前陣子，在網上看到一個段子“今天坐在格子間裡對著電腦畫圖做表的白領，和二十年前坐在生產線上的父母並沒有本質的區別。”可謂一語驚醒夢中人。公司的運作模式就是流水線，不同的人負責不同領域，每個人通過自己的能力和經驗，將自己所負責的崗位實現KPI，然後大家協作，公司才隆隆向前。試想一下，無論你是一個VP、總監，高管，還是普通職員，如果你長年累月，在某一個崗位上幹了三年以上，你就只能做那一小塊事情，其他武功就廢了！更可怕的是，你安逸享受浸泡在這個舒適圈越久，離了這家企業，你將會一事無成。
那要怎麼做？
1.要成為你負責領域的專家！你負責運營的一個小領域，那麼你能否把這塊做深做透，成為這一塊的專家，成為公司的No.1？你能不能在工作的同時，持續總結，形成自己的知識體系？
2. 要化被動為主動！不要被動的工作，而是主動的學習。你能不能在做好自己工作的同時，向其他人多學習。比如，大群分享，我發現有的同事每次積極響應，有的同事幾乎不參與，顯然這就是不同人的命運轉折點。很大程度在於態度，你來混日子還是來學東西，你是被動跟著轉還是主動推著走，結果和命運大相徑庭。
有人自信經驗，不以為慮；
有人提早佈局，謀劃新篇。
致你們，致自己！共勉之！
我是Elisa （愛你撒），10年資深職場跨界外企高管，女性成長導師，致力於幫助更多女性成為有顏有趣有愛有才有價值的女人。
即刻鎖定 ，開啟你的尋寶之旅~！
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