INET
我個人看法：1、公司有公司的規定，遲到了批評你是應該的。如果是流線作業，是不是因為你的遲到，誤了整個流程作業，罰你一點款是給你提個醒。
2、加班沒有加班費：a、可能是在疫情期間你沒上班公司也要給你上保險發工資，公司要把損失的找回來。如果是這種情況你可以跟領導反應一下情況，要麼再加人。b、是不是你沒有完成公司規定的數目，是不是公司加班的就你一個或幾個人？
萬馬奔騰82267
嚴格的講，晚上加班是因為你白天的工作任務沒完成，導致加班，這是不應該有加班費的。如果因為特殊情況領導安排其它事情需晚上加班的必須有加班費。有個單位曾經出現過這樣的情況，白天玩，晚上加班，拿加班補助，後來被領導發現後，出臺政策，凡是需要加班的，而且還報加班補助的必須填加班單由部門經理和分管領導審批才行。
用戶8165072709427
早上遲到挨批這是應該的。加班加點沒有有加班工資這是不少私企現在存在的問題，特別是效益不好的私企。這個問題你就自己要去權衡一下，看老闆給你的工資如何。這麼努力是不是有提升空間。在這個企業工作開心不。綜合考慮值不值得在這個企業繼續呆下去。勞動力作為一種商品你覺得值得賣給這個老闆，你就繼續做下去。老闆覺得你的勞動給他帶來的價值值得這個價錢他就繼續用你。如果不值這個價錢老闆也就把你開了。
健康S市民
大有大難，小有小難！學校發，因為學費收過了！廠家沒有收入還要花錢很多！破一產都發不了！雞不生蛋它還要吃呀！怎不能把雞殺了吧！那樣永遠沒有蛋了！
汪世能要求政能量支持
無規矩不成方圓，公司套路也是一樣。這種現狀從公司制形成就開始慢慢積累，不是某些人或者法律一蹴而就就能改變的，除非你跳出打工這個圈，否則這個就會始終圍繞，這就是企業文化的一部分，就是像那就因循守舊的封建文化一樣。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 496, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/a96ca574d6924d90924f1cecf454032b\
良人財稅
早上遲到挨批評和晚上加班沒加班費是不同性質的問題，也是大家普遍遇到的問題。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ec82a74bb31d4ea28bad941825546f5e\
阿卜嘟拉劉
大家好，我是山子。
很高興能來回答題主提出的問題。你的問題是“如何看待公司晚上加班沒加班費，早上遲到卻被批評或者罰款”。
關於我的回答，請看視頻。\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/976250d736e249199ca99eb958aae686\
山子日記
這兩個事情並無關聯。
首先，早上準時到公司，不遲到，不早退，是一個員工應該做的，做不到認罰這個並沒有問題的。拿這個事情來反說加班不給加班費，作者的思維邏輯有點亂了。
其次，加班是應該要付加班費的，如果員工在工作時間內完不成合理的工作內容另說，開除都行。長期加班是要付加班費的。如果是短時間的加班或者偶爾的短時間加班，計較抱怨太多就缺點敬業精神了，如果是經常加班並且長時間加班，不給點加班費確實說不過去。
沒念過書
中國80%的企業是靠市場盈大利，剝削工人福利盈小利。國家的勞動法是畫給工人的一個燒粑，能看不能吃，玩你的！
瑞雲清風2
首先能有這樣的公司也算是奇葩，你能在這裡工作更體現出了你的吃苦耐勞，既然在這樣的條件下你都能生存，為何不嘗試換一家單位，
