時光瀲灩滴墨盛放1

是的，同意這個觀點，職場中，關於領導的任何八卦都不要摻和，這是做人的基本操守，也是職場的行為準則。

首先，討論他人的八卦是一件不道德的行為，嚴重者還有可能觸犯法律，構成誹謗。所謂八卦，就是到處說人是非，饒舌。八卦也是謠言，緋聞和小道消息的代稱。在我們的生活和工作中，很多八卦都是無中生有的，作為我們個人來講，在職場中摻和領導的八卦，散播或者談論領導的一些不實消息，是極其不道德的行為，閒談莫論人非，靜坐常思己過，這是做人最基本的操守。如果情節嚴重的，因為八卦對領導的名譽或者利益造成了損失，也可能會觸犯法律，構成誹謗罪，也會受到法律的制裁。所以無論是從道德還是法律的層面來講，我們不但不應該摻和領導的八卦，其他人的八卦最好也不要摻和。

其次，在職場中摻和領導的八卦有可能會影響到自己的職業生涯。俗言道天下沒有不透風的牆，職場中背後談論領導的八卦，總有一天會傳到領導的耳朵裡，如果領導非常介意別人談論自己的八卦，那麼對你來說，你在這個公司的未來可能就到頭了，你的形象在領導心中一定會大打折扣，如果遇到小肚雞腸的領導，一定會對你實習打擊報復，輕者影響自己的晉升和收入，重者會面臨失業的風險。即便是領導人很大度，不去追究，但是或多或少對自己也會有一定的影響。在我之前上班的公司，就遇到一個同事，私底下沒事兒就愛談論公司某些領導的八卦，不湊巧的是有一次剛好被經理聽見了，經理很生氣，後來在工作中一直給這個同事穿小鞋，最後這個同事實在熬不下去了，只能自己提出離職。所以，職場中為了自己的職業生涯考慮，不要摻和領導的八卦，也不要抱僥倖心理，要想人不知，除非己莫為。

再次，在職場中摻和領導的八卦有可能會被小人利用。我們大家都知道，職場中很多同事之間都是有競爭關係的，特別是在一些大公司，這種鬥爭往往更加激烈，畢竟升職加薪的機會不是天天都有，這也是為什麼很多人會說職場中很難交到真正的朋友的原因。如果我們職場中摻和領導的八卦，被一些陰險小人利用，向領導告密或者中傷，那麼自己極有可能成為別人成功路上的墊腳石，成為一個職位競爭中的犧牲品。我的一個朋友之前在一家國企上班，有一回，他跟另外一個同事兩個人競爭一個科長的職位，原本從工作能力上來講，我朋友的能力要略勝一籌，可是就因為有一次無意中跟同事私底下討論領導的八卦，被那個競爭者聽到了，然後就去領導那裡告密，甚至還添油加醋了一番，最終我朋友沒能當時科長。後來知道原因後，他後悔了很長時間，從此再也不在背後談論領導的八卦了。所以，職場中為了不被小人利用，最好不要摻和領導的八卦。

最後，職場中經常摻和領導的的八卦的人容易被人孤立。在職場中，如果一個人經常私底下沒事兒了愛摻合領導的八卦，那麼在同事的眼中，你極有可能會被認為是一個不值得信任的人，那麼就沒有人願意跟你有更深的交往，有些同事可能會擔心被你影響或者擔心你背後談論他們的八卦，有可能就不跟你來往，久而久之，你就會被其他人孤立，陷入孤立無援的孤獨境地，這對自己來說無疑是沉重的精神打擊。所以為了自己不被孤立，請不要摻和領導的八卦。

總而言之，在職場中摻和領導的八卦是極其不好的事情，也會對自己造成一定的影響，所以作為一個明事理的正人君子，一定要堅守自己做人的底線，不摻和到領導的八卦中去，本本分分做好自己的本職工作，只有這樣才能在職場中混的如魚得水。

說人是非者，必是是非人，不要讓自己成為別人眼中的無恥小人。

愛養貓的魚

舉雙手雙腳贊成：領導的八卦莫摻和！

首先，既然是八卦，多半是捕風捉影、道聽途說、添油加醋、信口開河……

人們只願意相信自己所相信的東西，至於真相，很少有人會關心。

吃瓜群眾只擔憂一點，就是瓜不夠大。有瓜，把瓜搞大；沒瓜，想辦法創造一個瓜，然後把瓜搞大！你見過看熱鬧嫌事大的人嗎？車禍現場，慘不忍睹，幾人真正伸出援手呢？

為什麼大家願意八卦領導？

因為人性如此，職位越高八卦越多，人越出名八卦越多，越是有錢的人八卦越多……

我們喜歡惡意揣度強者，喜歡看比我們混得好的人遭殃，以達到一種扭曲的心理平衡。

沒人會去八卦看門的老大爺，是不是愛上了攤煎餅的老大媽，人性的另一面是，我們喜歡同情弱者，以體現自己的優越感。所以，八卦本身就是一種醜陋。

有這功夫過好自己的日子得了，成天去研究什麼別人的劇本……

其次，即便八卦是實錘，你摻和了八卦只會被當成八婆。

張家長，李家短，王家的媳婦不要臉……你上班是來幹活的，不是來當紀檢委視察工作的。八卦之事，沒有好事。你在背後說領導的壞話，他早晚會知道的，愛聽閒話的人一定愛傳閒話，言多必有數短之處，何必落人口實平添煩惱？

我剛工作沒兩三年時，在一家美股上市的臺資公司。有人八卦臺灣的總裁，說負責人資行政每天穿得很展露胸懷的主管，是他在三里屯帶回來的；有人八卦技術部的總監，說他上班經常晚到早走動不動沒了人影，是他在外面有自己的公司在忙活……

我從未摻和八卦，不是我高尚或者高冷，而是……自己還窮得叮噹亂響呢，趕緊忙活忙活自己吧，還有功夫去嘚啵嘚大佬們的幸福生活？

自己還在當兵站崗呢，成天關心皇上是不是出宮大保健了，這不是吃飽了撐的嗎？

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！

明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！

明哥聊求職

其實不是領導，而應該是：管住嘴，少說話多做事。別人的生活要學會尊重，不要沒事去議論別人。謝謝，如果別人議論你的話，你是什麼感覺啊？。己所不為，勿施於人。謹記，謹記！

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看清況才能八掛

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職場中，關於領導的八卦，不要摻合”你怎麼看？

我的看法就三個字：不摻合!

一：何為八卦？

1. 未經證實的小道消息。既然是未經證實的小道消息就有可能是錯的，明知是錯的消息還要摻合只會使事實更加模糊，百害而無一益。

2. 個人隱私。說道別人隱私是沒有修養的表現，只會使自己的人設越來越LOW。

二：職場中，為何不要摻合領導的八卦？

1.對自己不利。

世上沒有不透風的牆。摻合領導八卦多了，遲早會傳到領導耳朵中，你只是摻合了，領導可能會認為你是始作俑者，沒有一個領導會喜歡搬弄事非的下屬。

不僅是領導的八卦不要摻合，同事的八卦也不要摻合，所有人的八卦都不要摻合。你才能在職場與人生的舞臺上順風順水。

2.摻合八卦的人都是“太閒了”。

所謂無事生非，摻合領導八卦的人肯定是太閒了，沒有追求與理想，看熱鬧不怕事大的“市井大媽”。你願意與她們為伍嗎？

再者發佈領導八卦的人可能是懷著陰暗目的的。你只是覺得好玩，摻合進來，卻成了別人的工具而全然不知。謹防好奇害死貓。

3.摻合八卦的人格局太低了。

大智大勇深謀遠慮者往往沉著穩健，風平浪靜。只有格局低的人會時不時的興風作浪，無病呻吟。所謂近墨者黑，長期摻合傳播八卦消息，你也將不知不覺淪落為那一類人。

4.八卦會發酵。

好事不出門，壞事傳千里。八卦是會發酵的，經過傳播者的“藝術”加工，會越來越偏離真相，其破壞作用也會越來越強，破壞被傳播者也破壞傳播者。所以我們最好的作為就是不摻合。

總之，關於職場中的八卦我們不要摻合，不管是領導的，還是同事的。

蜻蜓立早

我非常贊同這種說法，不僅是領導的八卦不要摻合，其他同事的八卦也不要摻合。

第二，即使是事實，也不應該參與議論，因為你說的話肯定會很快傳到領導耳朵裡，到時吃虧的是你自己。

第四，職場上不僅不要摻合八卦的事，就是聽都不要聽，要儘量遠離那些人，惹不起你可以躲。

總之，要把精力放在幹好工作上，遠離那些是非之人、是非之地。

宸安落定

摻和不摻和要看具體事情：

一，這個事情我不清楚，是道聽途說，保持不摻和…

a，對事情真相的尊重：傳言都或多或少的帶有“八卦者”自己主觀意義上的片面理解…，不可取。

b，對領導本人的尊重：無論是公事還是私事…不“八卦”就是最好的尊重。

c，都是成年人，要對自己的行為負責，不為其他。

二，對事情的具體原因知道一二，也就是說知道事情的真相：

1，可以發聲：讓”八卦”之聲在你這裡還原事實真相…讓八卦之風從此打住；

2，你的不發聲反倒是助長了歪風邪氣的蔓延…。

3，不要人云亦云，敢於為真相發聲。

三，知道事情的真相，但是八卦者偏多，勢單力薄時不要發聲：當週圍人都是”八卦者”時，你的發聲反倒是增加了八卦內容…沉默是金…是最好的態度…。

在職場中，不人云亦云，無論事關領導還是同事…，學會分析問題，不亂開口“八卦”…讓”八卦”止步於智者。

驍詠

很高興回答你的這個問題。

在職場當中，會有各種各樣的八卦新聞，其中就有關於領導的八卦。關於領導的八卦，我認為最好不要參與。

第一，關於領導的八卦不一定是真實的事情，參與傳播這些八卦是一件不道德的事情。

所謂八卦，就說明這件事不一定是真實的。

作為職場中人，大家都是一個團隊，共同圍繞增加團隊利益來工作。對於道聽途說的小道消息，我們應該不信謠，不傳謠，自覺的抵制這些八卦消息。

對於領導的八卦傳聞，我們還是少參與為好。參與別人的八卦，就等於是在背後說別人，而且很多八卦都是見不得人的事，都是損害別人名譽的事。傳播這些八卦，是對領導威信的傷害，也是一件非常不道德的事情。

在職場當中工作，一定要有職業道德。沒有職業道德的人，在職場當中是走不遠的。大家在職場工作，其實對每個人的人品是什麼樣都非常清楚。如果你是一個喜歡傳播八卦的人，那麼會有很多的人對此持否定的看法，對你的人品持否定的看法，會認為你是一個不講職業道德的人，進而也會否定你的其他工作成績。

第二，領導非常反感別人傳他的八卦，參與領導的八卦對你沒有好處。

作為職場當中的一名領導者，都是非常注重維護自己權威的。而八卦消息通常是損害領導權威的，如果領導聽到有人在傳他的八卦，會非常的生氣。

在職場當中工作，一定要學會保護自己，其中很重要的一點就是不該說的話堅決不說，不該做的事兒堅決不做。而參與八卦這件事情，就屬於不該說的話，屬於不該做的事兒。

試想一下，假如你是一名領導，你也肯定會非常反感下屬揹著你傳你的小話，甚至是說你的壞話。如果你聽到了這種傳聞，一定會不喜歡這樣的下屬，甚至是會找機會收拾這樣的下屬，開除這樣的下屬。

所以我們可以換位思考一下，千萬不要做損人不利己的事，不要傳播領導的小道消息。

第三，應該把主要的心思放在工作上，參與這些八卦會分散你的精力。

一個人在職場當中的精力是有限的，一個人的工作時間也是有限的。如果你把工作時間浪費在了參與八卦上，不僅是會影響你在領導心目當中的形象，也會耽誤你工作的時間，影響到你的工作業績。

在職場當中取得成功，最根本的還是要靠實實在在的工作成績。應該把主要心思放在研究工作上，放在研究業務上，放在怎麼給公司創造更大的效益上。

一定要避免參與八卦，避免這些不應當做的事情，分散你的精力，把更多的精力投入到工作上去，努力為公司創造出更大的價值，這樣反過來公司才會給你更高的收入。

我是職場領域的專業研究人員，歡迎關注我進行諮詢。

職場報道

職場專業素質，多聽少說，不管摻和與工作無關的東西

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煙花小寶

可以多聽，但是不要發表任何主觀的評判。

關於領導的八卦要知道，因為通過這些八卦，你可以更深入地瞭解領導，瞭解其他人都是怎麼評價領導的，瞭解領導最近在操心什麼，這對於處理好各種人際關係是非常有必要的。所以，領導的八卦，要多聽。

但是，對於領導的八卦，不要發表評論，因為傳言這種東西，傳著傳著就變味了，不知道傳到領導的耳朵裡，會變成什麼樣。所以，不摻和是對自己的保護，也防止別人給你穿小鞋。

對於不喜歡的領導的八卦，更要注意，因為你不喜歡的領導，大多也都對你也有看法，你若在背後說個什麼，領導豈不是找到收拾你的機會了。

職場中，還是要少說話多幹事，把工作幹好，提升工作能力，多掙錢，這才會最重要的事。

關鍵字: 職場 摻合 美文