60烈酒
國家有明文規定疫情一線工作人員的工資最低一天不少於200元，但這個數字我不確定。廚師疫情期間工作也是一樣吧。地方不同。個人工作性質不一樣，也有不同吧。個人觀點，僅供參考。謝謝
王欣然敏
個人認為，疫情期間，廚師工資可以互相理解，畢竟老闆也不容易，房租，春節期間損耗的物品，不要說有多少錢，特別大的連鎖店，更慘，搞不好資金鍊斷裂，就有倒閉風險，最好的就是，餐飲業和廚師風險共但，可以適當工資減半，不要說廚師不容易，有的餐飲老闆能存活就不錯了，
另外，疫情目前為止還不太清楚何時過去，
很多老闆也都在擔心，大店和小店都是一樣，互相理解，互相幫助！
祈禱🙏🏻疫情快點過去，加油！
大廚堂
你好，很高興回答問題。在疫情期間還在工作的人們無論是廚師還是別的行業工種都是可敬可佩的。雖說醫院的醫生護士是最辛苦最可愛的人但是也需要吃飯呀也需要廚師呀。所以說廚師是奮戰在第二戰場的英雄們，至於工資個人覺得雙倍吧比較暖人心。畢竟在疫情期間工作也是有危險的為人民服務。歡迎大家評論。
73農民工老劉
這個問題，說實吧！廚師這個行業特別辛苦，每天起早莫黑的，春節期間是法定節日，辛苦一年的廚師們應該好好的休息幾天，今年遇到這個疫情，廚師們仍然堅守在崗位，特別是疫情一線的廚師們！你們每天更是辛苦，要為那麼多的醫務人員和被感染疫情的病員們做飯，全國人民都知道你們在一線的各位領導，各位醫務人員，各位志願者，各位廚師長，各位廚師們！你們大家的辛苦。
這個應該按照國家歸定的廚師原來多少錢一個月，或者疫情和春節期間，他們是帶著安全和辛苦上了一線，這個我們也不能去恆量該給廚師們！拿多少工資對他們才是公平的，
全國人民都知道你們辛苦，希望多給你們拿點工資，今年我們國家所花費的人力和物力都特別多，我們是沒有權利做出決定。給你們拿多少錢，只有國家領導說了算，他們都知道你們在一線的工作人員大家的辛苦。國家領導也不會虧待你們！他們會用公平公工正給你們發工資的。
秋天的果凍
實話實說我本身就是個廚師，疫情期間幾乎所有的行業都無法正常運營，老闆很頭疼，但也沒辦法，我們也得站在老闆的角度看，房租和人員費用佔大頭，房東心善些或許能減少點房費，再說大點的門面房年租金在十幾二十萬，這還是一般的地理位置，好的位置要翻番。如果歇幾個月，估計光房租有些老闆也挺不住了，再給員工發工資上哪弄錢去？所以我覺得在沒工作的這段時間，老闆象徵地給些就可以，不能要求太高，否則老闆有可能面臨倒閉，你也就失業了，到時工作更不好找。既使找到工作剛開始工資也不會太高，再說經濟那麼不景氣的情況下不裁員已經不錯了，所以幫老闆也是幫自己。
每天笑一笑煩惱全跑掉
我想請老闆發一部分生活費是必要的，這樣疫情後廚師自然會再來上班，而且會更努力工作！如果不聞不問，那麼廚師說不定另找出路了！以心換心。老闆再苦也要體諒下廚師。廚師平時也很辛苦
快出名的歌星
看是做外賣的廚師，還是做實體店的廚師，現在基本上不準堂食，做堂食實體店的廚師，建議以底薪加獎金的形式，如果資金不充裕的話，底薪按時發，獎金等疫情結束再發，一定和員工溝通好，取得員工理解。做外賣的廚師，可以根據出單量，定層級工資，比如，每天100單，給200一天；150單，300一天……老闆可根據盈利能力和廚師勞動強度靈活調整。
張大老闆哥
個人觀點，僅供參考，疫情期間屬於特殊時期，而不是一個人受損失，所以，不論你是廚師還是服務員，還是其他工種，工資薪金最好實際一點，疫情，如果單位給你工資是老闆講究，如果不給你工資，在家待業也說得過去，因為單位也沒開張，所有人都沒幹活，不是說別處都在幹活而領導給你放假，或者不放你走，這是兩個概念，所以，不要把自己的位置放的太高，太高了容易摔著，要根據實際情況，現在飯店都沒有開業，所以，最好自己和領導協商，是帶薪待業，還是無償等候
我是趙春堯
如果我是你，在疫情期間上班絕不會向老闆討論工資問題。因為，全國上下的生意都受到疫情的影響而業績下滑，你所在的企業相信也在影響之列。在這個節點去跟老闆討論工資絕對不合適，老闆會認為你不近人情或趁疫打劫。屆時，你將會在這行業裡背上個不講道義的臭名，這對你日後的工作肯定有影響。
錚然jc
非常時期，都很不容易。我認為還是不計較的好！
當然，在疫情中工作，被感染的風險會加大，做為老闆，給適當加加獎勵薪水也很有必要，但一定是在老闆有收益的情況下才好。如果老闆開張天天賠錢，再要求加薪就有過意不去了！
