如何在远程面试中获得面试官好感？
疫情持续已3个月，朋友失业近6个月，从远程复工开始，他就提前进入这个不平凡的求职季了。
连续2个月的远程应聘，下面这3点注意事项，你一定要学会：
1.“上帝”在细节中，尊重的外在形式是仪式感
这个故事你一定听过：有3个销售员都通过了面试，但3天后只有1个人通过了电话应聘。
电话应聘当天，面试官要求他们的母亲接听电话。并问她们：“请描述下此刻电话旁边你的孩子是什么样的？”
前两位母亲的描述大致相同，他们面带微笑，怀着诚恳和紧张的心情在接听电话。
而第三位母亲则详细描述：孩子很早就起来准备电话面试，身穿工作西装套装，正襟危坐。结果第三个人获得了这份工作。
疫情过后，很多对工作有“误解”的人，都开始“想念”工作，大家都不缺少求职的热情。
并且在这个不平凡的求职季，不缺少经验丰富的职场老鸟。在众多的求职者中，如何让面试官印象深刻？
屏目前的你是什么样的？
首先，首因效应影响很大，从你的着装、说话语气，到整体的精神状态，都会影响面试官给你的分数，虽然是远程面试，但你的气场依然能通过电话或视频传递给对方。
其次，梳洗打扮精心准备，既能提高自己的自信，也能体现出对对方的尊重，对这份工作的尊重，在以后的工作中，也会是认真负责的员工。
在别人看不见的地方依然自律，这样的人很难不成功，在别人容易忽略的细节上下功夫，这样的人很难不被信赖。
2.准备资料丰富，分类清晰，方便对方查看
Amber曾是我面试的实习生，她英语专业，却自学数据分析，把平台上的专栏用爬虫软件全部扒下来，从专栏各项数据到用户分析，形成一份十几页的分析文档。
本来因为她的专业我想草草结束，当她拿出这份文档，我对她的好感度瞬间提升。
你是面试官想要的人才吗？
远程面试节省了简历和作品打印过程，你的注意力应该放在电子文档的存储和传输上。
最好将简历和作品等相关内容，放在一个总文件夹里发给对方，以“姓名-简历丨作品”命名，方便对方下载和存储。
如果作品文件确实太大，可以分成两个文件夹，简历和作品汇总清单放在一起。
总文件夹的文件最多分3个层级，即总文件夹（某某-简历丨作品）-大分类（简历、图片、文档等）-文件，层次太多，对方需要不停的点进点出，降低效率，在心里就已经想给你一个大红叉了。
3.不要因为焦虑，就盲目选择工作岗位
开头提到的朋友，虽然在线面试已经2个月，但他只收到1个offer，并且还被他拒绝了。
失业的6个月里，他经历了放松到焦虑，再到淡定的心路历程，为中年人的困局焦虑时，也想随便找个工作先干着。
但想到1年后，2年后，不是还和这次的离职情况一样吗？
解救当下的经济困局重要，解救未来的困惑也很重要，如果必须先考虑前者，也请你在每天的耕耘里抬头看，你知道自己应该是什么样子的。
另一个也要找工作的朋友说，她最近在思考职业、思考人生、思考人性，我给她的建议是：停止无效瞎想，实践是检验真理的唯一标准。
还是那句话，撸起袖子加油干，不要把梦想只停留在想的阶段。
不平凡的求职季，共勉！
看职场百态，一起向qian进~
閱讀更多 職場技能官 的文章
