安家天下取消底薪了，安家天下又要推行长租房制度了，上海静宜门店几个人对此表现不一。
朱闪闪表示，自己从来没有单独开单，不能拖累大家，自己都养活不了自己，必须辞职啦。
楼山关的反应也挺大，本来挣的钱全部寄给了家里，没有底薪的他也像朱闪闪那样，表示要辞职。
金牌销售王子健虽然也有反应，但表现还算镇定，最近一段时间只有他开了一单。
徐姑姑在业务上方面遇到任何情况都能高屋建瓴，从容不迫。
一向特别干练的房似锦则一脸淡定，告诉朱闪闪，不要辞职，大家结对子，来共同面对，一定能行。
为什么徐姑姑和房似锦面对如此情况会镇定自如呢？
专业化生存，品牌化追求，强大的职场核心竞争力！在二人身上，体现淋漓尽致。
他们的专业化体现在哪里呢？
徐姑姑是当年的销售第一名，本来应该去本部进修，他把名额让给了翟云霄，翟云霄也不得不承认，徐姑姑是老洋房专家。
房似锦，年纪轻轻就成了安家天下某大区经理，为了学习老洋房业务，同时翟云霄为了报复徐姑姑让她三个月后取而代之，才来到静宜门店。房似锦那一句“没有我卖不出去的房子”那就是最好的证明。
朱闪闪半夜看上海鲁班直播，第二天在店里说鲁班父子如何大战涨了不少粉丝，朱闪闪讲的是笑话，房似锦却听出了商机，并由此促成一单，这就是专业与不专业的区别所在。
所以，专业化的徐姑姑和房似锦不怕降职，不怕没有底薪，不怕被开除。
用“专业化”规划你的职场人生，我深有感触。
作为汉语言文学毕业后一直从事语文教学的我，曾经一度认为自己很专业化。研究生学历，高级职称，领导重视，同事羡慕，学生欢迎，教学成绩突出，一直在重点班任教，并且还搞着文学社团，有着许多标签。于是，我安逸自得，自认为高枕无忧。
直至有一天，我任教的重点班以培养年轻人的名义给了普通班，原先我主持或参与的一些活动，不再有我的身影。蓦然回首，我发现自己处于了职业边缘化的门槛，危机四伏。我惊讶于自己在职场还谈不上成熟，却已经处于职业发展的衰落期。
比自己学历更高、更专业化的年轻人，已经坐着信息化的快车，来到学生身边，比我的成绩更好，更受领导重视，更受学生欢迎。虽然他们处于职业发展的生存期，但是却处在高起点，与信息化时代同步。
经历了心情的起起落落，我开始重新审视职业的专业化。没有永恒的定义，只有不断发展变化的结果。
我的专业化特点有哪几个？
1、专业化的学历和学习经历，专业化的标签；
2、专业化的知识储备和教学经验；
3、多年形成的核心教学技能和教学特色。
我的专业化欠缺在那几点呢？
1、可能缺少了时代的元素，需要不断增强自己的学习力，与信息时代同步；
2、需要不断聚焦精力，增强自己的核心优势，不断扩大自己的公开区，有多重形式的专业教学成果输出；
3、需要进一步搭建自己的能力结构，向专家方向迈进，打造个人专业的VIP；
4、在职业发展的衰落期到来之间，未雨绸缪，进入新的职业探索期。
所以，无论处在职业发展的哪个阶段，用专业化打造自己的职场人生，非常重要！
复工大潮已到，许多职场人士却叫苦不迭。
复工了，我被降薪了；复工了，我被裁了；复工了，没有加班费了；复工了，我被调岗了……
这又让我们想起了《安家》中的朱闪闪、楼山关等，这是职场生活的真实写照。我们在感慨同情的同时，不仅想问一句，为什么没有另外一种结果呢，2020年，我跳槽了；2020，我加薪了；2020，我应聘高管了……
前几天刚写过一篇微头条，《从月薪5000到年薪60万，她做对了这几件事》，一个打工女孩，如何从小白，做到了管理层，如何利用业余时间打造自己，那就是很好的专业化的职场进阶之路。专业化，是我们在职场生存的最有资本的核心竞争力。
秋叶大叔疫情期间，七七四十九天出了两本书，直播答疑不低于30场，如此强大的专业职场竞争力让人心生敬畏；古典老师，从新东方英语老师到创建新精英生涯，到今天成为职业生涯领域的首席专家，疫情期间，除了在做公益之外，开了好几门线上课，还研发了新的职业课程。罗辑思维，罗振宇每天的六十秒语言，那就是很好的专业化的样板。
这些最最具专业核心竞争力的专家，都在用高能力的专业化打造自己的职场人生，帮助了他人，成全了自己。
2020，作为职场人，给自己补上一课，你在哪个细分领域，需要哪些核心能力，如何进行高效学习和刻意练习，从不同角度增强专业化，从而更好地打造自己的职场人生。
疫情过后，复工开始，职场人要怎样专业化生存，您的建议呢，欢迎留言。
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