为了给企业复产复工创造的良好法治环境，都江堰市司法局积极组织人民调解员开展涉企矛盾纠纷排查化解和送法进企业等活动，抓好矛盾纠纷源头防控，以“三步走”全面做好疫情防控期间企业复工复产人民调解工作。
“周排查”，充分发挥镇（街）调委会扎根基层的优势，深入社区、企业排查各类民间纠纷，并建立涉企矛盾纠纷周排查制度。组织调解员每周深入辖区企业对因疫情防控导致的劳动用工和工资待遇等纠纷进行排查，及时掌握各类民间纠纷线索。
“促化解”，采取“现场化解”和“预约调解”的模式，根据矛盾纠纷排查线索，做到人民调解主动介入，提前调处。针对现场无法调解的纠纷，及时协调驻社区律师、派出所民警等联合参与。在调处中有机融合“情理法”，通过以情动人、以理服人、以法警人的方式，疏通纠纷堵点、化解矛盾纠纷。已成功调解融创某项目因拖欠民工工资引起的阻扰复工等多起纠纷。
“齐助力”，积极引导调解员在排查纠纷的同时及时宣传各类关于疫情防控期间企业复产复工政策措施、劳动法等法律法规。同时组织司法所工作人员下沉社区，帮助社区开展企业复产复工指引工作，减轻企业复工压力。
截止目前，各级人民调解组织会同司法所共走访企业150家，排查纠纷201人次，调解纠纷12件，解答相关咨询120余起，为辖区企业复工复产提供有力的法治保障。（都江堰市司法局冯珊供稿）
分享到:
閱讀更多 都江堰普法 的文章
