众所周知，随着疫情在全球的爆发，职场失业危机似乎也越演越烈。
随着新冠疫情的蔓延，不仅是交通运输业和旅游业，可以说各行各业都遭到了不同程度的冲击，而裁员则是多种缩减成本的措施之一。
面对失业危机，害怕无用，怨天尤人无用，破口大骂也无用……
要知道，任何公司都有尸位素餐的情况，公司裁掉的永远都是可有可无的人，或者说是可以被替代的人。
这时的我们要做的，就是展示自己的与众不同。
简言之，就是证明你的工作能力以及你的高性价比和不可替代性。
新形势下的外部环境在不断地变化着，企业考虑更多的是经得起考验的有潜力有发展的人，因为企业间的竞争最后都是人才的竞争。可以说，员工就是企业的未来。他们愿意留下的，永远是那个可以给公司未来带来希望的人。
那如何做一个可以为公司带来希望和未来的人？
一、态度决定一切，爱岗敬业
永远记住：你的职责是但不只是做好眼前的工作。
既要低头拉车，又要抬头看路。别再守着你的一亩三分地儿沾沾自喜了。你不但不能过分纠结于眼前的蝇营狗苟，而且更应该展望诗与远方。
外企HR的闺蜜说，态度决定一切。她说：“现在员工的敬业精神比我们以前差多了，首先工作态度就不对，一来就问在公司的职位高低，苦不苦，累不累，有没有加班；还有一年有几天年假、薪酬多少、公司有什么福利等问题。”虽然她说的多少有些偏激，但她的话还是值得借鉴的。
工作态度是衡量一个员工是否敬业的重要标准。随着时代发展，对员工素质要求的可能会发生变化，但在一定程度上员工的工作态度及敬业精神的还是十分重要的。如果你连基本的工作态度———热爱本职工作都没有的话，又如何能留下呢？
二、加强责任感，终身学习。
真正聪明的人，绝不会固步自封，他们善于用别人的智慧来充实自己的大脑。
“终身学习”的话已经说腻了，但说的容易，能做到的又有几个？
学习是一个人生存的活力和动力，阶段性、盲然性的学习并不难；
难的是持续、恒久的学习，所谓学无止境。
具体而言，要做到以下几点：
- 1、视坚持学习与企业同呼吸、共命运为自已的职业。
既然你选择了工作，就没有理由不把它做好。
一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在工作劳动中度过的，可以说，一个人最有效的生命和最有价值的时间是和工作联系在一起的，是和企业的命运共同度过的。
如果你不能站在正确的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么你不被辞退机会就非常渺茫；只有持续学习，不断更新知识，才能突出自身优势并获得赏识。
- 2、视坚持学习与服从安排，努力出色地完成工作为己任。
企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。
企业是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是企业对员工的一项基本要求。对于自己承担的工作任务，首先一定要服从，然后去执行并努力出色地完成。
若你习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，那你所看到的、你所关注的只是你个人或者是所在小组的利益，这就是局限性。而坚持学习，会让你不断更新思维和观念，学会从不同的角度看问题，开阔眼界，开阔胸襟。
- 3、视坚持学习与高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力为途径。
“工欲善其事，必先利其器”。
社会竞争愈来愈烈，现代企业最需要、最紧缺的就是就是特质突出、具有专业能力的员工。能否在实际工作中，对待自己，对待工作都能高标准、严要求且不满足于现状的，就是企业要要重点考虑的。
这个世界是大变、多变、快变的，你只有努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，才有可能创造出更好的成绩。尤其专业技能是你在企业中的立足之本，不学习就会落后，不坚持学习，就会被淘汰。
- 4、视坚持学习与创立企业团队精神和企业文化为使命。
一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量。
在现代社会专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要。就算你是天才，但是团队意识比较差，那也没有企业愿意用。
因为不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。
团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。
团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。你只有持之以恒地学习，才能快速有效地内化团队精神和企业文化。这是一种无形的力量，它能够凝集众心、凝聚众力、汇集众智，是一个企业无形的财富。
任何员工都不希望自己的前途看不到希望。
任何企业更不希望自己的员工跟不上企业的发展。
因此，在这样一个互相依存，共求发展的今天，员工与企业间已形成共同成长的心理契约。
这种无形的内在约定，会让企业更注重挑选人才，培养团队，使公司更具凝聚力和发展力。
同时，正是这种约定让员工意识到证明自身工作能力的高性价比和不可替代性是多么重要。因为只有不断提高自身素质才能不断参与到企业的发展与建设中，并成为促进企业稳步发展之根本。
关注我 ，一起书读万卷，酒饮千觞；一起论职场，做达人！
#职场写作达人# #职场源动力# #职场进化论#
閱讀更多 萬卷千觴 的文章
