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每一个“新人”都在努力适应局面，然而职场如战场，只有懂得职场生存技巧，才有可能在“职场过渡期”避免被竞争者干掉，在经济和精神上实现个人自由。毕竟，每个人都要活下去，不是么？
1、不要离上司太远
如果你的上司不主动来接触你，或者你和他的互动让人难受，你需要主动地去接触他。
定期地与上司交流，要确信你的上司知道你所面临的问题，你也知道他的期望，特别是它们是不是发生了改变以及怎样改变的。
2、不要让坏消息吓到你的上司
给你的上司带来坏消息不是什么好玩儿的事情。但是，更多的上司会将没有及时地汇报正在产生的问题当作是更大的罪过。
通常最好的方式是一旦你意识到一个问题正在发生，至少要给你的上司一些警告信息。
3、不要只是带着问题去找你的上司
你不会想被当作一个除了给上司提出问题、其他什么都做不成的人，你还需要有关于如何继续开展工作的计划。
这里的关键是要思考如何应对问题——就算只是在收集更多的信息——并且思考你的角色和你所需要的帮助（这一点在与直接下属打交道的时候也很有用。对下属说“不要把问题拿给我，我要的是解决方案”是很危险的，“我需要的不仅仅是问题，还有我们应该怎样应对它们的方案”要好得多）。
4、不要汇报流水账
这是很多资深领导者中依然存在的趋势，就是把和上司会面的机会用来汇报自己的工作清单，一一表明自己都做了什么。
你应当假定他想要关注的是你在做的最重要的事情，以及他可以怎样为你提供帮助。在前去和上司交流之前，
准备好至多三件你真正想要分享或者需要行动的事情。还有一些基本的“该做的”事项。遵循这些事项会让你的工作更为轻松。
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