一年之計在於春。隨著疫情防控形勢不斷向好，復工復產號角吹響，南岸區政協再次發出倡議，號召區政協各參加單位和廣大政協委員立足崗位，發揮優勢，聚力同心，讓復工復產加速走進“春天裡”。
政協“解難”
防疫物資夠不？疫情期間怎麼消毒？食堂如何防疫？2月12日，南岸區政協主席甘聯君帶著問題走進維沃移動通信（重慶）有限公司，幫助企業復工復產。
2月16日，重慶維沃取得復工批覆後，立即通知員工回來上班。然而，到2月下旬，才約1400人上班，產能僅恢復了30%。如何破解“用工難”，甘聯君想盡了辦法。
“我們派車接員工回來上班，當地不讓走，甘主席為我們協調；招不到新員工，甘主席替我們向人社局呼籲。他還經常一個人到廠裡來了解情況、解決問題。在甘主席的幫助下， 4000多名員工很快全部到崗了。”說起復工復產的情況，企業負責人唐義升的話語裡，透露出難以掩飾的喜悅，“3月14日手機日出貨量就達到8000萬臺，產能完全恢復正常了，非常感謝區政協的關心和幫助。”
重慶瑞安汽車運輸有限公司總經理杜明成同樣對政協由衷地感謝。
因受疫情影響，企業復工後陷入經營困境。區政協副主席葉自玫帶領城環委走訪調研得知後，於3月6日召集區機關事務局、經開區辦公室、經開區經發局等單位，共商破解之策。
“3月19日，區機關事務局主動與我們聯繫，我們做了一單業務，服務還得到了點贊。”杜明成感激地說，“區政協真是雪中送炭！”
政協領導帶頭垂範，各專委會紛紛下沉企業，收集問題，大力呼籲：“儘快梳理我區重點企業（特別是在特殊時期）面臨的新風險新問題”“降低企業運行成本，緩減企業流動資金積壓，可用銀行保函的方式替代招投標保證金”“搭建企業與企業、政府與企業之間的信息共享和供需平臺”……
委員“救火”
“停工停產，工資怎麼算？”“我們的工資發不發？”疫情期間，勞資糾紛特別多。作為區人社局勞動關係科科長，張渝麗委員自詡為“滅火隊隊員”。
當好區復工復產上傳下達聯絡員，幫助企業穩定崗位，維護職工合法權益……張渝麗的電話是24小時熱線服務。
“員工都不來上班，訂單積壓了幾千萬，怎麼辦喲？”3月10日，張渝麗接到了一個求助電話。原來由於廠房租約到期，疫情期間經開區一家制衣公司被迫搬遷。新舊廠房雖相距不到3公里，企業也願意提供合理補償，但員工仍不滿意。對此，張渝麗多次面對面向該公司5名職工代表宣傳用工政策、社保及經濟補償政策，引導他們合理解決訴求，常常協調到晚上8點。很快，從沒人上崗到90%的員工復工，企業得救了。
張鯤委員是廣陽鎮鎮長，隨著轄區企業大面積復工復產，這段時間忙得不可開交。
“你們是外地來的，不準進。”“憑什麼不讓進，我們租的房子在裡面。”廣陽鎮轄區勞動密集型企業較多，外地來渝務工人數較多，返崗員工和當地小區業主之間的矛盾凸顯，給疫情防控和企業復工復產帶來了一定壓力。
2月24日晚上7點30分，在廣陽鎮明月沱社區，重慶東港船舶製造有限公司的3名員工被群眾圍住回不了租賃房。張鯤接到社區電話後，急忙趕去協調。一波未平一波又起。正在認真核實、耐心解釋之際，當晚8點，明月沱社區又向他反映，“為美的公司配送的潤偉物流公司負責人開了一輛鄂牌車，被小區居民圍住，回不了家。”8點40分，東港社區也向他反映：“在東港家園發生群眾禁止外地務工人員返回租賃房的聚集事件。”
“這些務工人員都持有健康證明，也按規定隔離了14天”“車輛通過大數據核查，一直停在廠裡，沒有出去過”……通過耐心勸導，群眾消除了隱憂，務工人員也回了家。像這樣的矛盾糾紛，張鯤及時指揮協調，化解了10餘個，為企業有序復工復產營造了安全和諧的氛圍。
(通訊員 方 莉)
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