用户3811739750964
领导关心员工，所以千万别给钱！及时表示感谢就是！以后工作中努力就行。
呼噜娃99968
疫情期间隔离中，领导在网上买了水果给你，你要不要给她钱，要看以下几点，
1，你平时跟这领导关系如何。
如果关系一般呢，那就一定要给钱，不管他接不接受。
如果关系很好呢，那就可以下次她有什么事情时，再还礼。
2，这水果是不是领导主动买的。
如果是她主动买的，那就可以不给，你给，反而生分了。
如果不是她主动买的，就一定要给她钱。
3，你在公司是什么岗位。
如果是一个很重要很核心的部门，那领导给你买水果，那还包涵了别的意思。
4，你领导平时是大方还是小气。
如果，领导平时很小气，那就一定要把钱给她。
如果，领导平时很大方，那就下次你请她的客就是了，不必刻意给水果钱。
总之，具体情况具体分析。
王文雅
疫情隔离期间，自己出不了门，领导从网上给买了水果，这说明你这个领导还是很关心下属的，至于用不用给他水果钱，以下是我的观点，供您参考：
1、首先我觉得应该把水果钱给领导发过去，因为在职场无功不受禄的道理还是适用的，而且隔离期间其实更多的应该算是私人事情，所以把水果钱通过微信转给领导还是比较合适的，同时感谢领导的关心。如果领导不收，那就不要再第二次转了，因为第一次转水果钱，充分说明你是有礼貌的，如果再转就显得有点过了，更影响领导与下属的关系。此时可以在疫情结束，或者其他什么时候，请领导吃个饭，或者领导有私事需要帮忙的时候去帮忙，形成礼尚往来，与领导处好关系嘛。
2、问题里看你用了“她”，不知你是不是这个“他”，如果你与领导性别不同，还都单身，而且她仅仅给你买了水果，那就看你的态度了，喜欢的话，可以以还钱为借口，疫情以后多约出来吃吃饭，加深一下感情。
2仅为猜测，大部分人应该是第1种情况，所以当领导关怀下属时，下属也行表示感谢，彼此尊重才能让上下级关系更融洽，也才能让工作效率更高。
随性Degage
如果领导事前都没打招呼，直接把水果买了，这种情况下建议不要给，我觉得那是领导出于对下属的关心和情分吧，本来是展示关怀的举动，一给钱就变味了，要给也不是现在给，一是为了避免尴尬，二是显得太生分了。
我觉得也不必太纠结，以后工作中打交道的时间还长着呢，把领导的关心放在心里，落实到工作行动中，然后寻找其他机会表示一下就可以，比如周末休息或者节假日回来，可以给领导带点家乡特产，就说前一阵子回了趟老家，带点家乡特产给领导尝尝鲜，又显得自然，还显得你会来事，懂得感恩，领导还是很喜欢这种员工的。
钱不能送的太刻意，最好通过类似于家乡特产的方式，或者和领导外出吃饭买个单吧，自然一些，对方也不会觉得不好意思。
职场小友
疫情是二十八一直到现在都还没有结束，在疫情期间每个人都得配合站岗人员检查，每天都得戴口罩，测量体温，扫健康码，为了大家健康，站岗人员不辞辛苦，一天24小时轮流值班检查，这种精神值得我们学习，在疫情期间很多人不方便出门选择网购。
在疫情期间领导给你在网上买了水果，应该给钱，毕竟上级跟下属关系，有些领导是为了下属在将来工作上能突出贡献，特意买给下属像是奖励形式，你给她钱她也不会要。如果不是的话那就不好说，如果你们年龄相仿，她正在追求你的话，那肯定会给你买水果或者其它的东西，那也是很正常的，任何事情都是相互的，如果你喜欢她，你就接受她的礼物，你要是不喜欢她那就千万别接受她的礼物，要是收了她会认为你喜欢她，那会越陷越深，千万别去坑人，做人要有自己的良心，不能去坑人，可以直接说，这样比较好，情侣做不成可以做朋友。
你要是想给她钱，你就给，收不收那是她的事，你的心意做到了。
希望我的回答对你有所帮助。
乡村果实
当然不能给！
疫情期间，领导不能来看你，在网上买了水果给你，这说明领导有情有义，懂得关心下属，重点并不在水果，而是他的这份心意。
你如果把水果钱还给他，且不论多了少了，会让这个事情完全变质！水果钱你给了，那份心意值多少钱你怎么给？
不想辜负领导的好意，那就上班后好好工作，用业绩回报。
江南布衣q
千万不能给领导钱，这会大大疏远你和领导的关系。你还掉的是钱，失去的却是人情。
面对这种情况，有三种做法：
①对等回礼，最好！
②口头感谢，次之！
③给领导钱，最差！
聪明人会利用机会，笨人浪费机会，傻子把机会变位危机。
给领导钱的做法就是把机会变成自己的危机。
也许你是不想欠领导的。但是从领导的角度看，你这样做是想和他划清界限，是不领情的表现。如果你这样做很可能被领导边缘化，以后成为领导眼中的透明人。
职场中，一个人能否快速提升的关键因素就是他能否让领导认识自己、看到自己身上的闪光点。
工作能力突出的人很多，但是脱颖而出的往往不是工作能力最强的人，而是那些会展现出自己优势的人。
中国是一个人情社会，崇尚礼尚往来。
面对别人的好意，记住一句话：投我以木桃 ，报之以琼瑶。常怀感恩之心。
领导给你买水果是一种关怀下属的表现。这个时候，你适当的回礼，让领导知道你是一个知恩图报的人。
领导给你买水果是闲的没事干吗？当然不是。我们很多人做好事并不是真的不求回报，当然也不一定非要你回报。
但是有一点是共通的，很多做好事的人需要你知道他的好。对他来说，这可能是最好的回报。
如果你再回礼感谢领导，这无疑会激发领导在以后更加关怀员工。尤其是那些知恩图报，懂得给领导正反馈的人。
而给领导钱就是负反馈，还不如口头感谢。
我们任何人的东西都不是白来的，即便是白送也要有背后的逻辑和道理。领导给你买水果，看似是一件很小的事。但如果你真的把它当做小事情，那你无疑错失了与领导拉近关系的机会。
领导送你礼物，无非是三种原因：
①和你拉近关系。
②认可你的工作能力，认为你对他、对公司
有价值，你是领导需要团结的对象。
③观察你收到礼物后的反应，看你是不是知恩图报，并愿意与同事、与领导交往，然后再决定以后如何安排你。职场中，个人在工作能力上的差异其实很小，真正让我们和同事之间产生差异的恰恰事一些小事。而这些你眼中的小事就决定了领导让谁晋升。
知道领导意图后，你需要做的事情：
1
平时多和领导沟通，多接触
有人工作能力很强，认为自己一个人就可以把所有工作搞定。这种人往往很自负。不喜欢和人沟通。和同事沟通少可能没关系，但是和领导没沟通，工作能力再强也是白搭。
在平时工作当中，学会主动向领导请示，多向领导汇报工作。即便你认为自己已经做的很好了，也要请示领导。
这其实是一种向领导示好的表现，让领导感到你在心里重视他。
当然，话有巧说。不能什么鸡毛蒜皮的事都问领导，让领导感觉你工作能力有问题。
好的上下级关系很多时候是麻烦出来的，不要怕给领导添麻烦，但也不要让领导感觉你就是一个麻烦。
2
寻找适当的机会向领导示好，但不能刻意讨好
领导都主动关心你了，关心一下领导很难吗？
逢年过节，给领导发个短信祝福一下。外出旅游、出差，带一些土特产，与领导、同事分享。
给领导送礼不一定非要十分贵重，只要符合正常的人际交往即可，太贵重了反而让领导感觉你另有企图，心术不正。
平时工作中，适时适当的说一些领导的好话。但是切忌背后议论领导。
3
干好自己本职工作，让领导放心。让领导知道，除过情商在线外，在工作中你也是一个可以信赖的人。
上下级关系好，除过你让领导喜欢和你接触，认为和你相处比较舒服外。
最重要的就是你有你的价值，你可以把工作做好，不用领导担心，也不为领导添麻烦。
任何良好的关系都是建立在你自身拥有与之匹配的价值上，要么是特别出众的人际交往能力，要么是出色的工作能力，领导最喜欢的肯定是二者的结合体。
一个只会讨领导喜欢，但能力平平的人。虽然平时领导对你态度很好，也愿意和你交流。但是其实你很难赢得领导发自内心的尊重，因为在领导眼里，你是依附他生存的，离开他你可能什么都不是。
一个人，平时为人处世懂得灵活应对，知礼数，知进退。和领导、同事能保持良好的人际关系。工作能力又出色，可以成为领导的左膀右臂。没有理由职场不顺。
职场没有平白无故地对你好，也没有莫名其妙的对你坏。任何好坏都有背后的逻辑和道理。
聪明人可以利用好机会，也可以把危机转变为机会。
你可以什么都不做，但千万不能把机会转变为危机
领导的行为和意图没有我们想的那么复杂，也没有那么简单。只要我们多思考一下，就能明白领导的意图，做出明智的应对之策。平时的工作自然也就得心应手，游刃有余！
职上青云
首先我要说你还是蛮幸运的，遇到了一个好领导。
在讨论要不要给钱之前，我们先分析领导的心理是什么。
1.出于关怀
人在生病、遇到困难或身处孤独时。内心情感最为脆弱，迫切的渴望得到关心，得到关怀。领导也是人，也经历过生病、失恋，遭遇过孤单、痛苦。
一个感性的领导，想到自己下属，有了同样的经历，心生同情，便会施以关怀。这是出于人的善良本性，同时也体现出了你这名领导的细心。
2.出于功利
人之初，性本善。每个人都有一颗善良的心，和一颗感恩的心。领导在你危难之际施以小惠，收获的可能是下属的的加倍回报。古往今来这一直是一种权术手段。
对于这件事也没必要想的那么龌龊，毕竟不论是不是让你感激的手段，领导既然能做到这一步。那么作为下属就应该真心的回报。
3.出于惯例
虽然法律上没有规定下属住院、隔离，领导要慰问。公司的管理章程一般也不会这样写，但习惯成自然。中国是人情社会，很多单位、很多领导，在遇到这种事都会这么做，约定便成了俗成。因此遇到这种情况，很多领导也会自然而然的想到这点。其实这往往只是一种人情上的习惯。
下面我们再看一下该怎么处理。
1.要不要给钱？
答案是否定的，现在的生活水平都高了，谁也不会差那100多块钱。在领导心中来想，花100多块钱可以收买一个下属的心，在这点上他是无论如何也不会吝啬的。
这时候如果给了钱，反而显得矫情，显得自己眼界狭窄，只盯着那点钱。同时反复的推脱也会让领导觉得尴尬。因此，钱是无论如何不要给的。
2.该不该感谢？
谢是一定要谢的，怕是朋友之间别人慰问你，都不免一顿感谢。收到水果后，第一时间要给领导打电话。告诉领导水果收到了。同时要把自己内心的真实感受表达出来。最好能加以对比，比如说这是我收到的第1份慰问品，心中非常感动。这样让领导感觉他想到了别人前面，心中也自然会有一种成就感。
同时这里也可以旁敲侧击的表达一下自己，以后一定努力工作。但说的不要太刻意，否则还不如不说，以后表现到实际行动中，大家心知肚明就行了。
好响的雷
你是想侮辱人家，还是要直接滚蛋的说，果收下，说几句话漂亮话，承诺以后好好工作，别脑袋不好使毁自己
关于工作的破事吐槽
你上司无可介意男上司多留个心眼
