是的。
對於一部分人來說，這是真的。
因為，無論是BAT三足鼎立的前些年，還是TMD日益壯大的2016年、2017年，或者是寒冬已至的2019年…
這些人每年都會說一次這樣的話。
一部分人跟風焦慮，另一部分人默默牛逼
一些人對進大公司持悲觀態度：
“大專或高中學歷進不了大公司！”“普通二本進不了大公司！”“工作不滿3年進不了大公司！””非科班畢業的，進不了大公司！“
進不了大公司就難拿高薪，拿不了高薪就買不起房養不起崽，大家變得很焦慮。
上述這些想法，每天都在一些人的腦海中迴盪，其實這也很正常，任何行業都是這樣，一部分人跟風焦慮，另一部分人默默牛逼。
與此同時，鹹魚翻身不斷上演
2018年5月份，北京，在所謂的互聯網寒冬裡，一個普通二本的學生，在小公司工作一年後，跳槽拿到了百度的offer，月薪從9k變為17k，漲薪幅度接近100%。
2018年底，上海，一個只有高中學歷的同學，通過培訓加入了IT行業，剛開始他的月薪只有6k，一年後，他的月薪變為了16k，漲幅接近167%。
2019年3月，北京，一個xx科技學院畢業的的普通二本，在小公司跌跌撞撞半年後，今年年初突然開掛，成功拿到了百度、小米、網易和頭條的offer，最終他選擇了多金的頭條，拿到了近30k的月薪。
2020年初，深圳，一個物理專業畢業的研究生，在工作短短兩年後，拿到了年薪50萬的offer，現在已經是高級工程師了。
像這樣的例子還有很多，無法一一列舉，可見，沒有名校學歷和耀眼的光環，照樣可以進入大廠拿高薪，只是很多人沒有領悟要領而已。
打鐵還需自身硬
其實，對於學歷普通也沒有耀眼光環的人來說，進大廠就靠一條，那就是：技術實力。但是很多人在小廠待習慣了，總是用小廠的標準來衡量大廠的要求，屢次面試受挫，於是得出了一個結論：“面試造飛機，入職擰螺絲釘。”
但事實上，大廠的平臺更大，用戶量也更多，自然技術要求也更高，不能完全用擰螺絲釘來形容。就算大廠做的也是普通的事情，但是很多時候，大廠對穩定性、執行效率和崩潰率的極致追求，都是在小廠無法體會的。
我們知道，一件看似簡單的事情，如果要做到80分，那輕而易舉；如果要做到95分以上，那就非常困難了；而如果要做到99分以上，那就難如登天了。在大廠很多時候都要把事情做到95分甚至更高，這種追求極致的過程很有技術含量，大家好理解嗎？
如何進入大廠，我總結下來就是：
- 脫離小廠思維，按照大廠的技術標準來要求自己
- 整理核心技能樹
- 潛心修煉一年
後臺時常有讀者私信我，說自己很迷茫，感覺進大公司很難，問我怎麼辦。說實話，我一般會告訴他們：努力提高技術，只要技術到位，一定可以進大廠。
平心而論，我說的沒錯，但是，看過那麼多道理，卻依然過不好這一生，
很多人依然不知道如何去做。他們不知道哪些技能樹是大廠必須的；他們不知道大廠的標準到底是什麼；還有，他們堅持不下去！很顯然的道理，人要善於藉助外力。自己做不到的事情，要向更厲害的人尋求幫助。說這話並不是讓大家請教我，不過 Android 領域我倒是可以給大家一些參考。
《對標阿里P7、騰訊T3，40W+年薪資深企業架構師技能成長路線》
在圖中，每個知識專題都配有詳細的知識點，還有相對應的實戰項目，可以有效的幫助大家掌握知識、理解原理。當然你也可以拿去查漏補缺，提升自身的競爭力。
只要按照這個潛心學習個半年，進大廠是早晚的事。
不過因為上傳原圖會看不清楚，需要原圖的朋友們可以私信我【系統導圖】
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