是馮大美女
我估計你入股的方式有問題，必須將股金匯入公司賬戶，有公司財務出具股金收到證明，填寫完整的入股協議，最好還是到工商局變更股東名單。如果單純是將錢交給老闆個人賬戶只能算作你與老闆之間的債務關係，而不能算作公司的股金。算作債務也可以向法院起訴要回的，我朋友也是遇到和你一樣的問題，打算起訴了！
健少56107766
很高興回答你的問題。
投錢入股需要分別清楚公司給你的是實股還是期股。實股也就是註冊股，享有公司分紅權、增值權、溢價權、知情權、轉讓權以及決策權；期股也就是虛擬股，只有分紅權和增值權。
如果分的是註冊股，作為小股東，有兩大權利：
第一個叫股份收購請求權；在《公司法》七十五條規定，如果滿足條件之一就可以請求公司按照合理的價格收購股權
第二個叫請求解散權，如果一直沒有分紅，經營也非常困難，根據《公司法》第一百八十三條規定，你還可以要求把這家公司解散掉。
如果公司分給你的是期股，也就是虛擬股，這個股份實質上就是一種分紅股，沒有投票表決權，也沒有轉讓權和繼承權。如果公司一直沒有分紅，就要看當初你和公司籤的入股協議中有無約定退出情形，虛擬股比較特殊，所以一開始就應該在協議裡明確清楚進入、退出、分紅、考核等規則
一名塵
想先確認你有沒有出資，合同怎麼寫的。
退股股金是按照當前價值來計算的，如果你投資時候20萬佔有公司50%的股份，公司價值200萬。現在公司價值2000萬那麼你就能退出1000萬，但是如果公司價值只還剩20萬那麼你只能退出2萬。
你具體能退出多少錢要根據具體情況。
公司處於上升期，你可以超出當前價格賣於他人或其他股東。
公司處於下降期，這時候就很難能賣到當前價值。
平穩發展還無人接手，這時候就很尷尬了，只能跟其他股東協商退出一部分資金。一般都會少於當前價值。
曉傑哥
出現這種情況，你們合同擬寫肯定有問題，通常就是網上找的範本，沒有明細股東之間的權，責，利，以及進退機制。誠然從我們股權從業者來看，老闆讓你會有這種想法，老闆要負責主要的責任。因為一開始老闆給員工股權，收員工股金是為了激發員工奮鬥的激情性以及留住優秀的人才。但是老闆不給分紅，肯定會讓員工激勵性大受打擊，與股權激勵的初衷是相違背的。
按照公司法規定，如果公司五年不分紅利潤，小股東有求要求大股東回購股份，不過走這個法律程序，時間太長，沒意思，建議你，跟老闆直接說出你的想法，對於公司分紅這個問題重新做個方案，如果不懂可以諮詢我。
股權先生李招建
入股公司以什麼形式入股，轉賬憑證、公司章程等都要保存，然後看一下資產負載表、現金錶 應收應付帳款等…這樣不會讓自己錯過好的公司同時也不會讓藏有私心之人有的放矢…
sogovip金控
注意收集證據，不出手則已，一出手就要見血！大股東違規的事太多了，證據要到搬到大股東（大股東違法）時才下手！
janaus
當你要錢的時候公司股東就還說賠錢的事情了
我是一個村裡人
還是退咯。
計諸葛
[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]看公司章程
深圳家教李老師
應當每年分紅。
