人性感叹
楼主提出的，其实是两个问题，一是原来的单位不让辞职，怎么办?二是还没过面试，要不要辞职专职进行准备？下面我们分别来解答一下。
一、考上公务员，国企不让离职。这种情况应该怎么办？
根据劳动法第三十一条规定，劳动者提出解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知用人单位，双方可以协商解除劳动合同。如果用人单位在三十日未做出答复的，三十日后，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当给予办理。
一般情况下，国企员工离职，单位很少有不同意的情况，因为国企人多啊，你走了，腾出来一个坑，可以新萝卜进来。
如果单位不同意你离职，可能有三种情况;一、你是行业大拿，骨干力量，单位领导爱惜人才，是真心不想让你走。如果单位真的不同意你离职，可以拿出诚意来，如果在单位的发展也不错，你可以和当地公务员的待遇进行比较之后，再做出选择。二、你和单位存在经济纠纷。劳动法也有明确规定，如果劳动者解除劳动合同，给原用人单位造成经济损失的，应该承担赔偿责任。这种情况你可以和单位再进行协商，协商不通，可以求助于法律。三、遇到小人领导了，就是不想让你飞得更高。如果是遇到这样的领导了，不必着急，也不必生气，耐心的等足三十天，他就没有理由不给你办理离职手续了。
二、要不要离职进行公务员考试。
作为一个HR，我依然建议你骑驴找马。公务员的面试，被刷掉的比例非常非常大。通过了笔试，你只是走出了公务员考试的第一步，接下来还有面试，体检，政审，层层淘汰。
虽然现在招录考试已经很正规了，而且是越往上越正轨，笔试环节或许不存在人为操作，但进入面试后，在我们这个人情大于天的社会，很多情况，都不是你能掌握的。在没有拿到入职通知书之前，都不要盲目乐观，所有的一切，只是有可能，而不是板下钉钉。只有打通关了，你才能说你是胜利者，要不然，不知道哪一关，就是你的鬼门关，过不去了。
如果你被刷掉了，想再回头去国企，可能没有机会了。当然，如果你想一心一意的进行公务员考试，也可以辞职之后，全力以赴，但公务员考试的难度之大，应该提前做好心理准备。怎么选择，看你自己了。
锦瑟谈职场
不用提前离职。放心吧，如果考上公务员，国企领导会很乐意的，因为那是行政主管部门呀，他们得罪不起。
所以你现在要做的是认真准备面试。
做一只敏思独行的兔子
绝对不能辞职。我是过来人，大学毕业后就拼国考省考，现已经在政府部门工作十年。就我个人而言，过笔试根本不算什么，我很多考友都是过了很多次笔试，在面试中涮下来了。涮下来是常态，因为你要通过一次次面试积累经验，但是也更希望你能多加练习，强化自己，一次通关，比如像我。
不让你辞职的原因，就是面试通关几率太小，你连下家都没找到，跳板都没准备好，你就跳，那不是瞎跳吗，跳水里去？等政审通过后，你可以跟单位提，国企也是正规单位，就是再不舍，也不会耽误你的前途，至少我没见我的考友考上之后，他们单位不让辞职的。
另外，至于面试通过率低，你要摆正心态。没有那么些贪腐，没有那么多黑暗。等级越高、越大规模的越正规，想走后门基本也插不上手。如国考、省考。试题保密级别高，面试官提前隔离，轮到面试了抽签决定自己去哪个考场。你说的也许在等级低的地区、部门招聘中出现，但是我在政府部门工作十年了，至今没见到。想要潜规则，最低最低也要有个区长官那么大的爹（在区级面试打招呼）。但是有几个人有区长爹？现在区长书记那么大年纪的领导，一般孩子还在上大学读研。就是工作了，一般也不会在本地，他们瞧不上本地，一般会有更大的舞台。要想在国考省考里有所操作，真是难上登天，省级领导都够呛。首先他们得回避，纪委那几天也会监视他们。而且省级干部一般工作起来更谨慎，不会犯这种错误。再一个，龙生龙凤生凤，领导干部的孩子们一般都挺有出息，不用爹来打招呼。真正拼爹办事的很少很少，而且现在的纪委不是吃白饭，抓了多少人你也该看到了。
通过率低的原因，你也该知道，现在面试最高通过率也是1/5吧，这还是最高，五个走四个，有些就更残酷了。所以你要摆正心态，努力才是王道，自己强大了，没人能打倒你！你好好工作，别考虑辞不辞职的杂念，强大自己吧，这才是自己需要做的。
幸运喵666666
朋友，过了笔试不叫考上了，还有面试，体检和政审。面试如果遇到厉害的人物笔试分得领先很多才行。而且过了面试体检也是道坎，当然是针对小部分人说的。以前在培训机构有位朋友在体检被刷了，好像是因为心脏问题。政审的话一般没有太大问题，如果不是报考公检法这些特殊部门，只要直系亲属没有犯罪记录这种的一般情况下没事。公检法的话查的就严格多了。所以一般情况只是单纯过了笔试的话还是先低调点不说，等一切稳妥之后再考虑离职的事情。个人建议希望能提供参考，谢谢！
不再熬夜的阿达
第一关笔试，第二关面试，第三关体检，第四关政审，第五关拟录用公示期。
以上是公务员录取的基本步骤。
一般来说第三关过了，基本上没什么问题了，但也不是绝对。
建议体检过了以后再辞职。祝好运！
如果你的档案转到国企了，可能会因为转档案到新的单位的缘故造成阻碍。如果与国企只是合同工性质应该不会的，直接辞职就是。
星天硕华图
过来人的经验，你必须决断了。不辞职，开不出同意报考证明，面试机会都没有，入围的你，问自己能甘心吗？辞职，也不是赌，是你必须付出的成本，就算没考上也经历了一次面试的实战，来年全职备考，更多时间和经验，一定能有好结果。所以，我的建议是，马上辞职投入面试。当然，你必须承受经济和精神的双重压力，需要得到家人的有力支持。希望对你有帮助，祝你上岸。
酒美1
建议你不要提前辞职，最重要的是公务员面试的淘汰率也是很高的，如果你提前辞掉国企的工作，面试还没有通过，那最后你会陷入被动。
相比较来说公务员和国企的优劣点都很明显，就不做赘述，最好是在国企内上班收到公务员录取通知，最后在辞掉国企工作，就好了。
如果对你有所帮助，就关注我吧，嘻嘻。
高顿经济师
会炸毛的小耗几
只要你面试过了，体检过了，再去辞职。放心，有法律规定的，公务员单位是优先，任何单位都不能阻止放行。
蝙蝠侠201715434
资格审核在前，如果你跟用人单位签了劳动合同，他们不同意你报考公务员你就审查不过，也没法进面试了，也就是淘汰了，这种案例很多，想通过资格审查一是跟现在的用人单位协商好让他们同意，二是赶紧辞职，第一种最稳妥但是很多用人单位不会同意放人。第二种风险大万一面试完又得不了你就失业了，绝大部分人没有这个勇气。
