开夏利的农村小伙
很简单，你犯法了被公司开除很正常的，全国某多少违反乱纪的拘留被公司开除的，告也没用，自己违法在先，劳动合同上应该都有这么一条
安不雷拉
品德低质的豪横女，开除的好，这家公司做法值得称赞。
一家公司开除员工，出于这两种考虑：
一是公司内部管理规定，和员工守则。
作为一家跨国知名企业，公司内部规章制度，和员工约束规范，定然是比较完善的。
当然了，这种内部规定，是在法律法规基础上制定的，《劳动合同法》中有明确规定：“严重违反用人单位的规章制度的。”
根据该公司通报内容：“已根据相关规定”，做出辞退，即刻生效。
这里的相关规定，自然是内部管理制度了。
二是这个女的行为恶劣，影响太坏。
当前，中国疫情严重时，她跑澳洲，中国疫情形势向好时，她跑回来，明显是躲避疫情，来到中国，不遵守隔离规定，跑步，与疫情防控人员发生争执，还污蔑咱们执法人员骚扰她。
像这样一个自私自利，不知感恩，灵魂阴坏的人，公司留着她，岂不是给公司抹黑。这这家公司做的挺对的，早点辞退，能赢得掌声，否则被搜索出来，对公司可谓是名誉大损。
这也算是该公司一次成功的危机公关吧！
至于她未来何去何从？
一是回她的澳大利亚去。在民警问她为何不戴口罩，她说：“在我们澳大利亚，戴不戴口罩，那是人权自由”，既然说她们的澳大利亚了，赶紧回去，中国不欢迎这样的人。
二是国内企业坚决拒绝她。这样的人品德恶劣，我觉得，中国企业不会招聘她，免得给企业抹黑，至于国外是否聘用她，咱们管不着。
不知道这个女的现在怎么样？可能的话，督促她赶紧回她的澳大利亚去，永远不要到中国来。
小言球事
首先，从人角度讲，她是在公然挑衅我国抗疫规定，如果在报道完以后，她仍旧一意孤行，将被行政拘留。作为用人单位是有权做出终止劳动合同的。而且这个人在这样大是大非面前能做出如此荒唐的选择，那在企业的决策中她有会有多少的荒唐决策，很难预估。其次，从人品来讲，在这种大是大非面前，她的人品显然完美的体现了她的自私任性。做为企业一个大型医药企业，他们不管从医学的角度，还是从企业文化的发展角度来考虑，这样的人不能有利的让企业往良好的角度方向发展。如果企业不做出合理的处理方案，只会给企业带来弊大于利的负面效果。最后，从最利益，最资本的角度来说，拜耳每年在中国的收益占比，尤其是两类抗癌药品的收益占比都非常的大，它不会为了维护一个在大是大非方面都还选择错误的员工，而失去中国这样一个大市场。说白了，还是不作死就不会死这个道理。不是你牛就能逆风而为，体现你的特殊。纯属个人观点，不喜勿喷。
疯狂的强盗兔
每个企业都有自己的法规，如果雇员违反了就要按法规处理。比如违反安全规定给企业造成损失；违反所在岗位操作规程造成设备、产品、经济人身安全等等损失；违反企业有关条例造成大的社会影响，影响的企业的整体影响等等，很多。那就要具体到本企业的条例法规。企业依照自己的规定，对当事人给予扣发奖金，罚款，留用查看，解除劳动合同。这处理没什么不妥，很正常的。
想想128506369
依据是该员工因个人行为明显故意违反所在国的相关法律法规！其行为造成对公司信誉大损，以不适合现有工作岗位，经公司决定调整到保洁部工作，但该员工拒不服从公司工作岗位调动切态度蛮横，在公司内部造成恶劣影响。依据公司规定及员工守则现决定对其人员予以辞退处理！
易晓得
一，一个不遵守国家法律法规的人，一定不要指望她会很好的遵守公司制度，人品有问题，你看她横蛮又耍赖，诬蔑防疫工作人员骚扰，胡乱喊“救命”。
二，象这样人品素质出问题的员工，随时有可能会给公司造成损失，给公司形象抹黑，犯众怒会搞到消费者自发抵制公司产品，会搞到一些客户拒绝与这种人打交道，从而造成公司损失。
至于她何去何从，提问者那么关心这个问题，你是不是要把她娶回家？给她饭吃？
走街串巷吊儿郎当
每个人都应该为自己的行为负责，也要为自己的行为承担相应后果。作为一名华人，回到中国就趾高气昂，回到国外就点头哈腰。这种天然的优越感，不知道是谁给她的自信。现在的中国已不同往日，我为我的中国国籍而自豪！
活成神仙
我看了那段视频，那个澳籍女子真的是太嚣张了，我相信看了那个视频的人都会热血沸腾，太生气了。
没有人规定不能跑步，确实跑步强身健体也挺好的，要是戴着口罩出去跑，肯定没人说什么。
偏不，工作人员劝她，她嚣张到不行，还叫人滚，喊骚扰，救命。
说实话，隔着屏幕都想扇她几下。
这样的人太自私太自我，完全不为别人考虑。我觉得任何一家公司也不敢要这样子的人，万一她再感染了，隐瞒不报，回公司上班得害多少人。
而且这种行为本身就是违法行为，违反了《传染病防治法》，哪个单位能容忍一个违法犯罪的人。
每个公司都有自己的规章制度，大前提都是不能违法犯罪。
这名女子被辞退之后，广大网友纷纷点赞，也说明了确实是顺应人心的一个事情。
她被辞退之后，据说已经安生了，在隔离没有外出跑步了。
也有消息说，要被驱逐出境。
都47岁了，希望她以后能有点责任心。
王千夜
全世界大部分国家的劳动合同和员工手册都会明确要求员工要遵守国家的法律法规以及公司规章制度，如有违反公司将予以辞退同时没有任何赔偿，如情节严重者给公司造成名誉及经济损失，公司有权追究其法律责任，拜尔公司仅开除了该员工并没有追究其法律责任，其实该员工的行为已经严重损害了拜耳公司的名誉及形象，应该追究其法律责任，同时国家也应该对这种疫情期间违法行为予以严惩，以示警戒。
海阔天空朝阳无限
这个盛气凌人的职员，给公司形象造成无法衡量的巨大损失，对公司而言，相当于一次巨大的负面广告！任何公司都不会允许这样的人继续待在公司里，成为外界指指点点的目标，开除，是迅速止损的必要。至于这个女职员，不管职位多高，每次诉讼都不会损伤所在公司的形象，相反，每次都会是对她的折磨，当然，是咎由自取，是罪有应得！
