用户62784566828
保安这个职业，可以说是收入最低的职业，我们公司的保安，三个人三班倒，没有休假日，工资1800 没有五险一金，而且工资不会上涨，但是随着年龄的增加反而减少，在这种情况下，要想等国家政策调整来改变目前的状况是不可能的，那么保安真的没出路吗，路是人走出来的，只要用心还是可以找一条路的，比喻学门手艺，因为保安最多的就是时间，工作轻松，如果能够利用这个时间学门技术，有机会可以跳槽另谋生路。在一个就是兼职，下班了，可以去附近做钟点工，临时工，这样可以赚取一部分薪水，还有的比如是农村的离家较近的，可以在家里，利用闲置的土地，发展果树，如果管理好了，可能超出工资，总之，保安的出路要不等，不靠，充分利用自身的条件来改善生活质量。
手机用户远山的风
对于保安岗位，很多人都认为是好吃懒做，其实我感觉吧，有的人确实是不爱出力，但保安岗位真的不好干，因为过度期的我，也找了份内保工作，说白就是保安，期间真没啥干所以先干着，等着有合适的工作再走。这种工作我感觉真没出路，但可以过度过度。本人毕业武校，擅长格斗，希望以后有自己满意的工作。也愿每个人都有自己喜欢的工作。
Deadlyhandsome
保安出路也不错，我身边有不少人现在愿意做保安，我在新疆克拉玛依市。
如果一月有6000_7000元（五险一金除外)的工资，而且非常稳定，对一个中年大叔还是一个不错的选择。很多人不相信有这么高的工资，其实并不难，找两份保安工作，有的是干一天休息三天的，有的是干一天休息两天，看你自己怎么去协调。
我是做小生意的，两口子累死累活的一年下来也就7～8万元，五险一金还没有，风险压力还大，这次冠状肺炎让所有个体损失惨重。
所以说，保安对中年人来说没什么不好。稳定，轻松，没压力，两口子都做保安的也挺多的。
汉博牛麻麻鱿鱼
保安的出路在于国家政策的改变。
否则是很难在该职业范围之内找到好的出路的。
保安的诞生，来源于改革开放，先在沿海开发地区滋生，后逐渐传入内地，今天遍及中国的每个地方。
保安的性质是内保，工作职责是对本单位的安全过行保护。维护本单位或本辖区范围内的财产物业安全工作。
保安的地位次于公安机关聘用的警务辅助人员（辅警），是社会上最低层、最狭小范围内的安保力量。
这支队伍多用于上级对单位（小区）内保的要求而设立。由于无技术含量又不是重点要害部门，多为只要建立了这支队伍就行的简单原因，对人员的文化素质，年龄结构，工作能力的要求都不高。如果你注意一下，除特殊单位外，多数招保安的招工启示上招人的年龄都为40一一60发之内的中老年人，地下车库等在四五线城市，招的还有六七十的老年人。
他们为什么招这么大的年龄的人呢？
因为这个工作多为超长时间上班，多为两班倒，加上工资低，中老年的低学历人难就业，睡眠少能熬夜，不敢去苛求高工资，更因怕找不到工作与用人单位讨价还价，所以便成了他们的首选人员。你看这批人中能找出几个年轻又有文化的人？年轻有文化有能力的人有几人去报名应聘保安！
这支队伍属公安机关管属指导工作，更是大多为保安公司的派遣工，工资要用人单位划拔到保安公司发放或用人单位向保安公司交纳相应费用，于是经过这个剥皮程序，原本工资就不高的他们，领到手的就更少了。
这群人没啥出路，因属中老年一代，做这工作目的大多为养活自已或贴补家二他，加上文化层次，没升职加薪的空间和可能。前段时间见一间大学的一个保安，认真刻苦学习，学完了大学课程拿到了大学毕业证，这是少之又少的个案。
他们的唯一出路我认为是政策性的调整，即取消收取“人头费”的保安公司，将保安公司改变成义务服务公司，同时规定保安的工时严格按劳动法规执行，待遇不低于该行业或该地区工资的中间水平，这样来保障保安的权利和收益，让保安大哥们的工作得到社会承认，地位得到提高，收获感得到满足，幸福感提升，这才是唯一的一条出路。
换句话说保安的出路全靠国家的政策，不是敢问路在何方？路在脚下！(我是职场低层，一个正直有良心的人，欢迎关注)
职场低层
干好本职工作，在干点第二职业，第三职业，我就和朋友开啦个中介，还有几个蔬菜大棚，也活得挺好……
用户6828994704659
认命：为啥某些女的能当网红名星：道理是一样的：千古不变的：富人骗穷人：
矛盾从何而来
新世期保安员出络？我叫闫振生，1989年参加保安I工作，对此谈几点看法，首先，要认识保安的特许性，保安包括，押运，巡逻，门卫，私人保镖等一系列在国家政策允许下，应客户要求所提供的有偿服务。几十年来保安服务大大減轻了，公安队伍警力不足，起到了协勤的作用。隨着社会进，保安业己走向社会，脱离了公安直接營理，成J名副其实的企业。但是，不不同于工厂，公司等，保安公司是一支队伍，比较特殊队伍，比如，保安押运公司涉枪，现金等。直接影响社会！所以，各级保安公司领导，要充分认这一点。还有目前，保安员，工资低，素质低，服务弗上不去，好多公司面临有岗没人问题！押运公司没有竞争，领导睡大觉，就能營理公司。押运员比门卫保安I资高一系列同I不同酬问题。将来需要政策调整，关键问题是如何带好这支队伍，1，要有一个政治思想觉悟高，敢于进取深得民心的领导。2，要內强素质，外塑形象！高标准严要求。3，软件，硬件一起上。扩大宣传力度。4，扩大服务范围，多种渠道创收！以上n点供各保安公司参阅！再一点需要提醒各位押运公司领导，要居安思危。国家在发展，社会在进步，保安制度改革，很快涉及押运行业。吃独食年代将一去不复还！锻炼考验押运行业很快将到来，希望押运公司领导者，勇于开拓，锐意进取。不要当平安无事的“太平君，建立一支现代化的保安队伍而努力！
闫振生
保安的工作是专业职能性很强的，是单位机关或者企业集团，物业辖区內的专属维稳，群防治安、应急减灾、反暴处突的综合力量。
保安是系统组织工作中最底线，最红线的部分，也是从事保安工作人员体会最深刻的。保安工作经常需要各类学习，各种训练，各式应急，只有警惕性强，业务技能强，身体体能与应变素质高、思想忠诚度高的保安能迅速上升核心保安管理层，成为1号或集团首领，或特殊人士的专属保安;而一旦成为这种专属保安行列，那么就不是钱的事了。这个大家都懂！三百六十行，头牌红过天！
普通的保安，首先要有忠诚度，警惕性和业务技能。不是人家怎么看不起保安，看不起从事保安，而是自己如何看待这个职业？自身职业操守的问题。如果因为给的钱太低，可以承担的相对责任与风险也相对更低，又没有在系统內上升的潜质和可能，就要改变自己，另外选择其他职业。任何职业，没有贵贱。不看人眼色，唯自多奋斗。
保安工作也是系统的，发展的，进入保安职业，要端正认识自己，从內心问自己，自己能做到什么级别的保安。金子才会发光，发光自有人识，人识方可前途。
社会发展到一定物质文明后，会有更多人，“订制”保安，也就是保镖。这种近乎特种兵的保安，你觉得到那时候你还在意谁呢？走好脚下每一步，活出精彩每一天。
林生乐
保安员的出路在于不光是公安部要把两档五级制落到实出，更重要的是要把警保联动体制落到实处。也就是说，保安管理层要与公安机关衔接，增设司督监三档共计九个衔级。
本人建议把原先的两档改成保安士和保安员。保安士为原来的保安师。另增加保安司、督、监三档管理衔级。
保安员分为初级保安员、高级保安员两档；
保安士分初级保安士、中级保安士、高级保安士三档；
保安司分保安司员、保安副司、保安正司三级；
保安督察分初级督察丶中级督察和高级督察三级；
保安监察分初级监察丶中级监察和高级监察。视实际需要，可增加监察长这一衔级。
也就是说，保安的出路在于和警察职能的衔接环节这一块。关键在于保安士能够经由保安司员一步步爬到高级保安监察（实际权力应该仅次于公安部副部长丶三级警监）的位置的晋升空间。
永恒的射手58206083
说实在话的保安人员的出路很难找到突破口。首先，从事保安工作的人员要么文化素质低，要么没有什么大的本领，只能做保安来维持安稳的工作。现在社会上，大家都知道从事保安行业的人要么是懒汉，要么就是年纪大的人，要么就是过度的人，要么就是实在没有办法找到好的工作暂时委曲求全的人。对于从事保安行业的人来说，基本文化都偏低，技术也是偏低，没有什么技术含量，才会来从事保安工作，如果有大的本事，有技术的人谁来做保安呢？说实在话的，保安的工资又低，时间又长，又要熬夜，很多人都是吃不消的。保安对于年轻人来说只是暂时的，过一段时间就跳槽，大家都知道，现在社会压力很大，想要养家糊口，就单单保安工资三四千块，够吃吗？现在的压力不仅要房子，车子还要孩子的教育费，生活费对于从事保安工作的年轻人来说，简直是三高了。保安的出路在哪里？提高工资就能解决保安的出路问题吗？我想保安这份职业要得到社会广大人民的认同与尊重需要很长的一段路要走，因为保安这份职业在其他人的眼里就是一份比较低收入的工作，或者说一种比较毫不在乎的工作岗位，有没有文化？有没有技术并不重要？只要有一个人给我们开门就行了。对于广大的业主或者其他人来说，保安就是请来看门的人，对于他们来说，保安并不是什么值得尊敬的行业或者认同的行业。所以说从事保安行业的人出路很渺茫。大部分都是文化偏低，没有技术，要么年龄偏大，想要找另外的出路，真的是有点儿摸不着头脑，或者分不清东南西北，因为文化与技术的限制，让他们没办法走出更好的出路。只能从事这种没有技术，没有文化要求的保安工作。这也是现实的无奈，因为保安在人们的眼里就是看大门的，没有什么了不起的，也不是一种什么很高的职业，甚至在有些人眼里是一种低贱的职业。所以说，保安的出路不是那么好找到突破口了。想要获得广大人民群众的认同。不仅从事保安群体的人员要自己努力也需要社会广大人员的尊重与理解，也需要政府带头参与其中建立一支文明高效的的保安执勤队伍。
