為有效應對疫情對貧困戶就業造成的影響，涇縣人力資源和社會保障局推行“三個結合”大力推進就業扶貧，確保有就業願望的貧困勞動力應上崗盡上崗。
結合縣情實際開發崗位。在鄉鎮、村、社區開發農村保潔、保綠、保安、護林護路、水庫安全管理等公益扶貧崗位，聯動涇縣縣直各部門開發鄉村旅遊公測、巡河員、護林員、護路員等公益崗位，共新增崗位588個，幫助貧困勞動力就近就地就業。
結合疫情防控開展招聘。疫情期間，整合全縣媒體資源搭建援企穩崗服務平臺，製作招聘微信二維碼，通過微信、網絡、短信等多種渠道進行宣傳。大力實施“春風行動”，進行網上招聘，在原1000個就業崗位的基礎上新增崗位436個。鎮村幹部、幫扶責任人、駐村工作隊和扶貧專幹進村入戶，識別扶貧招工二維碼，根據貧困勞動力本人就業意願和勞動技能實際情況，採取點對點，精準推薦就業崗位。
結合崗位需求加強推廣。針對當前正處於茶季，需要大量季節性用工時期，積極收集汀溪、蔡村、茂林、榔橋等鄉鎮採茶用工需求4552餘個，及時向村、社區發佈，重點對象是暫無法返崗的湖北返鄉人員、貧困人員，有計劃地組織點對點運輸，幫助實現臨時性就業。全縣扶貧車間全部復工，共吸納貧困勞動人口就業75人。
同時，制定針對未就業貧困勞動者的幫扶工作方案，分解幫扶任務，落實幫扶人，激勵建檔立卡貧困戶勞動致富、增收脫貧，在做好疫情防控工作的同時，兼顧脫貧攻堅工作，堅決打贏就業脫貧攻堅戰。
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