（河南经济报 见习记者 牛军生 通讯员 刘超 李海平） 安阳市内黄县作为省级贫困县，高度重视驻村干部选派工作，选精兵、派强将，助力全县脱贫攻坚。坚持“硬抽人、抽硬人”，严格“三个必须”(必须是在编在岗干部、必须是最能打仗的人、必须保证脱离原单位驻村)，同时综合考虑下派干部年龄、文化、素质的相互搭配，把派出单位资源优势、选派干部专业特长和所驻村实际结合。
对村级班子问题突出的村，从组织、纪检、民政等单位选人;对种植、养殖等主导产业明显的村，从农业、畜牧、商务等单位选人;对经济发展滞后的村，从财政、发改等单位选人;对社会治安较差的村，从公检法等单位选人。相继选派了111名驻村第一书记、421名脱贫指导员到村任职，实现全县532个村驻村干部全覆盖;调整充实了111个驻村工作队(90个贫困村和22个软弱涣散村)，保证每村驻村工作队员都在3人以上;从县乡科级干部和科级后备干部中选出320人，担任建档立卡贫困户在15户以上的扶贫重点村村级脱贫责任组组长;组织4200余名县直单位机关党员干部分包全县建档立卡贫困户。组建了村级脱贫责任组、第一书记(脱贫指导员)、驻村工作队、帮扶责任人四支基层帮扶队伍。驻村干部入村后，带着责任、带着感情融入基层，以优良的作风、扎实的工作、过硬的表现，赢得了干部群众的普遍认可。
该县公安局指挥中心干部李俊彩自掏腰包，为帮扶的田氏镇郑小屯村贫困户曹如英购买了1棵柿子树和1棵枣树苗，留下了 “党的干部来帮扶，八颗柿子感党恩”的感人故事;安钢集团派驻内黄县豆公乡李大晁村第一书记王兆利，将安钢总工会“普惠”活动与消费扶贫相结合，用“以购代捐”的方式购买李大晁村鲜桃22万斤，不仅使2万多名安钢职工吃上了鲜桃，也有效增加了桃农收入，实现了职工有福利、农民有收入、脱贫有底气的“三赢”局面。
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