在這充滿希望的春日，曹娥江畔的人力資源大樓大廳迎來一批充滿朝氣的應聘者。4月1日，我區100家企業帶著十足誠意與虞籍大學生相聚於此，拉開2020“留在上虞”大學生回鄉就業創業綜合推介會暨春季人才交流大會的序幕，廣納人才。這是春節以來，上虞舉辦的首場高校畢業生大型線下招聘活動。
當天，招聘會吸引了龍盛、閏土、晶盛機電等本地上市企業，各盡其能地招攬人才。現場氣氛熱烈，大屏幕上滾動播放《上虞區高校畢業生就業創業政策》宣傳片，裡面包括應聘補貼、租房補貼、房票補貼、就業創業補貼等人才政策大禮包。這些政策力度大，吸引力強，讓現場的大學生們心動不已。
“我8:30就來物色崗位了，收穫還行。希望早日收到面試通知，爭取在家門口上班。”來自浙江科技學院的應屆生陳語錚表示，線下招聘會使他們有機會更全面深入地瞭解自己心儀的企業，可以及時得到人事經理的反饋。 上風高科人事經理張熒對此次招聘效率比較滿意，她表示應聘諮詢還未停過，開張1個多小時就收到了5份簡歷。
區人社局有關負責人介紹，疫情突如其來，原本計劃農曆正月十二的招聘會隨之取消。隨後，局辦想方設法地拓展線上招聘活動，助力企業抗擊疫情，助推復工復產。此次線下招聘會的初衷便是看到，浙江人才網上的上虞專場吸引了1萬多人次的點擊量，趁熱打鐵恢復線下招聘，希望為更多企業引才薦才。
值得關注的是，許多企業開出的工資福利條件與以往相比沒什麼變化，但求職者心態平穩，對薪酬的期望值有所降低。人才市場管理服務中心主任阮彩琴拿出一組數據解釋，進駐的100家企業誠意滿滿，開出的薪資沒有5萬元以下，大多為5萬元至7萬元，最高甚至開出了30萬元的高薪，更容易吸引大學生留在家鄉。
據初步統計，100家上虞企業面向大專以上學歷生提供1320 個崗位，活動當日進場求職的虞籍大學生人數達500餘人，其中達成意向238人，其中碩士5人，本科142人，大專（高職）91人。
前期，區人社局為了促進大學生了解上虞經濟社會發展現狀和目前實施的人才政策，推動大學生來虞就業創業意願，不僅在“上虞人才就業服務網”開設“紹興市上虞區2020新春網絡招聘月”模塊，通過運營商發送40萬條有效短信，還在中北大學、武漢工程學院等高校推送網上招聘，讓求職者不見面照樣可找工作。接下來，區人社局馬上將在合肥工業大學舉辦空中雙選會，還對接了上海市教委牽頭的高校網絡招聘月，吸引更多大學生來虞就業定居，助力企業復工復產。
閱讀更多 浙報融媒體 的文章
