每年大學生的就業是各界密切關注的問題，隨著教育的普及，高校畢業生越來越多，就業壓力越來越大，很多學子都會選擇考研以便於更好就業，但是發現研究生現在也有很多，就業競爭是越來越大。隨著疫情的發展，2020年又成為了史上最難的就業季，在疫情之下，很多公司裁員現象嚴重，甚至於部分企業由延遲上班轉為了公司倒閉，今年成為了大學畢業生的霜降年，每一位學子都在揪心，擔心自己的工作，社會各界也在為大學生的就業蓄力。而最近董明珠表示，在今年格力將還招5000名大學生，讓網友直呼有責任心。
隨著水、電的普及，格力電器得到了廣泛發展，成為了一家優秀的上市公司，就在我們以為這樣一所大型的公司，肯定與國際接軌，有很多的外來研究人員，殊不知該公司有15所研究院，而研發人員全部是中國高校的畢業生。這讓我們大吃一驚，在這樣大一個公司，核心的技術研發竟然都來源於我們國家的高校，可見我們教育的成功，各大教育高校的實力，我們引以為傲。
現在已經進入4月份了，如果沒有疫情的影響，這個時候是很多高校學子春招找工作的時間，而現在學子們只能待在家裡，每天在網上看著各種就業信息，急得就像熱鍋上的螞蟻。而就在這個時候董明珠表示，格力還將招5000名大學生，雖然比起偌大的畢業學子，5000個名額微不足道，但是對於一個公司來說，這已經很好了。格力招進去的這5000大學生將逐步充進研發院，擴充自己的研發隊伍，這對於大學生們而言是一個好消息，大學生們可以將自身的所學帶入工作中。那麼面對這樣的好消息，大學生們需要準備啥呢？
N0.1 時刻關注格力的招聘動態
大學生們需要時刻關注格力的招聘狀態，研究各個崗位的招聘要求，進而瞭解自己的專業知識是否與崗位相匹配，在激烈的競爭中凸顯自己的能力，讓自己抓住格力電器拋出的這次機會，錯過秋招沒關係，前方還有格力在等待你們！
N0.2 完善自己的簡歷
在應聘過程中，簡歷可以體現一個人的經歷，包括學習經歷，工作經歷，甚至於可以體現能力，因此簡歷製作成為了重中之重。這時候的畢業生們需要時刻完善自己的簡歷，尤其是實習經歷方面，要做到麻雀雖小五臟俱全，不能說面面俱到，但是要體現與應聘崗位相通的地方，要讓HR覺得可以給你一個面試的機會，所以這個時候的我們，需要按照招聘要求，不斷完善自己的建立。
N0.3 搜尋招聘視頻，鍛鍊應變能力
能力的養成，不是天生的，是後天的努力和鍛鍊形成的，處於象牙塔的我們很少有應聘的機會，而求職面試官看得最重的也就是應變能力，一個問題的拋出，面試官不是想要聽到你的答案，而是想看到你思考的過程，想看到你的表達能力。這些能力對於時常參加社交的學子們來說很簡單，但是大部分學子們缺乏的就是這些能力，因此我們需要不斷地鍛鍊自己，才能在面試工作中脫穎而出，才會抓住這種機會，要記住機會永遠都是留給有準備的人的。
不管現實多難，總有人站出來送上自己的一份愛心，作為青少年的我們更需好好努力，回饋他們！
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