2020年開局，一場來勢洶洶的疫情打亂了不少行業的陣腳，在經濟下行壓力下，開年招聘“黃金期”驟然變成“寒冬期”。
此時逆勢擴招的恆大，成為就業寒潮中的“逆行者”。4月8日，恆大啟動全國招聘，面向全社會招募3萬名新能源汽車及地產行業專業人才。招聘規模之大，創下了恆大乃至行業的歷史之最。
疫情衝擊之下，恆大仍能啟動史上最強“招募令”，背後有何深意？
寒冬“攬兵”3萬
受疫情及經濟下行雙重影響，不少企業出現經營趨緊的情況，降薪、裁員屢見不鮮，連波音、特斯拉、福特等巨頭也做出凍結招聘，甚至裁員的決定。然而恆大卻逆勢擴張，大規模招募人才，就業城市覆蓋全國，目標直指建立最強人才庫。
根據恆大發布的招聘信息顯示，此次招聘主要面向新能源汽車和地產兩大領域招攬大量專業人才：
·恆大新能源汽車產業重點招聘技術精英及中高層管理人才，技術崗位全面涵蓋智能製造、質量管理、設備管理、採購管理、成本管控等83個崗位類別；
·恆大地產重點招聘開發、工程、資金、營銷品牌、銷售等17個崗位類別的專業人才。
為何圍繞這兩大領域啟動招聘？熟悉恆大的人應該都知道，作為世界500強企業集團，恆大已經形成以民生地產為基礎，文化旅遊、健康養生為兩翼，新能源汽車為龍頭產業格局。從這一定位不難看出，地產和新能源汽車是恆大發展的重中之重。
瞄準這兩大重點領域，恆大還設立了“小目標”：地產主業今年要實現地產銷售8000億，到2022年要實現地產銷售1萬億；新能源汽車產業的首款汽車“恆馳1”將在今年亮相，廣東、上海生產基地將於今年下半年竣工，2021年投產。
由此看來，恆大面向全國廣發英雄帖，意味著恆大希望通過網羅頂尖人才，打造核心優勢為實現發展目標保駕護航，一方面，在地產領域強化優勢，確保業績高增長；另一方面，在能源汽車領域繼續夯實“世界頂級核心技術+高精尖人才隊伍”的競爭優勢。
逆勢擴招的最強“底氣”
企業裁員節流，也讓傳統的春招旺季，蒙上“就業難”的陰影。
隨著疫情防控逐漸轉入下半場，穩崗位、擴就業已成為全社會迫在眉睫的大事。從中央到地方，均推出各種“穩就業”措施，並多次部署“更大力度實施好就業優先政策”。
在此背景下，恆大推出大規模招聘方案，在為社會人才創造了大量就業新機會的同時，也為疫情防控期間“穩就業、保用工”工作做出了表率。
事實上，早在2月下旬，恆大陸續復工復產，確保公司正常運營和260萬農民工、14萬員工“穩就業”，助力行業實現有序復工、復產和全面復甦，提振行業信心。
而在疫情期間，恆大率先全面實施“網上賣房”，業績逆勢大增，一季度實現銷售額1473.7億，大增23.2%；銷售回款1133億，大增55%，領跑行業。如今這一業績“開門紅”，也成為恆大此次大舉擴招的最強“底氣”。
美國知名學者門肯曾說:人一旦受到責任感的驅使,就能創造出奇蹟來。所以，當許多人感嘆恆大在疫情期間仍能創造業績“奇蹟”，倒不如說這是巨大的使命感與責任心疊加的結果。相信隨著更多頂級技術與管理人才的加入，恆大也將迅速搶佔高地實現長遠發展。
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