大部分职场新人入职时，没有明确职业规划，很容易虚度职业生涯，错过成长机会。如果职场新人能够抓住职业成长期，就会拥有自己的一片天地。
这3个职场生存指南，对职场新人价值百万。
1 谦虚请教，提高做事能力
职场新人，在刚进入职场时，难免对自己的岗位不熟悉。在刚入职阶段，一定要抓住新人特殊时期，多向前辈谦虚请教，让自己能够胜任工作。
阿伟刚到一家上市公司做审核助理，刚入职时，阿伟对于每天受理的投诉并不能准确把握，效率很低。适应了一段时间后，阿伟逐渐找到方法，便开始放松。每天来得很晚，到了工位晃晃悠悠玩会儿游戏才开始工作，工作效率依然没有提高。
主管找阿伟谈话，询问工作现状。阿伟满脸自信，说自己现在工作状态很好。主管随机说出一个投诉，询问阿伟处理方式，阿伟却不知道如何是好。从此之后，阿伟再也不敢在领导面前说自己可以驾驭工作了，开始在工作中询问前辈，提高工作能力。
职场新人，要多向职场前辈谦虚请教，提高做事能力。
职场新人入职前，最好看看这3个职场生存指南
2 先处理情绪，再处理事情
职场中，与同事相处不同于与同学和家人。与同事相处，是以工作本身为核心，需要理性处理彼此之间的关系。情绪用事，只会让大家认为你很幼稚。
宋佳在一家创业公司做总经理助理，由于在初创公司分工不明，因此宋佳除了做本职工作，还会额外处理其他工作，每天都很疲惫，也会经常把情绪挂在脸上。大家看到宋佳不悦的表情，通常都会避而远之，不会与其合作做事。
最近，公司又招聘了一名助理阿华，宋佳把对方视为眼中钉，也总嫌弃对方做事不利。一天，由于前一晚加班，次日会务未能处理好，宋佳非常着急，当着总经理的面开始埋怨，阿华则默默开始着手准备。总经理询问事由，宋佳也是冷冷回复。自此之后，总经理有事都会找阿华处理，很少再询问宋佳。
职场中，要先处理情绪，再处理事情。
3 帮助他人，就是成就自己
入职之后，除了要把本职工作做好，同时更需要以团队利益着想，多与他人协作。尤其是在他人需要帮助时，如果你能挺身而出，也是为你未来的需求做积蓄。
琳琳刚到一家上市公司做审核专员，因为之前做过类似的工作，琳琳经常提前完成工作。之后，就开始帮助同组其他没有经验的同事处理，这样团队整个效率都提高了，同事也非常感激琳琳，很快和琳琳熟悉起来。
最近，琳琳正在忙着一个考试，有时还需要去上课。虽然琳琳已经大大提高效率，但还会有工作处理不完。同事们主动为琳琳分担，才没有影响整个团队业绩，解决了琳琳的燃眉之急。琳琳很庆幸，自己刚入公司对其他同事的无私帮助。
职场中，帮助他人，就是成就自己。
职场新人入职前，最好看看这3个职场生存指南
“谦虚请教，提高做事能力”、“先处理情绪，再处理事情”、“帮助他人，就是成就自己”，职场新人入职前，最好看看这3个职场生存指南。
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