怎样找到适合自己的工作？

新雨初晴

根据个人的一技之长吧，总之一句话，活到老就学到到，人总有观念的看个人吧

浩哥来战

大家好，我是九品职麻官，一个集颜值和智慧于一身的职场问答达人，因为平时关注职场领域，所以看到这个问题就忍不住想跟大家多说几句。那么如何找到适合自己的工作呢？我觉得主要有三方面，就是找准方向，找对方法，找好时机，具体来看看呢:

首先，要找准方向。

之所以说是找准方向，是因为之前跟公司人力总监聊天闲谈的时候，他说他发现每次去校园招聘，问到很多大三大四的学生你们的职业规划是什么的时候，很多人居然表示没考虑过，也就说大家只想找份工作，但是具体没有想过自己能做什么或者自己适合做什么或者什么才能让自己做，而这些正好是找工作之前的最基本的问题，也只有这些问题解决了，才有可能找到适合的工作，所以我想说的首先就是找准方向，不要稀里糊涂找工作，更不要稀里糊涂就把自己卖了。

其次，要找对方法。

为什么说找工作要找对方法呢？因为大家其实仔细梳理一下会发现，比如很多公务员考试一般会有人事考试网发布消息，很多央企国企一般是高校校园招聘比较多，很多大型私企一般会通过专业招聘网站来招人，而很多小型企业一般会选择集中参加当地人才市场组织的季度集中招聘等，当然还有一些很牛的单位，压根不需要搞那么复杂，想招人的时候在自己官网挂个招聘公告估计很多人就慕名前往竞争去了，那么说这些的目的是什么呢？就是说大家找工作要有方法，比如你想去央企国企，那么就不要去本地人才市场瞎晃悠了，而如果你想去考公务员，也不要去招聘网站上乱翻了，所以最好的方法就是结合自己想去的单位或者公司选择最合适的途径去参与招聘，这就是正确的找工作方法，也是正确的找工作打开方式。

再次，要找好时机。

最后还是想说一下时机的问题，其实时机也就是机遇，也可以理解为运气，毕竟找工作这件事，其实也是费心费力的一件事，关键你忙碌了半天即便找到一份工作了，但是却未必是你喜欢的，而你又迫于经济压力等硬着头皮去干了，结果就开启了后面几年苦恼的生活。所以，还是要学会找工作的时机，比如常见的春节以后的三四月份，就是金三银四求职季，而每年七八月份一般都是大学校园招聘，每年每个季度一般当地人才市场会有一场大型招聘会等，总之，找准时机去找工作，相信也会给你加分不少呢。

以上就是我的观点，欢迎大家拍砖交流。最后再啰嗦一句，其实我一直抱有另外一个观点，那就是何必努力找工作呢？努力提高自己，让自己真正的强大起来，让工作来主动找你主动抢你主动挖你，可好？

九品职麻官

去大公司还是小公司

有一句是这样说的：在大公司学做人，在小公司学做事！大公司出来的人，为人处事与沟通方式会比没经过大公司的人更好。先学做人，再学做事。

我上一份工作，是在一个创新园区。每天诞生无数个公司，每天倒闭无数个。我在一家小公司当领导，当我辞职，向大公司投递简历的时候，被拒绝了。大公司对于小公司的领导是不在意的，而进大公司，起码履历好看。

我们逃避大公司是因为害怕大公司限制我们发展，稳定不是让你在舒适圈呆着。而是让你能安心做其他事，现在都在说斜杠青年。前提是你得有一份稳定的工作，不用担心明天突然失业。

问清楚自己工作是要钱还是要学习

综艺《奇葩说》有期节目讨论的就是关于工作的，“高薪不喜欢和底薪很喜欢的工作”，你选哪个？

我觉得嘉宾毛不易说得挺有道理的，如果你现在缺钱的话，就去找一个能赚钱的工作，如果不缺钱，就去找能提高自己能力的工作。

当然，如果你能找到又有钱又能学到东西的工作是最好的。如果只能选一种的话，事先就要想清楚。

最后不过选择什么工作，记住一句话。你是要为自己工作，不是为公司工作。你所作的努力，都是能提高自己的能力！

讨喜的鱼

虽然你毕业两年半，但是有一年半的空窗期，虽然不知道是为什么，但在职场上，如果你这一年半并没有任何的学习或者产出的话，很可能你的工作经历跟应届生差不多。我的建议是：

认识自己

想要找到适合自己的工作，首先得认识自己的个性、所拥有的能力适合去做什么类型的工作，比如一个超级活泼，但粗枝大条的人，很难静下心来的人，就很难做好财务的工作。你的个性如何，对人对事哪个更擅长，专业能力如何，会做哪些事情，能做什么工作。

怎么选

初步入职场的工作，应该选个怎么样的工作会比较合适？我认为是能为你下一份工作的发展提供资源，提高你工作技能可持续性的工作。也就是说也许刚毕业，你比较美貌年轻，去找个车模的工作，会收入很高，但如果你不是致力于从业模特行业，或者也没有决心可以持续锻炼控制自己身材的，那就不能盲目地去选择这样一个高薪的工作。你想锻炼哪方面的技能，能给你接下来找工作带来受益的，工作的路上才能走得更远更宽。

逛逛招聘网站

这一步是提供给还是不知道自己适合什么工作的，因为很可能你的脑海里，并不清楚有什么职业。那么可以上招聘网站逛一逛，比如51job：

行业的分布：

智能的分类：

某公司的岗位要求：

在上面逛一逛，找找灵感，选一个符合自己能力跟发展方向的招聘岗位信息。认真查看岗位上的任职资格跟岗位职责，逐条过看是否自己有这方面的工作能力。

选择一个行业

持续在一个行业发展，对职业发展是非常有帮助的，因为你持续性地积累这个行业的资源跟资讯。当然，跨行业也很多。选择的时候，调查下这个行业的发展行情，比如现在一些传统的烟厂，都已经是消落行业的，现在吸烟的人也越来越少。这种行业的发展可持续，市场容量有多大，都要了解清楚。另外自己对行业的兴趣有多大，是否有足够的成长空间。

选择一个岗位

虽然专业都是有相对应的岗位，但是，现在专业对找工作的影响程度是越来越低了，还是主要看你的能力能做哪些岗位的工作，你在这个岗位上的专业积累有多少。

如何找到合适的它。

知道要找什么样的工作了，就可以上网找找写简历、面试的攻略，准备好投递简历的准备，找到合适的招聘网站、找工作的渠道，去面试。

职场老学姐

学的是网络营销，还会一些基本的图像处理软件，这种情况还是比较适合到企业从事网络营销工作的。

但是网络营销又是一项实践性非常强的工作，你最大的缺陷可能就是实战经验不足。这样即使到了企业，你也很难发挥大的作用，需要在这个过程中不断学习成长，而相当多的企业都希望招的是熟手，而不是新手来培养。所以缺乏工作经验和实战经验，应该是你最大的软肋。

所以你这种情况，个人建议你还是从最简单、最基础的工作开始做起，慢慢的熟悉网络营销，当具备一定的经验和实力以后，再去考虑找一个比较好的工作。所以一开始可以做一些简单的助理、淘宝客服等工作，通过工作中不断的积累实战经验，提升自己的网络营销水平。当你具备足够的实力以后，那么就可以轻松找到高薪的好工作。

目前网络营销几乎是每个企业必配的工种，所以从就业前景来说还是非常不错的。

学习力教育视点观察

我是野猪，我来回答

男怕入错行，女怕嫁错郎，我觉得这个话说得太有道理了。想找到自己喜欢的工作我觉得从以下两方面入手：

第一、自己感兴趣的

有句话叫做精通是源于兴趣。还有一句我们能经常听到的话叫做：你的心在哪里，你的时间就会花在哪里，那么你的成绩就会在哪里。

这样的例子实在太多了，著名的数学家高斯，从小就对数学有浓厚的兴趣，在他看起来没有什么东西比数学更有意思的了，后来果然成为著名数学家。我国著名斯诺克台球运动员丁俊晖，从小就对台球有浓厚的兴趣，加上他父亲的刻意培养，果然成为世界著名斯诺克选手。

你可以从你的兴趣爱好着手，也许你喜欢游戏，那么游戏主播也是不错的职业。我有一个同事，今年才28岁，特别喜欢玩游戏，他选择了业余时间做游戏主播，一个月给他带来上万元的收入，让我很是佩服。

我另外一个同事的儿子今年才20岁，在高中时就无心学习，却对音乐产生了极其浓厚的兴趣，特别是吉他。他父亲也就是我的同事，有意的鼓励支持他，真的花了不少钱，为了求名师指点，每半个月一次坐飞机到上海请老师单独辅导他2个小时，为了他的音乐梦想，真的放弃了高考。现在他在国内吉他比赛中获得了名次，自己不断深造的同时，还做起了老师，教别人弹吉他，一个月也有了近万元的收入。

郭德纲曾经说过：当你喜欢这件事情，而又能以它为职业，那是世界上最快乐的事情了。兴趣才能让你产生源动力，才容易出成绩。

第二、做你擅长的事

非常遗憾的是，大部分人无法做自己喜欢的事情。因为自己喜欢的事情可能无法养活自己。有句话叫做：成熟的人只做自己该做的事情，而不是喜欢做的事情。如果自己该做的事情恰好是自己喜欢做的事情，那该是多么幸运的一件事。可是大部分人无法做到这一点。

听说过一个段子：艺校的同学说自己班里成绩最好的学长，当时作词作曲别提多牛逼了，真佩服他，都觉得他将来一定前途无量。后来呢？后来他开出租去了。

很多时候，我们无法找到自己喜欢的工作。那么只能从自己擅长的领域入手了。例如：你所学的专业。我中学的一个同学，特别喜欢唱歌，人前人后的唱，总梦想自己未来有一天成为一名歌手。大学学的是会计专业，毕业后，当了一名会计。好在他的业务能力很强，帐算的特别清楚，很快得到提升，现在成了他们公司的财务负责人，一个月也有七八千收入。

当我们无法找到自己最喜欢的工作时，那么就从自己相对擅长的领域入手，毕竟养活自己很重要。先生存再发展嘛！

综上，先找自己喜欢的工作，也就是自己感兴趣的工作，这样容易出成绩。实在不行，那么久只能从自己擅长的领域入手。或者从养活自己的目的入手。再来发展自己的第二产业。

我是野猪，回答完毕！

险道求生的野猪

找工作都想找到一个心仪的而且无论从各方面而言都比较适合自己的，那么问题来了，如何在最短的时间内找到适合自己的工作呢？对于这个问题我有以下几点建议：

一、学会征询朋友的意见。

正所谓当局者迷旁观者清嘛，所以一个人往往对自己认识的不够透彻，有时候也搞不清楚自己真正适合什么类型的工作。这时候就可以多向朋友咨询，朋友应该是很了解你的，而且再结合朋友自身的经历等等，应该能够给出一个比较合理的建议。

当然了，朋友提出的仅仅是建议，你可以依据自己的实际情况选择接不接受，只不过这是一种快速找到合适自己工作的途径而已。

二、要对自己有一个清晰的职业规划和认知。

在就业的时候，内心要有一杆秤，要自己掂量一下自己到底有多大的实力，而且对自己未来的规划应该是比较清楚的，明确知道自己以后要朝哪方面发展。只有这样，你在找工作的时候才不会迷茫到什么类型的工作都去尝试。只有将自己的职业规划设计清楚了且明确自己真正想要的是什么之后，你才会朝着那个心中的目标去行进，也会少走很多弯路。

三、要学会合理利用实习的时间。

很多公司在选聘人才时都会有一个实习期，这段时间就是你发现这份工作是否真正适合自己的黄金时间。对于这段时间我们要进行合理的运用，多接触一下各种类型的工作，千万不要荒废了这个黄金时间。

总而言之，当自己在寻找最合适的工作时，要善于听取别人的意见，也不能操之过急。最好是在做好职业规划之后再出发，磨刀不误砍柴工还是有一定道理的。

希望我的分享能够对你有所帮助。

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馒头聊职场

先问自己一个问题，如果把市场上的工作按类别进行划分，你觉得可以分为几类？

给大家3秒钟想想看,可能在你的脑海里会有一些答案。有人可能会说，医生、公务员、律师、会计、讲师等等。

一、职业的八大分类

我们来看看，《职业分类大典》将我国所有职业分为8大类：

1.国家机关、党群组织工作人员、企事业管理人员

2.各类专业技术人员

3.办事人员和（职员）

4.商业与服务业人员

5.农林牧渔生产人员

6.生产、运输人员和有关人员

7.军队

8.不便分类的其他劳动者

找到你自己目前（倾向）工作所在的分类了吗？

二、先有职业成熟度，后有得心应手好工作

所谓的职业成熟度，是指个体对作出职业决策所需条件的知晓程度。

具体来看，包括几个方面。比如，职业认知、职业态度、职业价值观、职业选择等等。

举例，如果我是一个应届毕业生，假设我是英语专业，我对未来的职业认识其实很模糊，这个面太广了。我不太知道，自己适合做哪个行业，哪个岗位，自己很难选择。

如果我是一个已经工作三年的职业人，那我对自己的技能有一定了解，职业选择也有一定的体验和基础，相对成熟度会好一点。

如果我是一个已经打拼十年的职场老兵，那成熟度就不言而喻了。

其实不论你在职场中打拼了多久，有没有一个可以衡量或者测评的工具呢？

三、用职业成熟度自评表，遇见理想中的好工作

通过《职业成熟度自评表》测试后，你能全面的认识自己，我们一起来看看。

这个职业成熟度自评表，里面共计有51道具体题目，给大家先看看。

每一个问题有四个选项，每个选项对应有其分数。

四个选项分别是，非常认同 5分、认同 4分、不好判断 3分、不认同 2分、很不认同 1分。

举例，第一题， 我非常认同，那么这项计5分。第17项我认同，计4分，诸如此类。完成全部题目的计分统计，就好了。下去以后，请大家花点时间，依次选择打分，进行自我评估测试看看。

好，这些打分完成后， 给大家讲讲评分结果的意义所在？

①按照题号将每题得分加起来，即为每一方面成熟度总分 。

先找到成熟度指标，举例，我先看看信息应用这个指标，你要对第2，5，8, 20, 23, 30，这六个题目的计分汇总，填写在总分这一栏。

②总分再除以题目数，即为每一方面成熟度的最终得分。

继续刚才的举例，信息应用 这个指标，刚才的总分，除以6即为我这个指标的平均分。

注：题号前有“-”的反向积分（用6分减去该项的得分之后的结果）

这个什么意思呢？

在表格“题号”里，黑体加粗的都是有-号标示的，很好认出来。

③什么叫反向积分？

举例说明，职业认知 这个指标，你要对第3，18，-36, 40, 42, 43，这六个题目的计分汇总， 其中 36题前 有个-号，他的算法就是反向积分（假设我36题 的计分是 2分，那么，用6分减去-2，就是6+2=8分，8分就是36题的计分，其它有-号标示的也都是这样算）平均分最低1，最高5。

来，给大家看看，我自己的职业成熟度自评结果。

从数据上来看，我在信息应用这个指标相对欠缺。职业态度和职业选择这两个指标上，成熟度ok。其他的指标，也是一样的道理，非常清晰，一目了然。

这是个非常不错的测评工具，希望大家好好进行自我测评，了解自己的成熟度，才能秀出自己的工作精彩度。

最后我想说，

人在职场，明确分类，做好自评，知己知彼，百战不殆。

有关职场类问题，欢迎关注/留言/提问，我会用心分享自己的原创实践方法论。如觉得回答的内容，对你有一点启发，点赞就是对优质分享的最好支持！

逗趣职场每一面，伴随你我每一天，匠心传道每一言。

我是职场逗伴匠，一个跑马拉松的知识手艺人，助力职场人的自我效能提升。

坚持码字，这是我热爱的事。对你有帮助，才是一种价值。

职场逗伴匠

如何找到适合自己的工作，这要从自身条件出发。 所谓360行，行行出状元。工作种类也是各种各样，我们有选择工作的权利。最主要的还是要根据自身情况来量身定制。 自己喜欢的工作是最理想的状态，因为这样的工作，自己会投入非常高的热情。不会产生倦怠心理，有内驱力和不断创新的能力。

稻盛和夫先生曾经说过，干工作有三种人。第一种就是不可燃型，这种类型的人，他们工作毫无热情和斗志而言，是由上级领导分配任务，第二种类型是可燃型。这种人分配任务后，而且有积极主动的心理，而第三种人就是自然型，自然型的人是领导分配的任务能完成，而且还能够自己积极主动的去尝试其他新任务，并且不断的创新和投入12分的精力。 这三种人到工作状态不同，他们所创造的人生价值也是不同的。

股神巴菲特也曾经说过，做你自己，只有这样才能够感受到工作的快乐。 他在工作的过程中也是非常的投入，特别是因为工作带来的成就感让他非常的自豪，然后他也创造了非常高的财富地位。 这说明十分热情投入工作，和不喜欢的工作相比较而言，差别特别明显。 但是大多数人都在做着一份自己不喜欢的工作，那怎么办呢？逼迫自己爱上自己的工作，也许你会发现不一样的乐趣。这样做的好处是，你可以有更积极的动力，还能够创造出让你意想不到的劳动成果。

赤峰简道

你不妨试试用另外的一种方式去思考：如何让自己去适应一份相对还不错的工作……一种思维是被动，是去寻找已经存在的东西，而另一种思维是主动的，用可控的自我改变来应对更多样的复杂情况，你觉得那种方式更靠谱呢？！

關鍵字: 个人 一技之长 活到老