雨滴過後的世界
先說結論，是。但是因為這些崗位每年的需求數量都是有限的，所以雖然很多人選擇這些行業，但是能夠被選擇的人也是少數。接下來我們來分析下，這背後的原因。
1.父母要求。
在父母眼裡，一份穩定的體面的工作是對於自己的孩子而言最重要的事情。當你在自己選擇未來方向猶豫不決的時候，大部分的父母給你的建議都是以這幾個方向為主，除了題主提到的這三個職位以外，另外還有銀行，公安，檢察院等等。無論如何這些單位內的福利和待遇都算是不錯的。而且非常穩定。大多數的學生在沒有明確的工作選擇時，都會試著去考一下這些單位。
2. 年輕人對未來的期望。
不得不說的是，目前的年輕人對未來的期望其實是越來越低的。高額的房價，遲早會把年輕人的激情和創造力消耗光。找一份穩定的，有保障的職業就可以了。現在95後包括00後，結婚後往往不是，一個新的家庭負擔起兩個家庭。而是兩個家庭共同來扶持這一個新家庭。上一輩人所積累的財富和資源，無所保留的傾注於這個新家庭之上。
在生活中，我們可以看到很多的，比如一個銀行的普通職員，穿著幾千的鞋用著大幾千的手機。在兩個家庭的扶持下，雖然這些崗位上前期的工資不高，但是也足可以保證能夠有一個不錯的生活質量。再加上平時，工作也不是很累。所以對很多年輕人來說，這些工作是有吸引力的。
3. 行為趨勢
正是因為以上兩個理由，導致很多學生選擇這些行業。大趨勢下，使得很多人都存在跟風行為。除此以外，還有考研這件事。在自己不知道自己要幹什麼的情況下，就考研，理由就是大部分人都考研。
你為什麼選擇銀行啊？因為我一個同事也選的銀行，福利待遇都挺好的。這就是行為趨勢帶來的群體效應。
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是，穩定性很好
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