近年來，為了有效破解監督難題，天台縣綜合行政執法局不斷改進幹部職工監督管理方式，常態化開展隊伍糾察，持之以恆整頓“四風”，狠抓“八項規定”精神落實。
今年，該局黨組從規範、淨化黨員幹部生活圈、社交圈入手，開展家訪活動，通過拉家常式家訪，重點了解家訪對象家庭成員情況、思想狀況、生活狀況、交友情況，念好守紀“緊箍咒”，推進全面從嚴治黨向縱深發展。同時，通過家訪瞭解幹部職工家庭情況，幫助解決幹部職工生活上的實際困難，增強黨員幹部對組織的歸屬感，激勵黨員幹部牢記使命擔當。
今天，天台縣綜合行政執法局黨組成員、政治處主任吳偉宗帶隊對9名幹部職工進行家訪，檢查他們家庭垃圾分類情況、是否做好帶頭示範作用，詳細瞭解他們“八小時外”的“生活圈”“社交圈”“興趣愛好圈”。
“亦峰在局裡工作一直很紮實，這都要感謝你這個‘賢內助’對他的支持！”
“李江週末在家都忙些什麼?”“家中有什麼困難?”
“垃圾分類是我們的重點工作，作為幹部職工，應當從‘小家’做起，起到帶頭示範宣傳作用！”
本次家訪堅持以真情實意為準則。家訪小組進門入戶，在拉家常過程中與幹部職工及家屬真誠交流，認真聽取幹部職工和家屬心聲，針對性瞭解幹部職工在家的學習、思想情況，切實掌握幹部職工的家庭關係、生活情況及目前面臨的困惑和困難、家屬對職工工作的支持和理解情況。比如，有的幹部家屬原本對執法局工作不理解不支持，經過家訪小組推心置腹的溝通交流後，幹部家屬紛紛表示支持，願意自覺發揮家屬的“廉內助”作用,主動承擔起對幹部八小時之外的監督提醒義務。
“隊伍有正氣，才能幹成事不出事。’家訪’是我局探索加強隊伍建設的重要創新舉措之一，既堅持了嚴格管理和關心信任相統一，又強化了對執法隊員‘八小時外’的監督，有助於我局在黨風廉政、隊伍建設方面取得新成效。本次家訪，我們發現了幹部職工豐富的興趣愛好和垃圾分類中的亮點做法，同時也瞭解到有的幹部家庭存在一些困難、有的幹部提出想多學習充電。我局下階段將朝著為幹部職工破解難題的方向去努力。”該局政治處主任吳偉宗介紹。
“家訪”既是嚴管，也是厚愛。隊伍建設既要抓早抓小抓預防，把苗頭性問題消滅在萌芽狀態；也要了解個人家庭困難，及時送上組織的溫暖。該局堅持多舉措鞭策幹部職工管好自己的“八小時外”，明確遵規守紀沒有“休息區”“減速帶”，為打造一支“政治更堅定、業務更提升、工作更主動、執法更規範、管理更精細、考核更完善、紀律更嚴明、隊伍更廉潔、群眾更滿意”的綜合行政執法隊伍而努力。
閱讀更多 浙報融媒體 的文章
