先說一下故事背景：
一位大領導即將調往異地工作，臨走前託人到我這裡把各種關係轉走，
但是因為大領導還有一些不大不小的費用（大概3萬元）沒有結清，
部門領導叮囑我：
“一定要將所有費用結清，才能為其辦理轉走手續，不然人走後將無法追溯”，
於是，按部門領導意思，我就將這件事情擋了下來，遲遲沒有辦理手續，
熟料，大領導知道後不高興了，立即給我們部門副職（其心腹）打了電話敦促手續辦理，說費用後續會結清，
怎麼辦？
一邊是大領導口頭承諾，一邊是部門副職敦促速辦，一邊是部門領導要求按正常流程結完費用再辦理手續，
我該聽誰的？死局？
正在看文章的你，如果是你，你會怎麼辦？思考三分鐘我們繼續講！
無奈之下，我只能將情況一五一十的報告給部門領導，
沒想到部門領導一句話就將該事情完美解決了
“你轉我的意思給陳主任（部門副職），大領導既然承諾肯定不會出問題的，那麼請陳主任先墊付一下費用（3萬元），事後大領導直接結清給陳主任即可”
我將話傳達給陳主任後，他當場震驚了，
態度來了個360度大轉變，作出一張“鐵面無私”的臉
“我覺得李主任（部門領導）說得對，我思考再三還是按公司規章制度走流程比較好，這對大領導也是好事，錢是小事，主要要為大領導考慮周全”
你看，職場老手就是不一樣，一句話解開一個死結。
總結一下這個案例
在職場上，對於不想解決矛盾，不想排雷只想做好人的人，就把雷安排在他的頭上，看看他是什麼態度和反應！
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