開夏利的農村小夥
很簡單，你犯法了被公司開除很正常的，全國某多少違反亂紀的拘留被公司開除的，告也沒用，自己違法在先，勞動合同上應該都有這麼一條
安不雷拉
品德低質的豪橫女，開除的好，這家公司做法值得稱讚。
一家公司開除員工，出於這兩種考慮：
一是公司內部管理規定，和員工守則。
作為一家跨國知名企業，公司內部規章制度，和員工約束規範，定然是比較完善的。
當然了，這種內部規定，是在法律法規基礎上制定的，《勞動合同法》中有明確規定：“嚴重違反用人單位的規章制度的。”
根據該公司通報內容：“已根據相關規定”，做出辭退，即刻生效。
這裡的相關規定，自然是內部管理制度了。
二是這個女的行為惡劣，影響太壞。
當前，中國疫情嚴重時，她跑澳洲，中國疫情形勢向好時，她跑回來，明顯是躲避疫情，來到中國，不遵守隔離規定，跑步，與疫情防控人員發生爭執，還汙衊咱們執法人員騷擾她。
像這樣一個自私自利，不知感恩，靈魂陰壞的人，公司留著她，豈不是給公司抹黑。這這家公司做的挺對的，早點辭退，能贏得掌聲，否則被搜索出來，對公司可謂是名譽大損。
這也算是該公司一次成功的危機公關吧！
至於她未來何去何從？
一是回她的澳大利亞去。在民警問她為何不戴口罩，她說：“在我們澳大利亞，戴不戴口罩，那是人權自由”，既然說她們的澳大利亞了，趕緊回去，中國不歡迎這樣的人。
二是國內企業堅決拒絕她。這樣的人品德惡劣，我覺得，中國企業不會招聘她，免得給企業抹黑，至於國外是否聘用她，咱們管不著。
不知道這個女的現在怎麼樣？可能的話，督促她趕緊回她的澳大利亞去，永遠不要到中國來。
小言球事
首先，從人角度講，她是在公然挑釁我國抗疫規定，如果在報道完以後，她仍舊一意孤行，將被行政拘留。作為用人單位是有權做出終止勞動合同的。而且這個人在這樣大是大非面前能做出如此荒唐的選擇，那在企業的決策中她有會有多少的荒唐決策，很難預估。其次，從人品來講，在這種大是大非面前，她的人品顯然完美的體現了她的自私任性。做為企業一個大型醫藥企業，他們不管從醫學的角度，還是從企業文化的發展角度來考慮，這樣的人不能有利的讓企業往良好的角度方向發展。如果企業不做出合理的處理方案，只會給企業帶來弊大於利的負面效果。最後，從最利益，最資本的角度來說，拜耳每年在中國的收益佔比，尤其是兩類抗癌藥品的收益佔比都非常的大，它不會為了維護一個在大是大非方面都還選擇錯誤的員工，而失去中國這樣一個大市場。說白了，還是不作死就不會死這個道理。不是你牛就能逆風而為，體現你的特殊。純屬個人觀點，不喜勿噴。
瘋狂的強盜兔
每個企業都有自己的法規，如果僱員違反了就要按法規處理。比如違反安全規定給企業造成損失；違反所在崗位操作規程造成設備、產品、經濟人身安全等等損失；違反企業有關條例造成大的社會影響，影響的企業的整體影響等等，很多。那就要具體到本企業的條例法規。企業依照自己的規定，對當事人給予扣發獎金，罰款，留用查看，解除勞動合同。這處理沒什麼不妥，很正常的。
想想128506369
依據是該員工因個人行為明顯故意違反所在國的相關法律法規！其行為造成對公司信譽大損，以不適合現有工作崗位，經公司決定調整到保潔部工作，但該員工拒不服從公司工作崗位調動切態度蠻橫，在公司內部造成惡劣影響。依據公司規定及員工守則現決定對其人員予以辭退處理！
易曉得
一，一個不遵守國家法律法規的人，一定不要指望她會很好的遵守公司制度，人品有問題，你看她橫蠻又耍賴，誣衊防疫工作人員騷擾，胡亂喊“救命”。
二，象這樣人品素質出問題的員工，隨時有可能會給公司造成損失，給公司形象抹黑，犯眾怒會搞到消費者自發抵制公司產品，會搞到一些客戶拒絕與這種人打交道，從而造成公司損失。
至於她何去何從，提問者那麼關心這個問題，你是不是要把她娶回家？給她飯吃？
走街串巷吊兒郎當
每個人都應該為自己的行為負責，也要為自己的行為承擔相應後果。作為一名華人，回到中國就趾高氣昂，回到國外就點頭哈腰。這種天然的優越感，不知道是誰給她的自信。現在的中國已不同往日，我為我的中國國籍而自豪！
活成神仙
我看了那段視頻，那個澳籍女子真的是太囂張了，我相信看了那個視頻的人都會熱血沸騰，太生氣了。
沒有人規定不能跑步，確實跑步強身健體也挺好的，要是戴著口罩出去跑，肯定沒人說什麼。
偏不，工作人員勸她，她囂張到不行，還叫人滾，喊騷擾，救命。
說實話，隔著屏幕都想扇她幾下。
這樣的人太自私太自我，完全不為別人考慮。我覺得任何一家公司也不敢要這樣子的人，萬一她再感染了，隱瞞不報，回公司上班得害多少人。
而且這種行為本身就是違法行為，違反了《傳染病防治法》，哪個單位能容忍一個違法犯罪的人。
每個公司都有自己的規章制度，大前提都是不能違法犯罪。
這名女子被辭退之後，廣大網友紛紛點贊，也說明了確實是順應人心的一個事情。
她被辭退之後，據說已經安生了，在隔離沒有外出跑步了。
也有消息說，要被驅逐出境。
都47歲了，希望她以後能有點責任心。
王千夜
全世界大部分國家的勞動合同和員工手冊都會明確要求員工要遵守國家的法律法規以及公司規章制度，如有違反公司將予以辭退同時沒有任何賠償，如情節嚴重者給公司造成名譽及經濟損失，公司有權追究其法律責任，拜爾公司僅開除了該員工並沒有追究其法律責任，其實該員工的行為已經嚴重損害了拜耳公司的名譽及形象，應該追究其法律責任，同時國家也應該對這種疫情期間違法行為予以嚴懲，以示警戒。
海闊天空朝陽無限
這個盛氣凌人的職員，給公司形象造成無法衡量的巨大損失，對公司而言，相當於一次巨大的負面廣告！任何公司都不會允許這樣的人繼續待在公司裡，成為外界指指點點的目標，開除，是迅速止損的必要。至於這個女職員，不管職位多高，每次訴訟都不會損傷所在公司的形象，相反，每次都會是對她的折磨，當然，是咎由自取，是罪有應得！
