一場突如其來的疫情災難，讓新的一年出現了很多“新的開始”；有公司開始轉行，比如轉行製作口罩，轉行做線上教育等等；也有公司開始破產，很多線下機構都關門宣佈破產；還有更多的公司正在上演著降薪裁員。
沒想到“丟飯碗”的事情這麼快就發生在我身邊，我們單位的後勤主任，和我們各個部門都很熟，人稱趙大叔；當新年返工宣佈人員的時候，我很驚訝為什麼沒有趙大叔的名字，後來才知道他被裁了。
對於這個結果我們都很驚訝，裁誰都不可能裁他啊，他可是老闆身邊的紅人，老闆有酒局的地方都會帶上他，關係好得不是一點半點；而且他在各單位部門也混得好，都說他很會做人。
連他都被裁了，那我們豈不是也自身難保，為了這事我思索了一晚上，從趙大叔的個人身上，再到老闆的想法，漸漸的我總算知道原因所在。
穩定的能力才能保證穩定的工作
據統計，現在公司的壽命遠遠低於人的壽命，換句話說人們將來需要換一份或者多份工作；或者公司遭遇突變，就像這次疫情導致大量公司破產，這時候我們不得不去另謀生計。
很多KTV、酒吧宣佈破產，轉讓場地
大部分的線下培訓機構因不能支撐鉅額的場地租賃費、教師工資已宣佈關閉
此時我們單位正在經歷這場危機，為了渡過這場浩劫，不得不降薪、不得不裁員，而裁掉的那些人在老闆心裡有一個標準。這時候唯一能決定你去留的就是你是否有價值，換句話說就是你是否有沒有能力。
能讓我們穩定的，只有我們的能力；不要等到輪船漏水時，你才發現自己不會游泳。
股神巴菲特說過：只有當潮水褪去時，才知道誰在裸泳。
不管外界環境、時代如何改變，我們要做到是不管走到哪兒都有飯吃。
要想讓自己能持續有飯吃，就需要我們堅持不斷精進學習能力和核心競爭力，它們才是讓你“穩定”的根本。
要想走得更遠，需要勇於不斷打破舒適區
趙大叔經常跑來找我幫他做表格，我也常和他說，這個很簡單的，我教教你就會了；他就說：“這些高科技你們年輕人才學得快，我都那麼大年紀了學不會這個”。
拒絕學習的人都是在拒絕進步，一個不進步的人遲早會跟不上公司和時代的發展，也遲早會被公司和時代所淘汰。
曾經有人說過這樣的話：毀掉一個人的方式很簡單，只要給他一個安靜空間，一根網線，外加一個外賣電話。
這話說得很真實，它闡述了人的本性——懶惰；人們總是喜歡待在讓自己舒適的環境中，一旦適應並且沉迷於舒適，那將會無法自拔，他的思維和能力也將停滯不前，時間一長，就會變成廢人了。
我有個大學室友，畢業後進入新東方做講師，雖然每天很忙，但他每週都能抽出時間做自己喜歡的事：音樂。除了備課，他的時間就是彈吉他、唱歌，偶爾還跑去天橋下自彈自唱。
兩年後，他離開新東方，自己做了個音樂工作室，事業也發展得不錯。
在該奮鬥的年紀，我們不應該選擇安逸；當你選擇打破自己的舒適區，那就意味著你再走人生的上坡路，它們會體現在每個人的精神狀態和氣質上。同樣，當我們每天隨波逐流，不再挑戰自己，就是年紀不大，但心已衰老。
青春是拿來折騰打拼的，過好自己每一天，用最好的姿態，迎接明天；
青春短暫，時光亦然，總要抓緊一分一秒，才能不虛此生。
時刻保持警覺，不要想著事情不會發生在你身上
我們總認為有些事情跟我們沒關係，直到事情發生在我們頭上時，才發現自己不能接受這樣的結果。
每天領導安排的工作，你是否想過裡面有一點小錯誤領導是不會發現的，就算髮現那也只是小錯誤，不會有事的。
我就有這樣的情況，剛入職場時我很粗心，領導要去的文件、數據等東西總是缺斤少兩；好在領導狠狠批評了我好幾次，我才徹底改過來。
而職場上很多人就經常抱著這樣僥倖的心裡，他們不知道的是，每個人的做事、價值，在老闆心裡都有一杆秤，關鍵時他會根據這桿秤來決定你是否還有價值。
最後的道理
這世界每天都在變，所謂的穩定，本身或許就不存在；這世上唯一不變的就是改變本身，所以唯有每天努力奔波，才不會逆水行舟，不進則退；
希望我們能在忙碌的工作中找到人生的意義，在明白青春的本質後，勇敢的丟棄讓你沉迷的舒適區，用自己的身體去行動，不斷打破，練就自己穩定的能力，才能在這個不穩定的時代，保持穩定的飯碗。
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