2020-03-31 05:39:40 佚名

用户11368869861

疫情导致经济危机会越来越严重，保住饭碗是当务之急。如果听说企业要裁员，你有几件事要做:

一是找找人力资源部有关系的人，了解裁员的重点在什么业务和部门，人员侧重，裁员人数；

二是找你的顶头上司，看看能否保住自己的职位和工作；

三是做好裁员减薪的思想准备，由于失业的人会越来越多，别指望很快就能外找到新工作，所以接受降职或减薪的要求，来换取保住工作；

四是如果裁员有你，根据自己的工作年限，计算被辞退的劳动补偿金额，尽快开始另找新工作；

扬帆去远航007

一般来讲，这种事情“突然”发生是很少见的，你在被通知之前应该已经嗅到了一些特殊的气味。公司里没有不透风的墙，关于裁员这样的大事件，都会有先兆。

如果真的等到了那一天，请不要慌乱，做好以下几件事情：

1、谈好赔偿

既然是公司裁你，赔偿是免不了的。你可以获得的赔偿标准按你在该公司的工作年限计算，每满1年补偿1个月的工资，工资标准按照过去12个月的平均工资计算。如果是临时通知你，没有提前一个月，那么公司还应再给你1个月工资的补偿，这1个月的工资参照上个月的工资标准发放。这就是所谓有N+1补偿方案。值得注意的是，工作满6个月即算1年，不足6个月的，按半年计算发放半个月工资。

2、好聚好散

公司已经作出的决定，是不可能撤回的，所以你首先要坦然接受这样的安排。最后时刻，不要作无谓的爆发，所有的脾气都收敛起来吧，你关心和唯一关心的事情应该是拿到补偿，别的已经不重要了。和领导说声再见，说声感谢，因为无论如何，公司还是曾经给过你一个平台。

3、相信自己

被裁员，容易伤到自尊，让自己一时之间失去自信。你要总结过去的工作得失，把在这里的工作过程视作一个教训，把被裁员的经历作为人生的财富来看待。至于别人的议论，那是他们的自由，不要过于在乎，让他们去说吧。老板的评价，也已经变得不重要，他如何评价你是他的自由，请选择相信自己，重新出发！

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荒原狂剑

这20年好像我对买断失业，裁员，辞职，再就业都经历过，都没恐慌害怕过。买断失业了，工作早找好了，去了一家外企。被裁员了，那是我主动设套要求走人的，因为儿子要高考陪读，想离职又想拿补偿，我就设了个局，结果主管钻进去了，拿钱走人。辞职了，干的不开心，走人就是了。在乡镇企业当副总，里外一把抓，甚至机器坏了也要我动手。生产正常一切顺利，书记就想动我的待遇，搞销售的同学装糊涂。不用商量也无需交涉，等儿子放寒假，我就辞职走人了。（儿子我带在身边便于关心学习）我在想，只要手上有技术，对待工作又敬业，工作中又肯吃亏，到哪儿都能有饭吃。这个饭碗拿多久，全凭自己怎么操控。