《叶问4》是一部叶问用合情合理合法的方式反击种族歧视的电影题材。
很多人并不知道国外的种族歧视有多严重。欧洲地带，或多或少遇到带有偏见的刻板印象对话，极个别白色人种的外国人甚至会带有赤裸裸的种族歧视。
祖国近几十年来快速发展，在世界舞台上占据一席之地后，大概会有国家会产生敌意。同时，这些国家的部分人还会有一些莫名的优越感，就在自卑与自大的交融下，会产生种族歧视。消除种族歧视，是一个长期的过程。
在《叶问4》电影中，我们就看到了这个过程漫长且艰难。
影片借着各个演员之口间接表达出了外国人因为对我们华人了解有限、文化差异等原因而产生的种族歧视，同样有个细节我当时看完后印象很深刻。叶问在学校里打抱不平出手救下了万会长的女儿万若男，当叶问对万会长，为什么没有为白人对我们用种族歧视大棒所造成的伤害去做点什么时，万会长只是在强调，这里是美国，并把唐人街作为保护自己在内的众华人的避风港。
万会长并不知道，这种看上去可以保护华人们的思想其实从一开始就是错的。包括十九世纪那批刚到美国的华人劳工们，他们修建了唐人街，以为把华人聚集在一起就万事大吉，但实际却在种族歧视的消除之间筑起了高高的城墙。
电影里还有一个小细节，叶问和万若男在公交车上的那场戏，非洲裔黑色人种也都坐在公交车的后排。是的，有色人种在那个时代的美国，都经历着被种族歧视的命运，这个细节十分真实用心，也在侧面营造着这个故事发生的背景。
种族歧视的消除不能依靠外部，而是要靠内部。
叶问4》电影开头，叶问为儿子赴美国求学而需要得到旧金山中华总会的推荐信，但具有写推荐信权力的万会长却以“叶问徒弟李小龙在教外国徒弟坏了中国功夫的规矩”为由拒绝了他。但熟知历史的我们都知道，正是因为李小龙开创先河第一次为外国人传授中国武术，才让中华民族优秀文化真正展现在世人面前，而李小龙后来成为了美国好莱坞功夫巨星、中国功夫代言人、华人之星。
应对种族歧视最好的办法，就是让外国人了解我们。
往往只有越是互不了解的时候，才会产生恐惧，进而造成矛盾更尖锐、冲突更加剧的种族歧视。就像万会长在电影里一开始所坚守的“要在唐人街里与那些种族歧视我们的美国人隔离”一样，成为恶性循环。
《叶问4》电影的开场一幕，是叶伟信导演想要告诉我们的道理——让世界了解并接受中华文化，这样才能打破种族歧视的封锁。
作为李小龙的弟子，一个非洲裔美国小哥带着机票与邀请涵来到香港找叶问，从他的言语热情中你能感受到他对中国功夫的热爱，而你根本看不出他有什么种族歧视，因为他了解并接受了中华文化中的中国武术，因此非常热情地喊叶问为师公。而这个小哥对中华文化的热爱，还在后来的一个矛盾冲突中埋下伏笔，对叶问等人出手相助，可见中国功夫的魅力是可以消除种族歧视。
叶问叶师傅也深信这一点。
从他刚到美国，跟万会长为代表的一众唐人街各大武术流派掌门人对峙的时候你就可以最直接地感受到，叶问是打心眼里认为自己的徒弟李小龙教外国人练中国功夫这件事是对的，因为在他心目中，武术没有国界，中国的武术也可以是世界的武术。
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