最近聽到舅舅講起，表弟又要跳槽了，語氣中即是擔憂又是無奈。表弟畢業於985院校，有良好的背景教育和業務能力，但是在工作中經常與周圍的環境不能融合在一起，在新單位工作一段時間後，就覺得工作乏味、無法控制跳槽的慾望，在幾個單位工作也沒有獲得升職、加薪的機會。自己也覺得在工作中沒有一展才華、實現自我。
其實，在工作與生活中，像表弟有一樣經歷的年輕人是很多的，常常覺得一切都是不如意，沒有自己施展才能的機會或場所，那麼，問題來了，拿什麼來擁抱我們的職場呢？
保持一個習慣。
時代在不斷地向前發展，作為一個職場人，知識是需要不斷更新的的，保持一種終身學習的習慣，這樣才能保證在工作上有層出不窮的工作動力。接受教育 的終極目的就是獲得學習的能力，擁有了這樣的能力，即使是有點陌生的工作內容，也會通過自己的主動學習來迅速提高能力、熟悉業務，把份內的工作完美攻克下來，在工作崗位上體現出自己的能力。職場中完全做到專業對口，聽起來是最好的，事實上卻是不大現實的，但任何職業都有相同的特點，在相同的地方發揮自己的學習力，精準提升業務能力，把分管的事情，首先拿下來，隨後做起來，迅速突破、提高質量、創新業績。
身懷“兩把刷子”。
我記得表弟，雖然老是跳槽換工作，但是每一次都會很快地再次找到工作。除了自己教育背景較好，面試時口才好、表現較佳，在業內能力也比較強，能夠在工作中提出來思路獨特、另闢新徑方案，常有突出的表現，屬於生活中常說的有”兩把刷子“的人，容易讓招聘的HR發現而獲得工作崗位。
擁有“三個夥伴”。
俗話說得好“一個好漢三個伴，一個籬笆三個樁”，在職場中必須有幾個能夠合作的同事，共同為一個奮鬥目標而努力，形成一個團隊的力量，這樣才能夠體現出1+1>2的情形，用和睦的人際關係織成成功的梯級，不致於在職場上單打獨鬥，而最終在工作上沒有幫手，陷入欲進不能、欲退不甘的無奈境地。想起表弟就是這樣一個人，看起來什麼也能幹，但就是在工作中與同事合不來，沒有形成共事的的良性環境，越來越覺得單位是一個無法容身的場所，經常產生辭職走人的念頭。
做個“四心員工”。
工作職場中一個人的穩定程度對做好工作來說是非常重要的。任何一個單位都需要一個有心、用心、放心、省心的員工。有心想事，用心做事，做事放心，內外省心，所有人都喜歡與這樣的人相處、努力，有魅力的人設應該會成就一個人不俗的未來。
一個應該保持學習，不斷提升能力，形成良好的人際關係，做一個讓人喜歡的同事，將職場的競技之路拓展成通衢大道。
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