时光潋滟滴墨盛放1
是的，同意这个观点，职场中，关于领导的任何八卦都不要掺和，这是做人的基本操守，也是职场的行为准则。
首先，讨论他人的八卦是一件不道德的行为，严重者还有可能触犯法律，构成诽谤。所谓八卦，就是到处说人是非，饶舌。八卦也是谣言，绯闻和小道消息的代称。在我们的生活和工作中，很多八卦都是无中生有的，作为我们个人来讲，在职场中掺和领导的八卦，散播或者谈论领导的一些不实消息，是极其不道德的行为，闲谈莫论人非，静坐常思己过，这是做人最基本的操守。如果情节严重的，因为八卦对领导的名誉或者利益造成了损失，也可能会触犯法律，构成诽谤罪，也会受到法律的制裁。所以无论是从道德还是法律的层面来讲，我们不但不应该掺和领导的八卦，其他人的八卦最好也不要掺和。
其次，在职场中掺和领导的八卦有可能会影响到自己的职业生涯。俗言道天下没有不透风的墙，职场中背后谈论领导的八卦，总有一天会传到领导的耳朵里，如果领导非常介意别人谈论自己的八卦，那么对你来说，你在这个公司的未来可能就到头了，你的形象在领导心中一定会大打折扣，如果遇到小肚鸡肠的领导，一定会对你实习打击报复，轻者影响自己的晋升和收入，重者会面临失业的风险。即便是领导人很大度，不去追究，但是或多或少对自己也会有一定的影响。在我之前上班的公司，就遇到一个同事，私底下没事儿就爱谈论公司某些领导的八卦，不凑巧的是有一次刚好被经理听见了，经理很生气，后来在工作中一直给这个同事穿小鞋，最后这个同事实在熬不下去了，只能自己提出离职。所以，职场中为了自己的职业生涯考虑，不要掺和领导的八卦，也不要抱侥幸心理，要想人不知，除非己莫为。
再次，在职场中掺和领导的八卦有可能会被小人利用。我们大家都知道，职场中很多同事之间都是有竞争关系的，特别是在一些大公司，这种斗争往往更加激烈，毕竟升职加薪的机会不是天天都有，这也是为什么很多人会说职场中很难交到真正的朋友的原因。如果我们职场中掺和领导的八卦，被一些阴险小人利用，向领导告密或者中伤，那么自己极有可能成为别人成功路上的垫脚石，成为一个职位竞争中的牺牲品。我的一个朋友之前在一家国企上班，有一回，他跟另外一个同事两个人竞争一个科长的职位，原本从工作能力上来讲，我朋友的能力要略胜一筹，可是就因为有一次无意中跟同事私底下讨论领导的八卦，被那个竞争者听到了，然后就去领导那里告密，甚至还添油加醋了一番，最终我朋友没能当时科长。后来知道原因后，他后悔了很长时间，从此再也不在背后谈论领导的八卦了。所以，职场中为了不被小人利用，最好不要掺和领导的八卦。
最后，职场中经常掺和领导的的八卦的人容易被人孤立。在职场中，如果一个人经常私底下没事儿了爱掺合领导的八卦，那么在同事的眼中，你极有可能会被认为是一个不值得信任的人，那么就没有人愿意跟你有更深的交往，有些同事可能会担心被你影响或者担心你背后谈论他们的八卦，有可能就不跟你来往，久而久之，你就会被其他人孤立，陷入孤立无援的孤独境地，这对自己来说无疑是沉重的精神打击。所以为了自己不被孤立，请不要掺和领导的八卦。
总而言之，在职场中掺和领导的八卦是极其不好的事情，也会对自己造成一定的影响，所以作为一个明事理的正人君子，一定要坚守自己做人的底线，不掺和到领导的八卦中去，本本分分做好自己的本职工作，只有这样才能在职场中混的如鱼得水。
说人是非者，必是是非人，不要让自己成为别人眼中的无耻小人。
爱养猫的鱼
举双手双脚赞成：领导的八卦莫掺和！
首先，既然是八卦，多半是捕风捉影、道听途说、添油加醋、信口开河……
人们只愿意相信自己所相信的东西，至于真相，很少有人会关心。
吃瓜群众只担忧一点，就是瓜不够大。有瓜，把瓜搞大；没瓜，想办法创造一个瓜，然后把瓜搞大！你见过看热闹嫌事大的人吗？车祸现场，惨不忍睹，几人真正伸出援手呢？
为什么大家愿意八卦领导？
因为人性如此，职位越高八卦越多，人越出名八卦越多，越是有钱的人八卦越多……
我们喜欢恶意揣度强者，喜欢看比我们混得好的人遭殃，以达到一种扭曲的心理平衡。
没人会去八卦看门的老大爷，是不是爱上了摊煎饼的老大妈，人性的另一面是，我们喜欢同情弱者，以体现自己的优越感。所以，八卦本身就是一种丑陋。
有这功夫过好自己的日子得了，成天去研究什么别人的剧本……
其次，即便八卦是实锤，你掺和了八卦只会被当成八婆。
张家长，李家短，王家的媳妇不要脸……你上班是来干活的，不是来当纪检委视察工作的。八卦之事，没有好事。你在背后说领导的坏话，他早晚会知道的，爱听闲话的人一定爱传闲话，言多必有数短之处，何必落人口实平添烦恼？
我刚工作没两三年时，在一家美股上市的台资公司。有人八卦台湾的总裁，说负责人资行政每天穿得很展露胸怀的主管，是他在三里屯带回来的；有人八卦技术部的总监，说他上班经常晚到早走动不动没了人影，是他在外面有自己的公司在忙活……
我从未掺和八卦，不是我高尚或者高冷，而是……自己还穷得叮当乱响呢，赶紧忙活忙活自己吧，还有功夫去嘚啵嘚大佬们的幸福生活？
自己还在当兵站岗呢，成天关心皇上是不是出宫大保健了，这不是吃饱了撑的吗？
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职！
明哥，陈年职场老帮菜，混迹职场十八载，《明哥聊求职》作者。如果你想看幽默犀利的职场观点，关注明哥聊求职，与你一路相伴进击职场！
明哥聊求职
其实不是领导，而应该是：管住嘴，少说话多做事。别人的生活要学会尊重，不要没事去议论别人。谢谢，如果别人议论你的话，你是什么感觉啊？。己所不为，勿施于人。谨记，谨记！
用户4278681334466
看清况才能八挂
用户7734335896683
职场中，关于领导的八卦，不要掺合”你怎么看？
我的看法就三个字：不掺合!
一：何为八卦？
未经证实的小道消息。既然是未经证实的小道消息就有可能是错的，明知是错的消息还要掺合只会使事实更加模糊，百害而无一益。
个人隐私。说道别人隐私是没有修养的表现，只会使自己的人设越来越LOW。
二：职场中，为何不要掺合领导的八卦？
1.对自己不利。
世上没有不透风的墙。掺合领导八卦多了，迟早会传到领导耳朵中，你只是掺合了，领导可能会认为你是始作俑者，没有一个领导会喜欢搬弄事非的下属。
不仅是领导的八卦不要掺合，同事的八卦也不要掺合，所有人的八卦都不要掺合。你才能在职场与人生的舞台上顺风顺水。
2.掺合八卦的人都是“太闲了”。
所谓无事生非，掺合领导八卦的人肯定是太闲了，没有追求与理想，看热闹不怕事大的“市井大妈”。你愿意与她们为伍吗？
再者发布领导八卦的人可能是怀着阴暗目的的。你只是觉得好玩，掺合进来，却成了别人的工具而全然不知。谨防好奇害死猫。
3.掺合八卦的人格局太低了。
大智大勇深谋远虑者往往沉着稳健，风平浪静。只有格局低的人会时不时的兴风作浪，无病呻吟。所谓近墨者黑，长期掺合传播八卦消息，你也将不知不觉沦落为那一类人。
4.八卦会发酵。
好事不出门，坏事传千里。八卦是会发酵的，经过传播者的“艺术”加工，会越来越偏离真相，其破坏作用也会越来越强，破坏被传播者也破坏传播者。所以我们最好的作为就是不掺合。
总之，关于职场中的八卦我们不要掺合，不管是领导的，还是同事的。
蜻蜓立早
我非常赞同这种说法，不仅是领导的八卦不要掺合，其他同事的八卦也不要掺合。
第一，既然是八卦，就不一定是事实，背后乱议论是不负责任的行为，容易闹得不可收场。第二，即使是事实，也不应该参与议论，因为你说的话肯定会很快传到领导耳朵里，到时吃亏的是你自己。
第三，背后议论人、嚼舌头儿根是不道德的行为，显得你人品不好，事后同事会有意识的防着你。第四，职场上不仅不要掺合八卦的事，就是听都不要听，要尽量远离那些人，惹不起你可以躲。
第五，要提防那些爱八卦的人，说不定哪天就轮到你了，当然也不要得罪他们，否则他们也会诋毁你。总之，要把精力放在干好工作上，远离那些是非之人、是非之地。
宸安落定
掺和不掺和要看具体事情：
一，这个事情我不清楚，是道听途说，保持不掺和…
a，对事情真相的尊重：传言都或多或少的带有“八卦者”自己主观意义上的片面理解…，不可取。
b，对领导本人的尊重：无论是公事还是私事…不“八卦”就是最好的尊重。
c，都是成年人，要对自己的行为负责，不为其他。
二，对事情的具体原因知道一二，也就是说知道事情的真相：
1，可以发声：让”八卦”之声在你这里还原事实真相…让八卦之风从此打住；
2，你的不发声反倒是助长了歪风邪气的蔓延…。
3，不要人云亦云，敢于为真相发声。
三，知道事情的真相，但是八卦者偏多，势单力薄时不要发声：当周围人都是”八卦者”时，你的发声反倒是增加了八卦内容…沉默是金…是最好的态度…。
在职场中，不人云亦云，无论事关领导还是同事…，学会分析问题，不乱开口“八卦”…让”八卦”止步于智者。
骁咏
很高兴回答你的这个问题。
在职场当中，会有各种各样的八卦新闻，其中就有关于领导的八卦。关于领导的八卦，我认为最好不要参与。
第一，关于领导的八卦不一定是真实的事情，参与传播这些八卦是一件不道德的事情。
所谓八卦，就说明这件事不一定是真实的。
作为职场中人，大家都是一个团队，共同围绕增加团队利益来工作。对于道听途说的小道消息，我们应该不信谣，不传谣，自觉的抵制这些八卦消息。
对于领导的八卦传闻，我们还是少参与为好。参与别人的八卦，就等于是在背后说别人，而且很多八卦都是见不得人的事，都是损害别人名誉的事。传播这些八卦，是对领导威信的伤害，也是一件非常不道德的事情。
在职场当中工作，一定要有职业道德。没有职业道德的人，在职场当中是走不远的。大家在职场工作，其实对每个人的人品是什么样都非常清楚。如果你是一个喜欢传播八卦的人，那么会有很多的人对此持否定的看法，对你的人品持否定的看法，会认为你是一个不讲职业道德的人，进而也会否定你的其他工作成绩。
第二，领导非常反感别人传他的八卦，参与领导的八卦对你没有好处。
作为职场当中的一名领导者，都是非常注重维护自己权威的。而八卦消息通常是损害领导权威的，如果领导听到有人在传他的八卦，会非常的生气。
在职场当中工作，一定要学会保护自己，其中很重要的一点就是不该说的话坚决不说，不该做的事儿坚决不做。而参与八卦这件事情，就属于不该说的话，属于不该做的事儿。
试想一下，假如你是一名领导，你也肯定会非常反感下属背着你传你的小话，甚至是说你的坏话。如果你听到了这种传闻，一定会不喜欢这样的下属，甚至是会找机会收拾这样的下属，开除这样的下属。
所以我们可以换位思考一下，千万不要做损人不利己的事，不要传播领导的小道消息。
第三，应该把主要的心思放在工作上，参与这些八卦会分散你的精力。
一个人在职场当中的精力是有限的，一个人的工作时间也是有限的。如果你把工作时间浪费在了参与八卦上，不仅是会影响你在领导心目当中的形象，也会耽误你工作的时间，影响到你的工作业绩。
在职场当中取得成功，最根本的还是要靠实实在在的工作成绩。应该把主要心思放在研究工作上，放在研究业务上，放在怎么给公司创造更大的效益上。
一定要避免参与八卦，避免这些不应当做的事情，分散你的精力，把更多的精力投入到工作上去，努力为公司创造出更大的价值，这样反过来公司才会给你更高的收入。
我是职场领域的专业研究人员，欢迎关注我进行咨询。
职场报道
职场专业素质，多听少说，不管掺和与工作无关的东西
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烟花小宝
可以多听，但是不要发表任何主观的评判。
关于领导的八卦要知道，因为通过这些八卦，你可以更深入地了解领导，了解其他人都是怎么评价领导的，了解领导最近在操心什么，这对于处理好各种人际关系是非常有必要的。所以，领导的八卦，要多听。
但是，对于领导的八卦，不要发表评论，因为传言这种东西，传着传着就变味了，不知道传到领导的耳朵里，会变成什么样。所以，不掺和是对自己的保护，也防止别人给你穿小鞋。
对于不喜欢的领导的八卦，更要注意，因为你不喜欢的领导，大多也都对你也有看法，你若在背后说个什么，领导岂不是找到收拾你的机会了。
职场中，还是要少说话多干事，把工作干好，提升工作能力，多挣钱，这才会最重要的事。
