今天在朋友圈看到了一个消息，说爱奇艺的前员工（离职）入职了优酷被起诉，要求赔偿。具体内容如下：
爱奇艺原员工吴某辞职后未遵守《不竞争协议》的约定，辞职后入职竞争单位优酷，爱奇艺将吴某诉至法院，要求吴某继续履行《不竞争协议》，从竞争单位离职并向原告支付竞业限制违约金312000元，返还竞业限制补偿金36806.75元。日前，海淀法院受理了此案。
原告诉称，爱奇艺与被告吴某于2010年5月26日签订劳动合同，于2016年5月26日签订了无固定期限劳动合同，同时签订了《不竞争协议》，协议约定，被告从原告处离职后不得到竞争性单位工作，其中明确列明的竞争性单位包括优酷。被告于2017年8月4日主动辞职，原告分别于2017年9月27日、2017年10月18日向被告支付了竞业限制补偿金。被告离职后，原告在北京住房公积金管理中心查询显示被告已经入职优酷。
原告认为，优酷公司与原告均为国内主要的经营互联网文化、娱乐、视听业务的企业，具有竞争关系，被告在原告公司任职期间掌握大量商业秘密，到竞争单位工作可能给原告公司造成重大经济损失，故起诉至法院。
事情就是这么个事情了！但这真的是要命的起诉！
一个简单的道理，一个人花了5年时间入行，然后履行合约在你的单位里面辛勤工作，为公司各种发展进行策略定位，但是有一天他想换一个环境，难道他要放弃前面这个行业吗？
你是司机，离开了某出租车公司后去了另一家出租车公司，然后老东家起诉你，你会是什么感受？
你是文案，离开了原来的产品部门去了另外一家产品公司，然后老东家起诉你，你会是什么感受？
难道就因为如此就要放弃自己入行懵懂期间的坚持吗？
当然，签订了合约，也将守约才行。如果你是爱奇艺的高管，掌握着核心的商业机密，未来发展方向；现在入职优酷，肯定是有风险的，爱奇艺必定会花大力来修改策略。
如果只是竞争，喜欢这个行业的人不应该成为牺牲品！
麻烦各位，点个关注呗！
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