沁嶼
勞動合同到期，公司不準備續簽，不是要求公司提前一個月通知員工嗎？您現在未接到任何通知，應該是對方有意續簽勞動合同，看您的意思如何啦！
長金老者
提問題朋友所提的問題可以從以下幾個方面來回答：
1、勞動合同到期是否續簽勞動合同，決定權在公司手裡，按照勞動合法規定，勞動合同到期，公司必須在到期後一個月內與員工續簽勞動合同，如果超過一個月沒有續簽勞動合同，則用人單位要向勞動者支付雙倍工資。
2、如果勞動合同到期中止後，公司不與你續簽勞動合同，公司要給你出具勞動合同不續簽通知書給你，你有權利要求用人單位要對你進行經濟補償，補償的標準將按照你在本公司工作年限進行補償。如果公司不給予你經濟補償，你可以向用人單位所在的勞動部門的勞動仲裁委員會申請對用人單位進行勞動仲裁，員工提出勞動仲裁申請，需要提供的資料如下：
（1）勞動仲裁申請書，申請書上面要詳細陳述仲裁事由與仲裁訴求。
（2）身份證複印件
（3）勞動關係證明: 勞動合同、工作證、廠牌、社保購買清單、考勤記錄、工資條等
（4）勞動合同不續簽通知書（必須蓋公司的公章）
3、還有四天勞動合同就到期了，你也可以去問一下公司的人力資源部打探一下，或許是人力資源部忘記了呢。
勞動合同到期了，即使公司不與你續簽，也要本著好聚好散的原則，好好協商經濟補償問題，儘量不要去勞動仲裁，對雙方都有傷害。
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