隨著繼續教育理念的深入

大家對於“提升學歷”的態度

不是在支持，就是在支持的路上

2019年成人高考報名正式開始後

微博、知乎、小紅書等等

很多小夥伴諮詢各類問題

基本上看到的，都一一回復了

還有不清楚的小夥伴，可以繼續私信哦

事實上，這是一個好現象

在知識經濟時代

越來越認可學歷的重要性

提升學歷究竟有什麼意義？

有哪些方面會用到學歷呢？

搬好小板凳，本次重點捋一捋

一、就業

每年畢業時，找工作都是讓畢業生及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位（尤其是國家機關和企事業單位）招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格。考公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。

不僅事業單位，企業也會按學歷篩選人才。規模稍微大一點的公司，招聘要求都是大專起步的，並且大部分崗位是要求“本科及其以上”。有人說，只要能力好就行。但是，如果學歷不夠，你連面試的機會都沒有，更別說展現能力了。

由於學歷原因，就會喪失許多理想的工作機會。

二、工資定級

企事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規範的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的。

當然也有部分企業部分崗位，並不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。但是，在選拔崗位領導者的時候，除非你能力特別出眾（畢竟少數，大部分人都差不多），否則肯定會參考學歷的高低，畢竟學歷高的人能夠“服眾”。

三、人事改革

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住。而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限（連一些小學都是如此），在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

所以，即便你現在是專科，工作也還不錯。但是隨著往後學歷整體提高，你如果不及時學習鞏固自己，還是會面臨失業。本科，相對保險一點。

四、考研

有了本科學歷，可以報考全國統招研究生了，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學力報考研究生，儘管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。

另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若在職獲取碩士學位，是沒有機會的。建議想考研的，先考本科，本科期間再考個學位證書。

五、考證

除了考研，考證也有門檻。如公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。

而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關係，就一生永遠做不了公證員、律師、法官司和檢察官司了，以前靠些關係專科就可以當法官、檢察官和公證員的時代一去不復返了。

六、考公務員

公務員工作穩定，待遇較高，壓力較小，而人事部規定，公務員崗位需要通過公務員考試，通常只有基層和艱苦的崗位留給專科一部分。非統招普通全日制因為沒有相關學位證書對於要求學位證書的公務員職位沒有報名資格。

七、職稱評級

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會加大評高級職稱的難度。

其他用途

1、大城市本科才能落戶

報考“成人高考”的學員中，有年紀較大的。這類學員主要是為了買房需求。一些大城市有政策，本科可以落戶。

2、子女的上學問題

部分私立學校，在選拔學生的時候，要求填寫父母的學歷。雖然此舉遭到非議，但不可否認的是，學歷高還是有好處的。

……

其實，提高學歷無非就是想發展的更好

際遇、人脈、能力等都是好發展的因素

但是，學歷是基礎

如果沒有學歷，就算遇到“貴人”

別人想幫你一把，你卻連門檻都夠不到

保持學習的能力，才有可能變得更好

成人高考，一年只有一次機會

希望大家都能好好把握，努力提升

ps：座標南京，成人高考方面的疑問，不懂的可以私信我。