期雨

抽调到县里，争取调编；参加遴选，不要想着一步到位，因为好的岗位大家都抢着要；不一定非得保留行政编，可以是事业编，只要你不想待，总要权衡利弊，做出自己的选择；关注一些企事业或机关单位招录信息，有合适自己的岗位可以报名考试，万一真中了呢。

明日恩典123

35岁在体制外是个坎，面临各方面的权衡，在体制内未尝不是。到了这个年龄，如果个人上不去，要开始考虑未来的路怎么走，上去了，又面临工作和家庭的取舍。越往基层，越是如此。

在乡镇，35岁如果还没提拔到副科，从大方向来看，再想争取大的前途，已然不现实。此时，在工作上，日复一日，基本上干得是重复的事情，基本上不会有太多的工作激情。生活上，有家有口，上有老下有小，负担越来越重。那边职务不动，工资不涨，这边生活压力与日俱增，双重因素的挤压，往往会让人陷入迷茫和彷徨。很多乡镇公务员或多或少都会经历这样的过程。

迷茫中最怕的是随波逐流，自暴自弃。一旦陷入其中，可能真的就一辈子扎根基层了。学会改变，是这时候唯一可以拯救自己的办法。这种改变，可以是工作上的，可以是提拔晋升方面的，也可以是家庭生活上的。

于题主而言，你不想待在乡镇可以考虑：

第一，参加遴选。不过遴选大多也有年龄限制，一般要求在35周岁以下，部分职位可以放宽到40周岁。所以你的选择面并不大。

第二，想办法调动。这需要一定的人脉关系，如果有，可能你也不至于35岁还在乡镇。

第三，原地提拔。争取在职务上有所突破，为以后调动奠定基础。问题是，你有这样的机会吗？

第四，参加公务员考试。貌似35岁也过了考试年龄上限。

很显然，目前你在乡镇可转寰的空间并不大，短时间估计很难有大的突破。既然如此，倒不如顺其自然，尝试在生活上做些改变，比如培养一点个人兴趣，做点自己喜欢的事情，增加一些生活情趣，或者利用专长赚点外快，比如做自媒体，写书，等等，都是合理合法的，不存在违规违纪的情况，都可以尝试。先把生活过好，再伺机改变工作现状，可能更适合现在的你。

在体制，机会来了其实也很快，往往就是那么几年时间，把握好了，一切皆有可能。反之，也不要强求，那样会让自己很累。在乡镇工作，首先要有一颗强大的心。这是立足乡镇的根本，否则会很难熬。

80后小公

我就在乡镇工作，通过观察身边同事的经历可以给你一些建议。

1.通过走提拔的路子，成为副科级领导以后，再交流到县直部门。

当你提拔成为副科级领导，也就是成为乡镇的班子成员以后，那么你就可以在全县范围内进行交流，如果关系足够硬，推力足够大的话，过几年也有可能到县直部门任职，这样就实现了脱离乡镇的目的。

我们单位就有一些副科级领导，首先从部门负责人提成为副科级领导，也就是到副镇长，工作几年以后又被交流到县直部门任副局长，这样他就实现了调动的目的。

2.不求职务提升的话，找关系借调到城里。

如果你不想提升职务的话，只是想安安稳稳的工作，那么你也可以通过借调的方式实现调动，前提是你要么某一方面的工作非常突出，要么有一定的关系。

我们单位就有一个40多岁的工作人员，由于他在农技方面专业水平非常高，就被借调到县农业农村局工作，工作了一段时间以后，恰好赶上全县借调人员统一调动，他就顺理成章的把编制关系调到了县农业农村局，实现了进城的目的。

3.参加公务员遴选。

还有一种方式就是参加公务员遴选，这条路对于你来说可能有点晚，但是有些公务员岗位招考条件比较宽泛，也许可以把年龄放宽到40岁，那么你就要抓住剩余这5年的时间和机会，好好准备，争取能够参加遴选，成功脱离乡镇。

总之，对于乡镇公务员来说，脱离乡镇有很多途径，前提是你要做好自己的路线选择，然后为之付出脚踏实地的行动，这样才能实现你的目标。

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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。

体制内公开课

很遗憾的告诉你，没有别的办法，顶多将来调回县直部门工作，但能不能实现还是另一回事。

公务员想要离开乡镇，一定要趁早谋划，否则过了35岁以后几乎就没有机会了，因为往县直单位调动的难度不亚于在乡镇上提拔副科的难度。

公务员想要换单位无外乎三种途径，一是参加上级机关的遴选考试，二是找领导直接调动，三是担任领导职务后交流任职。

对于公务员遴选考试来说，一般都是要求35周岁以下，你现在已经35岁了，通过遴选考试调离乡镇的机会可以说已经没有了。因为遴选也是需要认真备考的，并且每年招录的岗位和人数特别少，很少有人能够一次成功上岸。

对于你来说，想要离开乡镇最直接的办法就是找领导反映你的实际问题。这里你可以找的领导有乡镇书记、你想去县直部门的一把手、县委组织部常务副部长，或者直接找县委组织部长等其他县领导。找领导办理调动是最直接的方式，也是最难实现的方式，因为对于很多人来说，和这些领导干部根本就没有多少交集，想要反映个人问题真的比较困难。

当然了，如果实在离不开乡镇的话，你就要好好努力工作，获取乡镇领导的信任，争取让领导给你提拔个副科干部，进入乡镇班子成员。因为进入班子成员后，再往县里调动就相对容易了，即便不能交流任职，你也是可以以一般干部的身份调回来的。

总之，你现在的年纪比较尴尬，离开乡镇的机会比较少。不过，既然离不开乡镇，那就不如埋头苦干，争取早日提拔个领导干部。

中省直遴选

1、35岁是个坎儿，如果现在不选择离开，以后离开的可能性越来越小。你可以去人才市场转转，看看有没有单位愿意招35岁的员工。在乡镇工作，你有出众的技能吗？即便是讲究技术的程序员，过了35岁，你的技能也难免会随着年龄的增长进入一个下坡期。还是有出色的资源？在乡镇认识一些人，换个新的环境，你未必能用得上；

2、乡镇公务员，那个环境，足够安逸。在那个环境里，算是人中龙凤。摆脱舒适区，没有你想象得那么容易；时间长了，一切都已经固化成一种习惯，改变，是很疼的，很不舒服，几乎是重生。

3、人到中年，会背负很多责任，你可能已经是家里的顶梁柱，有小孩需要抚养，有老人需要你孝敬，想说离开，没那么洒脱的。😆择一个新的行业从零开始吗？工作这么多年，你能接受自己的生活归零吗？

4、既然选择了远方，就要做好风雨兼程的准备。会去吃很多苦，遭遇很多困难，改变都是有成本的。

信贷员鱼二

【九九观点】很多人说：职场办公就像围墙，围墙外面的人想进来，围墙里面的人想出去，仔细想想，这句话还是颇有道理的。

一、乡镇公务员前景可能不太明朗，但生活极其有保障。

关于公务员体系以及公务员如何升迁、如何成长、如何迅速培养，这一点不多说，单纯的来说一说：35岁在乡镇当公务员这件事情吧。

整体来看的话，但凡能够在乡镇当公务员，不能说生活多富足，最起码衣食无忧。

只要好好工作，好好表现，平日里多为老百姓服务，拥有好的口碑，想升迁似乎也不太困难。

当然，如果想升到高层或者说坐火箭般的速度上升，除非有较大机遇，否则的话不太可能。

但是终究是走进了公务员体系，能够成为公务员就足以让别人羡慕万分了，很多年轻人他们通宵达旦就是为了考一个公务员，可是怎么考都没有考成功。

从这个角度来看，单纯的成为乡镇公务员，并且在乡镇公务员岗位上工作一段时间，就足以让人羡煞万分。

而且从现阶段的状态来看：公务员薪资可能没有办法做到一步登天，但是自己的衣食吃住还是没有问题的。

二、如果真的不想在乡镇待一辈子，只能辞职。

公务员体系有它的好处，自然也有它的缺点。

相对而言，公务员体系的变动幅度比较慢，而且公务员的每日任务、每日调度也会比较频繁。

如果公务员想摆脱小乡镇，然后去其它大城市工作的话，是一件非常困难的事情。

当然，如果非要去大城市，其实也有一条路可走，那就是辞职。

紧随其后，去大城市工作就可以了，能够领略大城市的风光，也能换一换新鲜的职场办公环境。

但是这样做一定要考虑清楚：因为一旦辞去了公务员，再想进来难度可就大了。

结合题主的年龄，我们不建议辞去现有工作。当然，凡事都有个例外，如果在现有工作上发展的确不顺心，或者自己不愿意一直在乡镇里呆着，非得往大城市去冲一冲、去闯一闯，也无可非议。

毕竟每一个人都有自己的选择权，不是嘛？

我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。

厦九九

乡镇工作是个什么状态大家都知道，想离开乡镇的人比比皆是，如果你想离开乡镇往上走，个人觉得最主要的方法还是商调到上级部门，这是你这个年龄段能够走出乡镇最主要的途径。

35岁的年纪说大不大，说小不小，如果参加考调或者遴选的话，你的年龄已经超过了上限，很多单位的考调或者遴选都要求年龄在35岁以下，只有极少部分单位会将年龄放宽到40岁以下。

由此看来，如果你想要走上级部门考调或者遴选这条路，还是有机会的，但是会很难，毕竟年龄就是一道硬伤。因此，当下想要走出乡镇最主要的途径，就只剩下了商调这条路。

我之前工作单位一同事，在乡镇上做了十余年副科，直到42岁那年才通过商调的方式调到了市上农业部门。

商调商调，顾名思义就是互相商量调动，你要能够找到接收你的单位，也要征得单位领导和组织部门的同意。要想取得各方的同意，你还需要费一番心。

题主已经35岁了，工作时间也很长了，相信你在工作上也有一些认识的朋友，在这个关键时刻，你可以请你的朋友帮忙打听下上级各部门的情况，留言各部门人员流动情况，如果有机会的话及时向单位主要领导推荐。

另外，我们还要看到一个事实，那就是上级部门其实也是很缺人的。不管是哪个层级的单位，缺人是普遍的现象，这也是体制内机关单位的普遍状况。上级部门领导也想从其他单位调人，但苦于没有合适人选和调动途径，一直没办法选到合适的人。因此，在这个时候，如果有领导能够向主要领导推荐，那效果明显会好很多，调入的机会也很大。

因此，题主既然已经在乡镇工作多年，想尽快离开乡镇，那就走商调这条路吧。题主接下来需要做的工作就是，一边继续做好本职工作，积极争取单位领导的支持和信任，一边根据工作需要接触不同的领导，争取能够有人向上级单位推荐自己，争取更多的机会。

最后，我还需要强调一点：商调是一个漫长的过程，不可能一蹴而就，你必须要保持足够的耐心等待机会的到来，有时候跟领导在闲聊中可以放出一点风声，欣赏你的领导自然会帮你关注有关信息，切记不可操之过急。

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木子圈圈

35岁可以说是乡镇公务员的一道坎，大部分的上级单位遴选只要35岁以下的公务员。如果你还在乡镇工作，有资源的话，申请调入县直部门，不过还是蛮难的，毕竟县直部门公务员编制有限。如果没有资源，就好好提升自己吧，多点写作，展示自己，立足岗位，多做利民之事，帮助发展地方经济，赢得百姓的肯定，其实也是很有成就感的，现在政策也好，基层公务员可以通过职级晋升来提升自己，工资福利那些，也会跟着提高的。

放马金黔

从乡镇调回城里，有两个办法，一是通过遴选，二是找熟人托关系。

从你年龄来看，想通过遴选回城可能性小，因为遴选一般是要求35岁以下，除非你有很强的文字能力，要知道现在很多单位都缺少写大材料的。找熟人托关系那就要你自己想办法的，想调回城，肯定得你们当地的组织部长点头答应。

如果你所在的乡镇离城里不是很远，我觉得也不一定要非得回城。虽然现在乡镇确实忙，工作条件也也恶劣些，但是我估计扶贫完后乡镇的工作量能小一点，毕竟没有那么多上面检查督查了。

在乡镇上班上班时间比较自由些，上班可以晚去些，忙完工作也可以早走。但是在城里单位上班你就算没事也得朝八晚五。

乡镇上班比城里是上班能挣多的些，我们这边乡镇补贴是一月200元，从今年起每月将调到四五百元。

彭衙往事

首先，从年龄上说，35岁正是事业发展和小有所成的年纪，人脉、经济等各方面资源已经相对比较丰富，这个时候既适合在原岗位继续向上晋升努力，再进一步，正是挑大梁做担当的时候，不可轻易放弃，然而从创业的角度，这个年纪又是非常合适的，毕竟已经人到中年，随着年龄的增长，给我的机会也是越来越少的，放手一搏，说不定会另有一番作为。

其次，从目前职业上说，公务员是个非常好的行业，毕竟是跟着党和国家的路线走，在党和国家的领导下，随时可以把握正确的方向，也能用更高的眼光去看问题，用更符合社会要求的思路去思考问题，推陈出新，不断为国家和人民作贡献，是一份光荣而艰巨的工作岗位，有自己本身特殊的使命和责任，不可轻言放弃，那是对关爱我们的领导，支持我们的下属的一种不负责任。

还有，从工作地点来说，现状的农村一点都不必城市差，好多人想回农村都没机会，当然在农村工作的同时还可以通过互联网、自媒体等等给自己增添一个副业，不断丰富自己的生活，提高自己的收入，改善家庭环境，为家人提供更好更优质的生活条件，难道这不是我们每一个人最希望做的吗。

以上几点意见仅是我个人一点粗见，仅供参考。

關鍵字: 职场 乡镇 真中