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朋友，你說“為什麼有時候我很努力，卻得不到別人的認可？”很理想你的心情，因為只要是過來人，都有過你類似的想法！
回答你的問題之前，我想講講我自己親身經歷過的一件事：
那時候我所在的學校是個很多年的先進學校，記得當時我還是副手，學校的工作基本上是我負全責在抓，每年上級對學校的考核評比，我們校都是先進。可有一年，前任調走了，我由副手接替他的位置，還是由我一如既往抓學校的工作。並且我自認為工作比以前更努力，更紮實！可洽洽相反，年末上級對學校的全面工作考核卻沒有得到應有的好評！因此，當時我很委屈，自認為，同是我在抓工作，一樣的管理，為什麼就得不到上級同樣的認可呢？很多年都沒解開這個心結！至到有一天，我突然開竅：前任沒調走時，大的事情，小的細節，上下關係都是他做了！他走後，是我忽視了一些工作要求，是自己工作沒做到位！
我講這個故事是想告訴你，工作得不到認可，是不是該反思自己還有哪些做的不到位？離上級和社會的要求還有差距？
你要知道，現代社會，人才濟濟，竟爭激烈！上級領導和社會評價一個人是不是努力？工作是不是做得好？他們既橫向同行業比較，也縱向與你自己比較！同樣的工作，你認為努力，殊不知，別人比你更努力，做得也比更好！同樣的你做的事，也許別人會認為你沒發揮最大的潛力！
朋友，好好反省工作中的不足，彆氣餒，更加努力把工作做的更好！早晚有一天會得到別人的認可！
天空會乾淨嗎
如果每一個人 ，他做每一件事都是為了讓別人誇讚自己，認可自己，那他該活的有多累啊！我們無論做什麼事，只要問心無愧就好了！世界那麼大，所以個人顯得非常渺小，難免會有失落的感覺，可是你也要知道，我們每個人都是獨一無二的，我們本身就是特別的！別人的認可難道會比自己對自己的認可更為重要麼？
1、人生有很多悲哀：工作上的努力得不到認可，不惜一切為孩子的付出，得不到孩子的懂事，家庭中的辛苦付出，得不到他(她)的噓寒問暖，認為一切都理所應當，一切都那麼輕鬆，那麼，我告訴你，你所謂的一切輕鬆都是建立在別人的付出之後，因為你看到感受到的是結果而不是過程。
2、一般是事情毫無進展的時候，非常努力得不到認可的時候，覺得自己毫無價值的時候，不明白工作有什麼意義，生活又有什麼意義的時候。
3、不管什麼事都沒有你的份，明明你也在，也不找你，找別人，需要跟你交代的事情，讓別人轉達，你再努力，也得不到認可。並不想把每件事情都想的那麼狹隘，可切身體會到了那種不被重視的感覺，你還能好好的嗎？
4、平時工作中明明自己努力了，卻得不到認可，同等工作的情況下你總是那個被說的，有時真想回一句，不幹了，你找你看上眼的人去做吧！
5、親情在這個現實的生活中也變了味，身邊的人也變得越來越陌生。努力融入卻沒有得到認可，我只是一個說話直，不會繞彎彎的人，卻還是得不到。一卻都變了，社會變了，人親味也變了。不變的我只是在原地迷茫。也許該做出改變，可怎麼改變？迷茫不知所措努力不等於得到，這真是真理！有很多人努力到生命透支也得不到認可和收穫，有人動動嘴就很容易得到一切。
即使永遠都有數不盡的各種問題和不好的回饋，得不到認可也好，不被理解也好，被誤解也罷。也要堅持著再努力試試看。不辜負，既是壓力，也是動力。
成年人的生活不容易，努力生活得不到認可很難受。在黎明來臨之前只有等待，等待證明自己。可等待這條路上如果沒有愛的人.，真的很黑，很冷，很孤單。不評論其他事，自己不是他本人，做一個放光的人。
有時候需明白一個人一輩子說短也短說長也長，應該還可以做些有意思的事兒。
為了生活我努力過失敗過、但是我不曾放棄過、去各種地方尋找商機、一個人在外漂泊、有時候努力得不到他人的認可、可我從不在乎別人的評價、我相信老天不會虧待任何一個努力付出的人。
人生不易起起落落
正如付出不一定會有收穫一樣，努力也不一定能得到認可。
首先，我們要明白，自己經過努力之後，有沒有做出一番成就。
如果你只是拼命學習、拼命工作，凌晨還在為學習、工作的事情忙碌著，但是沒有一點點結果，那麼你的努力就是白費的。
這時，你要反思，自己的努力的方向是否正確，方法是否恰當。
舉個例子：我高二的時候數學不是很好，那我就狂做習題，錯了改正，繼續做，每天刷題刷到半夜，大家都進入夢鄉了就我這裡檯燈還亮著。這樣算是很努力了吧？但是我的數學成績還是提不上來。為什麼呢？因為我晚上熬夜，學習效率非常低，不僅如此，還影響白天聽課的質量。所以即使我這樣“努力”（辛苦），結果證明是白費力氣。
到後來，我發現晚上熬夜學習不見成效，就請同桌指導我的學習。每天晚上按時睡覺，保證充足的睡眠時間，中午早早吃完飯，整理出一道習題給到同桌，然後去睡覺，等我睡醒的時候，他會一遍遍耐心地給我講解，直到我自己聽懂，搞清楚這一類題的做法之後，又讓我給其他人講解。這樣一來，學習效率明顯提升，成績也進步得很快。（好吧，炫耀一下我的中國好同桌，哈哈哈）
所以呢，當我們的努力沒有收到很大的成效的話，建議你停下來，認真思考一下，這樣的努力方式是否正確。
其次，如果我們通過努力做出了成就，那就不是你光憑努力就能獲得認可的事情了。
我們要確認以下幾點：
1. 你的成就是否外顯，是否屬於讓別人知道的。
比如：作為學生，學習成績明顯提升，那就表明你努力了；作為銷售，你的業績高於其他同事，也能表明你有多努力。但是如果你是公司做財務的，工作內容都是固定的，誰知道你付出了多少努力呢？
2. 你努力的結果與同類人比起來是否突出。
如果你付出了很大的努力，但是別人比你付出更多，收穫的成就更多，那他肯定更容易收到認可了。
3. 你人緣是否好，是否在其他方面讓別人對你的印象打了折扣。
如果你做出了業績，到那時你在公司沒有處理好人際關係，那麼其他同事隨便一句話都有可能把你毀了。
總之，不管我們是否收穫認可，至少要做到讓自己滿意。
氣質W少
生活是自己的，努力工作生活也是為了自己，即便自己已經很努力了，還是得不到別人的認可，那就是你自己的錯了，所謂對牛彈琴就是這個道理。
欣賞你的，就算你是職場小白那又怎樣？就是欣賞你的單純，你的善良。
不欣賞你的，就算你擁有了至高無上的權力與地位那又如何？就是看不上你，沒有理由。
所以，努力，是給自己以及欣賞你的人看的，我們做不到人人滿意，那我就做到自己滿意就好了。
至於別人怎麼想，怎麼看？認不認可我不關心。
我只關心我，做最好的自己，最幸福的自己，有能力去保護自己最愛的人，讓他們過上最幸福的生活，才是關鍵。
紅爽姐
因為你的努力只有自己能夠看到，別人卻看不到你背後的努力，他們只看結果，應了那句，所有人都關心你飛的高不高，很少有人能關心你飛的累不累，你的累只有你自己知道。
別人只關心突出的結果
別人眼裡你的努力不算什麼，很多事情都是說起來容易做起來難，而所有努力不一定會得到卓越的成就，有些努力換來的只是一點點的小進步和小成果，在別人看來，這些結果不足以達到他們的心裡預期。
想要做到讓別人眼前一亮的成果，需要付出巨大的努力，還有漫長的過程，努力是終生都需要做的事情，也不是你想就能實現的。
想要得到所有人的認可很難
想要得到一個人認可很容易，但你想要得到所有人認可，那太難了。每個人的要求都不同，每個人的認知和觀念也不同，有的人認可你，是贊同你的努力，看到了你的堅持，能夠理解你，而有些人理解不了你，不論你多麼的努力，他們也看不到。
所以，有些人不認可你，也很正常，你也要理解。
以上是我的觀點，如果你有情感問題可以關注我，每日分享真實情感故事和人生感悟。
歪格子
“天生我才必有用，是金子到哪裡都會發光的”只要我們自己努力過，奮鬥過，拼搏過就可以了，不必在乎別人怎麼看。
走自己的路，做自己想做的事，讓別人說去吧。只要我們行的端，走的正，不愧對自己的付出就行。人都是群聚動物，每天都要和人打交道，都有自己的朋友圈，交際圈。我們生活在社會這個大圈之中，每個人都渴望成功，都渴望得到別人的尊重和讚美。當然在讚美的同時，也肯定了自己的價值。
每個人生活在這個世界之中，都需要存在感，通過存在感來證明自己很有價值，從而使自己的付出也感到有價值，心裡自然很自豪，很愉快這是必然的。但是也有些付出了，卻得不到別人的肯定，社會的肯定，難免會沮喪，會氣餒。其實真的沒必要沮喪，氣餒，如果得不到別人的肯定，我們自己首先得看得起自己，並不一定是自己做的不好，而是每個人看問題的出發點都不一樣，喜好不一樣，正所謂“蘿蔔白菜各有所愛”嗎，我們要學會正反兩面去看待問題，有時候不一定就要得到別人的認可和贊同，我們相信自己，認可自己就可以了。
一日三餐走你
能設身處地的在乎別人的感受，說明你是有一定的情商。只是你覺得自己很努力了，也沒能換來對方的認可，可能是你沒有站到對方的立場去思考。
牛和羊是食草動物，你把你最喜歡的豬肉和魚肉，頓頓餵給它們吃，它們不但不會感謝你，還會認為你在虐待它們。
人不可能做到十全十美，也不可能做到人人都喜歡你。
合情合理合法的事情，大膽去做，應該不會損害太多人利益，所以就沒有必要在乎對方感受了。
外人只關係厲害，而親人沒有對錯。
本著一顆善良的心，不做虧心事，方為好人！
70後油膩大叔
有的人努力了付出了，卻得不到別人的認可，這種現象很多。
一個是有時候你的努力沒有得到應有的效果，就是費勁很大，成果不大或者沒有成果，做這個事情的方法不對，是方向性問題，即使再努力，也是得不到別人認可的；這時候，應該深深反思一下，或者主動向別人請教，找到正確的努力方向後，再努力，肯定就能得到認可了。
另一個是你做事非常努力，也取得了非常好的效果，但是性格內向，不善於表達，你的努力別人不知道，或者不知道是你做的；尤其是在一個單位，有時候就是做的多不如說的多，也說明了這個道理，就是即使你再努力，卻只是默默無聞的做，沒有及時的向領導同事彙報，描述事情的進展詳情和效果，那麼領導就無法瞭解知道你的努力，所以有時候就無法認可你的努力。
所以，你做事一是知道怎麼努力，就是知道努力的方向，努力了的保證有效果。二是要做事情的時候，要把你努力的過程和結果，經常向領導或者同事彙報表述，讓別人知道你在努力。
我是火神
努力→做成事→別人認可你做成的事→別人認可你。
上面這條推導線一共包含：
4個元素“努力”“做成事”“別人認可你做成的事”“別人認可你”
三個“→”符號，每個箭頭→符號表示：前一件事有一定幾率可以促成後一件事，之所以會有“明明很努力了為什麼得不到別人的認可”這樣的疑問，是因為邏輯上你認為下面這個等式成立：
努力=別人認可你
對比一下：
努力→做成事→別人認可你做成的事→別人認可你
對比上述推導線，其實是跳過和忽略了很多中間可能出錯的環節。下面一一分析一下幾個→各自包含的含義：
1.努力→做成事
努力不一定能做成事，已經是盡人皆知的，努力只是做成事的必要條件，而不是充分條件，事實上，天資不出眾的芸芸眾生要做成事，努力只能說是最基礎的條件。
2.做成事→別人認可你做成的事
當你做成一件事的時候，並沒有意味著別人會認可這件事，這跟跳水比賽打分是一樣的，幾乎一致的表現，印象分就會讓更有名的運動員得分更高，而職場上不只有印象分，你所做成的事是否會對他人的利益造成衝擊，也會影響別人是否認可這件事。如果出現零和博弈的狀況，你的盈利也許就意味著他人的損失，別指望他認可你做成的事。
3.別人認可你做成的事→別人認可你
除非是極為意義重大的事，一般來講，做成一件事就想得到他人對於你整個人的認可是不可能的，要被人認可，需要形成自己的個人品牌，而品牌所需要的是始終如一的堅持和秉承，三天打魚兩天曬網是不行的。
綜所上述，在努力和得到他人認可之間，還有許多需要你跨越的鴻溝。
磊落天下T
這是渴望認可的真心提問。剛入職場、職場老人對此有不同的觀感。這是個快節奏的社會，一切都很匆匆，每個人都承載著很大的壓力，都很焦慮。在自己都無法寬容，放鬆的情況下，對別人誇讚一句真的很奢侈。當然，能有別人誇獎，認可當然很好，但沒有外在的誇讚，保留強大的內心，是我們最根本的選擇。
