爱迪并没有生
楼主你好，本身领取失业金跟我们计算退休金的待遇是没有任何关系的，因为我们计算退休金，主要取决于自身的一个累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的三个条件来决定的，也就是说这三个条件没有发生根本性的变化，那么我们的退休金是不会发生任何变化！
但是对于我们职工养老金的待遇，所影响的条件其实是有很多的。比方说你的这个累计缴费年限，累计缴费年限的长短是决定养老金待遇的高低，那么在领取失业金的过程中，有些地区是不允许来参保职工养老保险的，因为一旦参保职工养老保险就意味着你实现了二次就业，那么这个时候就会停止发放你的失业金，所以说有些地区不允许交纳职工养老保险，那么就会形成两年的一个中断！那这样一来可能会影响自身养老金的待遇，因为中段的缴费年限是决定自己养老金待遇的一个重要条件。
所以说，养老金的待遇是受自己累计缴费年限来决定的，如果说你在领取失业金这两年期间自己正常交纳了职工养老保险，那么就不会影响到养老金的待遇，但是说如果你没有交纳自己的职工养老保险，可能会影响养老金的待遇，但是你有足够长的缴费年限，实际上这两年的养老保险没有交费，影响也并不是很大。
懂社保
同样的工资标准，领过失业救济金和没有领过的，退休待遇有什么区别？其实就把工资标准和是否领取过失业救济金来作比较，这是无法比较出退休后养老金待遇的。养老金待遇主要取决于缴费指数，缴费年限，个人账户养老金和当地的职工平均工资标准，退休年龄等。
工资标准相同，不一定缴纳保险的标准就相同。同样是一个单位，虽然工资标准是相同的，但是岗位不同、职务不同，考核结果不同，其实每月领取的工资是不完全一样的。在缴纳养老保险时，如果岗位不一样，缴纳指数也是不一样的。比如甲和乙都是按照每月6000元的标准来作为缴费基数，但是甲在公司是担任中层干部，而乙只是单位的基层管理人员。但用人在单位在缴纳社保时，规定中干以上可以按照100%来缴费，基层管理人员只能按照60%来缴费，这样甲每月就需要从个人工资中扣除养老保险费480元，而乙只需要扣除缴纳养老保险费288元，每月相差192元。这是在相同工资标准的前提下，由于缴费指数不同而造成的差别，这种差别体现在今后养老金的计算上，其结果也是非常巨大的。
领取过失业救济金和没有领取过失业救济金，这对养老金的待遇是没有任何影响的。职工失业后，如果用人单位缴纳了失业保险，职工可按照失业保险的规定领取失业保险金。如果在领取失业保险金期间，没有缴纳养老保险，那么领取失业保险金期间，就没有缴费年限，或是养老保险就处于断保状态，在这种情况下，如果养老金和没有领取失业保险金一直在岗位上上班，正常缴纳养老保险的人员相比，在同等缴费基数的情况下，少了失业期间的缴费年限，个人账户也会减少，那么退休时的养老金肯定是会减少的；但是如果在失业期间，按照有关规定仍然缴纳了养老保险，或是失业保险金领满后，重新就业将失业期间的养老保险及时进行补缴的，在相同缴费标准的情况下，养老金是不会减少的。
综上所述，工资标准相同，并不等于缴费指数相同，缴费指数不同就会导致个人账户资金的差别增大，今后的养老金也会不同；这和是否领取失业保险金没有必然的联系；但是领取失业保险金期间造成养老保险断缴而没有及时补缴的，由于少了失业期间的缴费年限，这对退休时的养老金会有一定影响，这种影响并不是领取失业保险金的关系，而是养老保险断缴而造成的的影响。
帮兄爱唱歌
楼主您好，同样的工资标，准领过失业金和没有领过失业金的退休待遇会有差别吗？实际上我们的退休金，工资标准并不能说明什么问题，因为即便是工资标准相同，但是你们所在的工作单位的缴费指数不相同的话，也是会影响到今后退休金待遇的。
至于领取失业金和自己今后的退休金会有什么影响，在这里我可以很肯定的告诉大家，失业金的领取对于自己今后退休金是没有任何关系的，因为退休金的计算主要取决于累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来决定，累计缴费年限就是你的参保缴费养老保险的年限，社会平均工资，就是你退休之前你所在地区的社会平均工资，平均缴费指数就是你在单位期间每一年给你缴纳的这个指数是多少？
所以说这些条件才会影响到你退休金的待遇，比方说不同的缴费指数，不同的退休年限都会影响到自己退休金的待遇，但是与领取失业金是没有直接关系的，所以说，对于大家领取失业金完全可以正常的去领取，不会造成自己退休金待遇的降低。
社保小达人
领失业金的时间不算工令。
二少134726516
只要在领取失业金期间正常缴纳社保，退休侍遇是没有区别的。并且领取失业金期间医疗保险自己不用缴纳的。
小鱼276875896
应该是个人账户的钱少了，影响退休金
宇宙99906336
主要反应在两者的参保缴费时间、缴费金额等有不同，与领取失业保险金金额无关。
劳动者失业领取失业保险金期间，依法停止缴纳养老保险，这样与没有失业人员相比，参保缴费时间和缴费金额都会减少，退休时养老金待遇也会受到影响。
