2020年四川農信社校園招聘視頻面試備考，很多人努力有餘，而面試技巧不足，每次面試前都有一種緊張、焦慮、無所適從的感覺。sczgjrr提醒：在面試備考過程中，要及時將“不想去參加面試的”意圖扼殺搖籃中，在面試中，面試官們常常有一道或幾道測試應試者性格和為人處世原則的題目，如果自己的個性特點特別是缺點和不足坦誠相告，不加掩飾，會給面試官不敢大膽表達，給評委一種思想蒼白的感覺。
作為“軍師”，如果你做出一項安排大家都不服從，你會怎麼做?
【回答參考】
團隊合作最重要的前提就是，團隊成員間要達成一致意見，設定共同的工作目標和工作方案。假如我的觀點和團隊成員不致， 而我的觀點恰恰是正確的， 我一定會想辦法說服對方改變意見，跟著自己的看法走。
首先，要想讓別人接受自己的觀點，就要確保自己觀點的絕對性。因此，我會重新審視自己的觀點，確保觀點的合理性和可行性。
其次，要認真聆聽他人的觀點，對意見相同之處表示贊同，對不同之處不要急於爭論，要認真思考對方觀點的優點和存在的問題分別有哪些，抓住重點。
再次，從團隊利益的角度出發，委婉的指出對方觀點的問題，並順勢提出我的觀點。表達觀點的方式和觀點一樣重要，因此，在討論過程中，我會始終保持合作的態度，表達問題重點突出，
最後，溫和謙遜地請教團隊成員的意見和建議，修改完善我的觀點後，再複述一遍。如果我的觀點確實對團隊最有利的，相信團隊成員也會贊同的。
有的人常會在面試前十分緊張，不知不覺之中就跨入幾個“誤區”，其中之一，有很多同學認為在面試當中只能穿正裝，這樣的想法其實是錯誤的，面試當中的要求是希望大家能夠著便裝，但是便裝的選擇是要以尊重對方重視這場考試為基準的，所以正裝並不是唯一的選擇，也可以在自己能夠駕馭的基礎之上選擇一些適合自己的並且看起來相對正式的服裝，比方說女生可以穿套裙。
其中之二，很多考生在接收信息的時候不免會遇到這樣的一個結論，說考官根本就聽不進去我的答題內容，這種說法其實也是有所偏頗的，在考試的過程當中還是要以提升自己的內容為基準，並且那是良好外在形式，比方說在作答的時候要善於使用邏輯連詞，使自己的答題更加條理清晰。最後一個誤區，不在意自己的外在表達形式，口頭語，氣勢弱，聲音小，不敢直視對方等這些外在形式表現都會非常阻礙你獲得面試高分。
面試從本質上就是一場人事測評考試，用人單位要為自己的崗位選拔出能夠幹事比較幹練的人才，所以如果在外在表現形式上都不能傳遞出自己對自己的信心，考官就不願意去進一步的瞭解你了，所以提升自己的外在表現是很重要的。抓緊時間準備，跳出這幾個“誤區“，不再回答問題時神色緊張，語言呆板，言之無味下去，用樂觀向上的態度，對生活的激情迎接農信視頻面試吧!
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