wangyong65
今年跳槽對大部分人來說，一定會很難。大的就業形勢本來就在惡化，原因就不展開了，再加上疫情，更是雪上加霜。不到萬不得已，絕對不要輕易跳槽。先幹著。
當然，如果對當下的職位確實非常不滿意，在工作之餘，抽點時間，打造一下＂非對稱職業能力＂，讓自己足夠強大，再尋找跳槽機會
所謂＂非對稱職業能力＂標哥的觀點是：眼光＋心態＋實力＋戰略＂。
眼光，就是預測未來商業社會以＂數字經濟＂為主流趨勢，與數字經濟緊密關聯的職位才是職場的熱門，無論你現在是什麼專業，立即找到緊密相關的數字化崗位並學習轉型。
心態，就是看到未來將只有三種企業形態，一是早期創業公司，處於探索階段，二是完成探索處於快速成長階段的創業公司，三是失去創新方向走向衰敗的公司。你肯定不願意去第三種公司，所以，你必然在創業公司工作，將心態調整為適合創業公司非常重要。未來＂無創業不就業＂
實力，就是掌握＂即招即用＂的職業素養，就業競爭的結果必然導致企業要求員工＂即招即用＂。初級職場的五項必備素養是：專長，溝通，自驅，韌性，團隊。中級職場的五項必備素養是：專長，管理，迭代力，情緒，健康。高級職場的五項必備素養是：領導力，戰略，組織，認知，健康。這些細節由其他專門文章解釋。
戰略，也就是職業人生的戰略，建議＂結伴闖職場＂。職場不易，千萬不要傻傻地單打獨鬥了。必須要成為＂某個社群＂中的一員。相互幫助，相互支持，攜手走過職業生涯。那些＂讀書會＂，同學會，老鄉會，MBA，都是為了交際啊。
老屁孩標哥
你好，我是 ，我來回答你的問題。
2020年跳槽，相對往年真會很難。
- 疫情過後，每個行業可能都會有公司倒閉，失業人員會流入市場，加入求職熱潮。
- 【教育部：#2020年應屆高校畢業生有874萬#】在12日召開的國務院聯防聯控機制發佈會上，教育部高校學生司司長王輝表示，2020年應屆高校畢業生有874萬，同比增長40萬。還有500萬左右的中職生。
- 每年跳槽人數眾多，加大市場競爭。
- 疫情過後，企業會盡量控制成本，減少支出，如果非緊急，不會急著找人。
如何看待
隨著疫情的控制，國家也在積極的調控，出臺很多政策，為社會提供很多的職位，所以不必太過擔心。
公司需要發展，唯有引入人才才能推進發展，公司不一定需要人數多，但需要人才多，所以仍然會有機會。
疫情影響也好，就業人數影響也好，都不是最重要的因素，自身價值才是最重要的。有能力的什麼時候都不愁找不到工作。
怎麼做
- 2020年工作難找，千萬不能裸辭。
- 如果實在要換工作，建議儘量提早行動，不要等到高峰期再換，增加難度。
- 提升自我價值，有能力了，跳槽才能越跳越高，越跳越好。
- 豁達的心態，坦然面對。
- 做好計劃，沒有規劃的事不要做。
總結
今年工作難找，可是哪一年又很輕鬆呢？
疫情影響會過去，就業人數多也會緩減，等正真恢復正常的時候，我們是否就能想跳就跳呢？答案只有自己知道。
業精於勤，讓我們一起努力奮鬥吧！加油！
以上是我的看法，希望有用，認同請點個贊。
清作分享
常言道，樹挪死，人挪活。在職場上，跳槽是一種很常見的現象，特別是在年底和年初的這段時間裡，許多職場人都有”拿到年終獎就跳槽“的想法。但是今年，一場突如其來的疫情，大大的影響了他們職場跳槽計劃。
2020年跳槽，請千萬慎重
往年別人說跳槽，旁人可能聽一聽就罷了，畢竟正常環境下遍地是機會。
但今年如果你要說跳槽，周圍的人很可能會使出渾身解數勸你慎重。
首先是健康因素。
此時此刻雖然大部分地區的疫情已經得到遏制，但不代表我們已經戰勝了疫情，打贏了這場抗疫戰爭。感染的風險依然存在。你根本不知道在我們面試的路上哪裡潛藏著病毒攜帶者，因為潛伏期無明顯症狀，萬一你感染了還有可能造成大面積的他人感染風險。
此時此刻，熟悉的環境也許是最安全的。
第二，是跳槽優勢偏弱。
因為這次疫情的影響，很多公司若是沒有十分急迫的招聘需求，基本上會把招聘安排延後。在招的崗位可能又非常急迫，一旦面試通過，就會急匆匆地催促入職。不會像往年一樣能給你太多時間，攢好幾個offer去比較。
這也就意味著，能留給跳槽族思考的空間比較小，在這些在招的崗位中間挑選出匹配度高的職位的概率，進一步下降。
第三就是判斷的成本和風險升高。
跳槽這件事，最忌諱的就是在你不知道它是“槽”還是“坑”的時候，就貿然地縱身一躍。就現在的求職環境來看，真的不太好說。
這幾年隨著商業節奏的高速運轉，行業洗牌的速度在不斷加劇，這場疫情更是成了一支強有力的加速劑。這一步若是走下去，什麼樣的結果都有可能出現。
在真實的職場世界裡，“渾水摸魚”是工作中最差的狀態。因為你根本無法預見未來會發生什麼，市場、環境會有怎樣的走向。
此時此刻跳槽，可能別管你有多好的市場嗅覺，有多強的行業預判，都有可能做出錯誤的決定。是深淵，還是巔峰，一切聽天由命，實在沒把握。
而且，行內有句話說“一次不成功的跳槽=三年工作白乾”。此時此刻你的一個決定，可能會讓未來你的職場生涯受到巨大的影響。
人是社會的動物，你當然可以逞強地說“我命由己不由天”，但這僅限於能力超強，環境約束不了的職場“上游圈層”，我相信整個職場中90%以上的人都沒有達到那樣的境界。
在市場行情不清晰、未來生死未卜的情況下，不適合做決定。
市場亂了，它還能自我調節回來，但你的陣腳亂了，相信我，真的沒有誰能夠幫到你。
今年這個時候，最適合我們的是踏下心來，靜觀其變，等待“柳暗花明又一村”那一刻。
人在職場漂，跳槽是常規操作。
跳槽本身是沒有問題的，但這一定要是深思熟慮後的決定，沒有規劃和準備的跳槽，往往都是後悔莫及。尤其是情緒化跳槽、跟風式跳槽很容易出現事與願違的結果。2020年，跳槽，真的要慎之又慎。
好看中國
2020年是一個特別的年份，新冠肺炎病毒給全球人民來了一個下馬威。面對暫時停擺的世界，一時間工廠拉閘、酒店關門，過往車水馬龍的大街，陷入了空曠的沉寂。
這種情況下，跳槽既是無奈之舉的挑戰，可能也是迎接新希望的機遇。跳槽說難也難，說容易也容易。
之所說難，那是因為新冠肺炎給世界經濟帶來很大創傷，經濟下行，各行各業停擺，很多公司停薪休假，可房租要給，貸款要還，一日三餐要吃，生活還要繼續。
沒有收入的苦隨著疫情的延續是越來越苦。經濟社會不運轉，想跳槽，可得有人要啊！從這個意義上說，跳槽很難！之所以說容易，挑戰和機遇並存，危機、危機，危難中孕育機遇。現在有一句很🔥的話，沒有那次疫情不會過去，沒有那個春天不會來臨。現在，春天正撲面而來，復工復產的🔥熱場景在祖國大地的工地、工廠一一呈現，網上招工、招聘在全國各省各市不斷湧現。從疫情中復甦的大地急需新鮮血液，新的崗位正在向急需工作的人們招手。
機遇偏愛有準備的頭腦。要想更快接到面試通知，就要主動出擊，向自已熟悉領域的單位多推銷，向自己善長的崗位多展示，也許一覺醒來，錄用的通知就到了你面前。
你覺得呢？
一家之言，如有不妥，歡迎大家指正！
朝亁晉
我建議不要輕易跳槽！這個時候每家公司都很難，做為老闆真心的希望員工能跟著自己一起共度難關，我認為哪怕工資比平時低一點，都可以接受，等疫情過後，公司度過難關，我相信老闆肯定對你會更加的認可！
如果這個時候選擇跳槽，對公司是會有損失，但是對自己個人在行業的聲譽也會打折扣，而且換一家公司你又得重新開始！
漢中勵志青年
不是難不難的問題，看是什麼行業，製造業現在肯定受影響較大，還有外貿也是，對於一個優秀的人才來說跳槽永遠也不是難事
