職場制勝之道
有作為才會有地位，財務人員要提高在公司的價值，就必須有作為，有貢獻。
一、不要誇誇其談，做好本職工作是基礎
會計工作是一個實務性非常強的工作，每天、每月都有需要及時完成的工作任務，。
如果每天想著露臉、擺成績、吹牛，而沒有踏踏實實做好工作，領導和其他同事都會看在眼裡，知道你是一個好大喜功、作風漂浮的人，你的價值會體現出來嗎？
所以我們的第一步就是要能夠認真、及時、高質量地完成自己的本職工作。
二、體現出管理者的價值
做好本職工作，是你的基本價值體現，而你要提升你的價值，必須從管理角度入手。
想企業之所想，急領導之所急，運用你的財務理論與實踐經驗，及時的分析並提出對企業經營發展有用的信息，這是最直接、最有效提升你的價值的途徑。
通過這種方式實現你在管理層的發言權，讓你的地位與作用得到重視。
三、加強溝通交流
財務人員要善於進行其他部門、領導之間的溝通交流，讓他們能夠理解你的工作。
財務工作因為執行制度，在工作中不可避免會與相關領導、部門產生矛盾，這就需要考驗財務部門、財務人員的溝通能力，善於化解矛盾，取得更多的支持。
四、及時總結經驗加強宣傳
財務工作以做實務為主，但光做不說，也體現不出你的價值。
財務人員應該學會及時總結經驗，並加強宣傳報道，把所做的工作，取得的成績，特別是對企業的重大支持發展，大力宣傳，提升影響力。
財務意識流
主要分對公司內部和對外的工作如何展開
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文森的跨境電商日常
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遊子小哥
嚴格來說，財務人員屬於後勤服務人員，是為了替公司賺錢的人們服務的。
那麼，財務人員的價值體現在哪裡呢？
1，在不克扣職工待遇的基礎上，替公司節約成本，例如合法避稅之類的。
2，儘量在報銷等方面方便公司職工，作為公司財務，最刷存在感的就是卡職工的報銷，這也是最拉仇恨的。
做到這兩點的財務，基本就能體現財務的價值了。
破曉修羅
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