我要和被子私奔
你好。
问题：玩游戏真的很重要吗？
以下回答，可以帮助你解决当前疑虑，请细品。图片来源于网络。
解答：对于已经沉迷于游戏的人或正在渐渐沉迷的人来说，很重要。
因为，首先这个问题要从两个方面去考虑玩游戏的原因，分别是自身原因和外在原因。
自身原因（一）：即时反馈，道路指引，“不劳而获的成就感”。（重要）
我们每一个人对于生活都或多或少有很多的无奈、迷茫、犹豫。特别是年轻人，精力旺盛的他们不是不知道去努力，而是不知道到底要做什么？
我们来举一个例子：一个很懂事的学生学习不好，最后逐渐沉迷游戏，导致中途辍学，为什么？
1）知识断层后他想学，但是不知道从何学起，他做的一切外界都没有反馈，做什么都像是无用功一样（即时反馈）。
2）我们这个问题的前提是，他很懂事，是个好孩子。不是故意不想学，很可能是想学，但没有学霸这么聪明，自己学不会，又没有人指导（道路指引）。
3）长期无人指引正确的道路，再无畏的英雄也会犯错，犯错就会造成不理解，随之而来的就是家长的失望，老师的轻视，同学的调侃，增加自身压力，导致自弃式成长（不劳而获的成就感）。
外在原因（二）：布热津斯基的奶头乐理论，根据“奶头乐”理论随着生产力不断提升社会竞争会非常激烈，世界上80%的人将被边缘化，他们有的人不必参加协作（某些欧洲国家），也无法参与其中（能力不足）；同时80%的财富会掌握在20%的深度参与协作的人手中；为了安慰“被遗弃”的这些人。避免阶级冲突，方法之一就是让企业大力发展娱乐事业，网络、电视和游戏，填满人们的生活、转移其注意力和不满情绪，令其沉浸在“快乐”中不知不觉丧失对现实问题的思考能力。
各种广告宣传和周边氛围让自制力差的人陷入沉迷游戏的陷阱，你品，你细品。。。
如何解决这些问题？
在我进行管理工作时，我所使用的就是：即时反馈，道路指引，成就感，荣誉感。来进行员工关系管理。
即时反馈：你要相信每一个人都是优秀的，只不过他们缺目标感，缺责任感。你可以对你的所关心的人设立一个个小目标，在他完成或未完成时，给予即时的反馈，从完成度表达对他的感谢，或对自己的伤害。
道路指引：怎么做，如何做，做不出来成绩怎么办？没关系，我们按照计划进行，利用“PDCA”进行循环管理。
成就感：生活要充满仪式感，在对方做了正确的事，让你满意的事时，及时的说出你的赞扬和感谢，让对方感到心理上的优越感。
荣誉感：记得我父亲对我说过一句话，“你是我们家未来的希望，我认为你现在比周围（我们家附近）的同龄人做的都优秀，但是还不够。”（这句话基本上就把我从个体直接拉入一个家族荣誉感上面了，但是很受用）。
结论：人类是一个群体性协作的动物，作为一个人类个体来说，当无法找到群体认同感，无法得到肯定，长时间下去容易导致抑郁或会导致精神崩溃。所以人类的自我保护机制就会驱使自身找到伙伴。当在学习或工作中无法得到认可和肯定的时候，就会一步步的迈入各种精神陷阱，并不仅限于游戏。希望我的回答可以帮助到你和广大网友，家长，陷入游戏无法自拔，或正在陷入其中的你。
