飛翔的亞洲之鷹
這麼和你說吧，絕大多數企業單位不存在職場政治，就算有，也輪不上你參與。
企業單位，所謂職場政治，是存在於巨型企業中，比如ibm，比如埃森哲。這樣的企業，在全球有十幾萬甚至幾十萬的員工，和管理者。你不可能讓幾十萬人都服從一個制度規定，不同人不同地區的不同規定，那麼這時候就需要政治手段，為啥國家需要政治而不能單憑法律，原因就在這，因為管理基數群體太龐大。
剛才提到官場，話題繼續回到職場，那麼即便你真在這種巨星企業工作，如果你只是個職員或基層管理者，你最好也躲職場政治遠點，輪不上你耍政治，美國一個州的市長，在記著問到，如何治理一個城市時，這位市長直截了當的回答：政治是高智商遊戲，一般人請遠離。
不經意又扯到了官場，我們繼續回到職場，如果中小企業發現職場政治，尤其是連低級管理者都在扯政治，請你馬上去辦理離職手續，這種企業就是短命鬼，說明老闆管理水平很低，連幾百人都無法做到規則統一。
最後要說的一句總結：啥人就該去辦啥事，自己的知道自己吃幾兩乾飯，你要真懂政治，還會在職場混嗎，至少也該去村長手下某個差事吧
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