時光瀲灩滴墨盛放1
當然同意。不過這個是很微妙的。
第一不知道會不會有同事賣了自己，你說的每句話吐槽領導的話都是隱患，現在跟某個同事沒有利益衝突，你們是一個陣營的，一旦以後哪天涉及到利益，倆人得翻臉，你都忘了你自己曾經說過的話，可那人記著呢。更何況還有那種把話頭挑起來，故意引你說領導壞話，人家自己卻啥也不說的，都得防著。
第二不知道領導是不是有背景，人品怎麼樣。遇到大度能容人的，知道吐槽領導是普遍存在的“員工樂趣”，就不會那麼計較。但遇到個計較的，不停給你穿小鞋，往死裡整你，讓你上班就喘不過氣，難受不你說。
但是在職場中，如果不跟著吐槽領導，就容易被同事邊緣化。所以要麼，你不在乎，獨善其身，不管是專業上還是職場生活上，可以不需要同事的協助，那就啥也不說。但一般我們都需要和同事保持良好關係的，這個時候就要拿捏好吐槽領導的度，比如說讓別人大篇大篇地說，你在這邊點頭附議即可，不要留下文字證據等等。
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