用户7892042316633
“下岗职工”，这是一个沉重的话题。
我以前说过多次，“下岗职工”应分阶段性来看待，我这里来说说早期的“下岗职工”，严谨点说应是国企“失业工人”。
我国早期的经济改革，最大的阵痛就是国企的改制和转型，“下岗职工”这一现象即而应运而生！这些人和他们的家庭命运从此被扭曲，开始丁跌荡起伏的新人生。
由于这个人群数量过于庞大，几千万产业工人的失业在当时国家经济能力下是无法合理安置的。于是，国家以低廉的补偿将他们推向社会，卸下包社轻装上阵，开始轰轰烈烈的国企改革，并取得较大成就。
回到题主的问题。由于企业已破产或变卖，这群人的原企业已不存在了，还怎么回去上班？更何况，你已“买断工龄”，即已与企业无任何关系了！因为，这本是职工“下岗”的初衷——为国家“减负”！
所以，“下岗职工”是无法回原企业上班的。
手机用户55188816722
我们下岗了，单位改革十分钟年后现在马上可以上岗可违反计划生育了，又不能上岗。年纪四十多岁了。怎么办？希望政府删除计划生育一票否决这一条款。让下岗职工能站好最后一班岗。
yes洋头马
下岗职工连原单位都倒闭了，还存在回原单位吗？实际情况我知道的是改革开放一开始，全国工商业大洗牌，姓公的大部分全倒，那批倒闭失业人员最多，现在这些人都领到了养老金，按退休待遇，小部分失业人员由于买社保交不出钱现在仍是失业工人，晚年无保障。改革开放后，企业大部分是私企了，职员工作流动性很大，今天待候东家，东家不好我又去待候西家，只要你肯干，就很少有失业的机会了，就在最近几年因国家强环保，去产能是有一些企业倒闭，据我所知这些企业倒闭時国家，企业共同都作出了妥善处理，有转产的，有倒地的，有提升改造的，没有出现大批失业现象，卽便有也再就业很容易，都是有序进行的。
守住职场底线
我复员后二十六岁下岗，四十八岁买断，一分钱没有，还要我交党费，公基金没有，至今租房流浪
刘湧2
末睡醒！是好事，继续睡！下岗工人要回去上班，企业肯定不予理釆！企业已变为股份制，或者个体企业，对下岗职工没有义务了！你要回去，可能吗？
痴叟汉江
资本主义复辟的牺牲品
陈大夫53802887
买断工林下岗人员可要求上班吗
锋芒与善心
我们下岗职工是改革的牺牲品四十年了没有人还能记得当年的我们没人为我们说句公道话改革的成果也没有我们的份公平吗
用户1854984776175
下岗失业的很苦，找的工作都是临时工，不固定，干的是最苦最累的活，拿的是最底的工资，连保险都交不起。下岗失业每年连供暖费都没有。
用户8892912884382
公司应该无条件接收
