裸辞，谁都会。
领英的数据显示，2019年的中国职场上的离职者中有51%是裸辞，其中有70%以上是主动裸辞。
大部分的裸辞都潇洒得很，工作不开心或太辛苦，就小手一甩，大笔一挥，工作一放，离职证明一签，一切如行云流水般顺畅；
然后，大部分人都会渡过一段蜜月般的辞职空窗期，愉快的旅行，欢乐的聚会，肥宅的快乐。。。
不出意外的话，在短暂的幸福之后，很多人就会开启一段漫长的求职焦虑。
成功的裸辞，并不是你的“说走就走”，而是你在辞职前就思考了未来的工作方向，规划好了辞职后的生活，在辞职后，愉快的玩耍，努力的学习，最终完成新工作交替的这个过程。
所以，一次成功的裸辞至少需要具备三个条件：理性果敢的备辞，轻松快乐的空窗，目标明确的求职 。
当众多前辈和博主都在苦口婆心的劝你不要裸辞时，我却想说：裸辞与否需要理智判断。但如果要裸辞，就做一次成功的裸辞。
理性又果敢的备辞
人生就像跷跷板，一头是理性，一头是放肆。
裸辞一般都被认为是冲动的行为。新闻里随便一搜，关于裸辞的都是后悔药。
“裸辞之后,我真的快崩溃了！”
“裸辞一时爽，求职火葬场。”
“那些裸辞的人，都后悔了。”
这些可以说都是失败的裸辞，或者说是“冲动的惩罚”。
裸辞本身并没有错，错在冲动。职场是个理性又残酷的地方，而职场上的所有失败，几乎都和不理性、太冲动有关。毕竟，这个社会的容错率太低了。
所以，裸辞也需要理性思考和精心准备。
果敢，其实是一切裸辞的第一步。
之所以会选择裸辞，一定是因为这份工作“做不下去了”。我们不想分析“做不下去”的原因是不是不合理。但我们必须认清一个现实：如果你的脑海中已经有了“必须辞职”的信号，并且持续了很长时间都没有消散，那就说明，你和这份工作是不适合的，强迫你继续做下去，是对你自己和这份工作的不负责任。
接下来决定是理性还是冲动的，就是关于裸辞后的两个思考：
- 我的资金储备够我在裸辞后生活多久？
- 我对接下来工作的规划是什么？
资金储备量是一切后续动作的基本条件。储备多些，就可以在空窗期里放肆的玩耍，从容的选择，储备少些，就需要加快求职的步伐。换句话说，如果你手里的钱只够花一个月，而且还不够交下个月的房租，那我建议你还是放弃裸辞的想法，毕竟裸辞的代价不能是露宿街头。
接下来的工作规划也是非常重要的准备工作。要去什么样的公司，做什么样的岗位，这个计划去做的工作，好不好找，竞争多不多，求职时间最长最短都有多少，反馈周期有多长，都是需要你在裸辞前就想清楚的。举个例子，如果你想应聘大企业，大平台的岗位，就要为自己预留出更长时间的求职期，因为大企业的招聘流程通常比较长，甚至有的长达3-4个月，这就需要你在裸辞前就储备好足够的资金和耐心。
轻松快乐的空窗
裸辞后，无论你是马上就开始求职，还是休息一段时间，都会存在一个空窗期，空窗期的前几天都是轻松快乐的，刚卸下了一副担子的那种快乐，只有裸辞的人才懂。
既然已经裸辞了，那就来过一段轻松快乐的辞职空窗期吧！
但是如果空窗期不断延长，就会造成很多焦虑和烦扰，因此，裸辞后的空窗期该怎么安排，就成了一个严肃的问题。
其实，这同样也取决于两个问题：
1、 钱包里还有多少钱？
2、 自己有多大的能耐？
钱包的问题其实很直观。
裸辞大部分是由于前一份工作的不愉快或压力大，那么空窗期的安排会是一个重要的放松机会。刚从上一份工作的不佳状态中解脱，如果马上就工作，陷入另外一种紧张，容易让人的认知仍然处于上一份工作的焦虑中，不如给自己一个放假的过程，让自己真正走出来，再重新出发。
家里有矿的，可以先去环游世界，再找新工作。（或者，你们还是回去继承家业吧，不要来竞争有限的工作岗位了）
有点小积蓄的，可以规划一次短暂的旅行。
就算是手头拮据，或者节俭持家的同学，也应该在家彻底的放松几天。
能耐的问题，却是很多人没有认真思考的。
对于很多裸辞的人而言，并没有对自己的清晰认知。
大部分裸辞的人，并没有看清自己的能力缺陷和知识盲点，只是盲目的认为裸辞的原因都是上一个公司、上一个领导、上一份工作的问题。但是，如果你在技能、经验、综合条件都不突出的情况下，就会在再求职的过程中会遇到比上一份工作更大的挫折，所以，技能的训练和知识的储备会是空窗期更好的选择。尤其是对于那些想要转行或转型的同学，更可以利用空窗期做一些深度学习和技能训练，让自己更好的具备求职的条件。
目标明确的求职
一个清晰明确的求职目标，往往是裸辞后能否顺利上岸的关键。
“大海茫茫，不知岸在何方，干脆先投为敬”。很多人在裸辞后，会用广撒网的方式投递简历。
但事实上，在现在的就业形势下，这并不是什么好的解题思路，而是一个懒办法，并不能让你获得更多的机会，反而会导致机遇的流失，甚至还有可能陷入越没有回音越自我怀疑的死循环中。
上文我们已经提过，求职方向和规划，应该是在裸辞前就已经思考清楚，裸辞后就需要一步步去实践。
以下的几个解题思路可以给你作为再求职的参考。
根据想要找的工作定制简历和求职信。定制简历是指针对目标企业的风格和特点，并且深入研究所应聘岗位的介绍，匹配自己的技能优势和实战经验，让自己的简历最大限度的符合招聘要求。
制定思考备选方案。无论最佳选择是否已经给了自己回复，都必须多给自己留一些备选的后路。
多做排除法。papi酱曾经在综艺上谈到自己的裸辞经历，理由简单直接：“我不知道自己喜欢什么，但我知道自己不喜欢什么。”也许你还是不知道自己应该找什么样的工作，或者你喜欢的工作拒绝了你，但你至少应该知道，什么样的工作我不想去。
保持坚定的信念。无论做了多么充足的思想准备，都有可能在求职的过程中受到打击，这时更要提醒自己坚定和自信。认清自己真正的目标，可以暂时的妥协，但应该保持一份初心。
骑驴找马型的辞职就像选择题，裸辞就好像判断题，考试前认真复习的胸有成竹，选择题和判断题都不在话下，没有复习的人则是只能闭着眼睛瞎蒙。
虽然人生的考试难有满分，我们也不一定都是学霸，但是我们都应该做一个胸有成竹的考生，知道自己大概可以得多少分。
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