秋天_2427637
公益性岗位主要是为了安抚就业困难人员，而由政府出资开发设置的非营利性公共管理服务岗位，一般有保安、保洁、停车看管、门卫等。
并不是所有人员都可以竞聘公益性岗位，一般要符合以下标准之一的人员才有资格：
1、大龄就业困难人员（“4050”人员）；
2、城乡零就业家庭成员；
3、毕业半年后仍未实现初次就业的高校毕业生；
4、享受最低生活保障人员；
5、持有《中华人民共和国残疾人证》人员；
6、连续失业1年以上人员；
7、抚养未成年子女的单亲家庭成员。
所以，目前有工作的人员是无法参加公益性岗位的招聘的。
同时，根据岗位的不同，即便符合上述条件之一，也不能参加某些岗位的招聘。具体的招聘条件要看招聘公告，比如某些技术性较强或者工作水平要求较高的岗位就只针对未就业的高校毕业生招聘。
而且，公益性岗位签订劳动合同期限原则上不超过3年，除非距离退休年龄不足5年的，可以延长至退休年龄。所以，公益性岗位只能作为一个过渡，并不是长久之计。
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