沁屿
劳动合同到期，公司不准备续签，不是要求公司提前一个月通知员工吗？您现在未接到任何通知，应该是对方有意续签劳动合同，看您的意思如何啦！
长金老者
提问题朋友所提的问题可以从以下几个方面来回答：
1、劳动合同到期是否续签劳动合同，决定权在公司手里，按照劳动合法规定，劳动合同到期，公司必须在到期后一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月没有续签劳动合同，则用人单位要向劳动者支付双倍工资。
2、如果劳动合同到期中止后，公司不与你续签劳动合同，公司要给你出具劳动合同不续签通知书给你，你有权利要求用人单位要对你进行经济补偿，补偿的标准将按照你在本公司工作年限进行补偿。如果公司不给予你经济补偿，你可以向用人单位所在的劳动部门的劳动仲裁委员会申请对用人单位进行劳动仲裁，员工提出劳动仲裁申请，需要提供的资料如下：
（1）劳动仲裁申请书，申请书上面要详细陈述仲裁事由与仲裁诉求。
（2）身份证复印件
（3）劳动关系证明: 劳动合同、工作证、厂牌、社保购买清单、考勤记录、工资条等
（4）劳动合同不续签通知书（必须盖公司的公章）
3、还有四天劳动合同就到期了，你也可以去问一下公司的人力资源部打探一下，或许是人力资源部忘记了呢。
劳动合同到期了，即使公司不与你续签，也要本着好聚好散的原则，好好协商经济补偿问题，尽量不要去劳动仲裁，对双方都有伤害。
分享到:
