，防止黨員幹部“小毛病”演變成“大問題”。
嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的原則和程序選拔任用幹部，強化選人用人監督。過去一年，局機關紀委全過程參與監督幹部選拔任用，確保了幹部選拔運用的公開公平公正。
還深入開展專項整治活動，按時開展了違規投資入股經商辦企業等營利性活動專項清理、市直行政事業單位與下屬企業協會人員混用和財務混賬問題專項清查、領導幹部利用職權或者職務上的影響“提籃子”謀取私利等專項整治活動。對專項整治中發現的問題進行了及時整改。
“在新的一年裡，常德市城市管理和綜合執法局將進一步強力推進黨風廉政建設各項工作，將全面從嚴治黨引向深入，為全市城管工作持續健康發展提供堅強保障。”常德市城管局主要負責人說。
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